Denne episode er en del af en serie, som handler om de syv ting, vi ofte ikke ved om teamudvikling.

Denne episode handler om, at vi motiveres forskelligt, og vi håndterer kriser eller nedbrud forskelligt.

Ved at have denne indsigt, bliver vi bedre til at udvikle teamet. Vi bliver bedre til at forebygge misforståelser og det, der kan ende i kriser. Vi kan give folk muligheden for at anvende deres kompetencer bedst muligt.

Men det kræver, at vi kigger lidt ned i maskinrummet på, hvordan vi mennesker motiveres. Og hvor vores frygt ligger, så man have mere rummelighed over for hinanden i teamet, når der opstår konflikter eller et pres.

Det handler om at forstå, at der kan være et eller andet, der kører med os, medmindre vi kan nå at fange det og blive bevidst om det.  Og så kan vi være mere rummelige overfor andre også. 

Hør mere i episoden. 

 

Links

https://thinkaboutit.dk/teamudvikling 

 

https://thinkaboutit.dk/den-rigtige-kultur-i-teamet-styrker-din-strategi.html

 

https://thinkaboutit.dk/det-staerke-teambrand-skaber-trovaerdighed-og-indre-styrke-i-teamet.html