Flemming Christensen forklarer, hvorfor ledere bør investere ressourcer i at skabe psykologisk tryghed inden for deres teams og skitserer fordelene såsom øget trivsel, engagement og præstation i organisationer. 

Konceptet med psykologisk tryghed uddybes, herunder udfordringer med at opnå det, såsom at håndtere personlige triggere og kulturelle biaser.

Episoden introducerer også en serie, der vil udforske psykologisk tryghed gennem de ni Enneagram-typers linser, og fremhæver deres kernekompetencer og hvordan disse enten kan støtte eller hindre udviklingen af psykologisk tryghed i teams.

 

Læs også: 

 

Enneagramtest: https://thinkaboutit.dk/enneagramtest

Grundkursus i Enneagrammet: https://thinkaboutit.dk/grundkursus-enneagram

Enneagram Practitioner: https://thinkaboutit.dk/practitioner

Inspirations foredrag: https://thinkaboutit.dk/foredrag

Inspiration til teamudvikling: https://thinkaboutit.dk/teamudvikling