Léa Fergui est une DRH peu commune.

À 35 ans, elle pilote les enjeux humains d’une scale-up française bien connue : Wecasa.

Nous nous sommes rencontrés il y a deux ans pour une formation à la communication du COMEX.

Depuis, j’attendais le bon moment pour la recevoir sur le podcast d’ETHOS.

Solaire, curieuse et optimiste, elle se livre sans tabou — et cela donne un échange très agréable à vivre et à écouter.

Au menu de ce 34ᵉ épisode d’ETHOS Podcast :

1️⃣ Le syndrome de l’imposteur, l’hypersensibilité et l’exigence des premiers pas en entreprise

2️⃣ Alignement entre croissance financière et croissance humaine

3️⃣ La place des soft skills et de la formation en entreprise

4️⃣ Conseils pour un jeune manager confronté à des enjeux humains

5️⃣ Culture, valeurs et engagements en entreprise

Un grand merci à toi, Léa, pour cette belle discussion.

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Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠ ETHOS 🎧