Kennst du das aus deinem Unternehmen? Projekte dauern ewig und neue Ideen versumpfen. Es gibt immer mehr Meetings und immer weniger Klarheit. Niemand fühlt sich mehr richtig informiert und mitgenommen.

Dies sind eindeutige Anzeichen dafür, dass dein Unternehmen und dein Team nicht so funktionieren, wie sie müssten. Mit jedem Mitarbeiter, der dazu kommt, vervielfacht sich die Komplexität einer Organisation. Das Management kostet wertvolle Ressourcen.

Um ein dynamisches Gewinnerteam aufzubauen, gibt es drei wichtige Stufen: Stufe 1 sind die Kultur und die Ziele, für die das Team gemeinsam kämpft. Große Ziele müssen gemeinsame Ziele sein. Die 2. Stufe ist ein gemeinsames Zuhause, die Homebase. Eine Umgebung und ein Code für das gemeinsame Tun. Stufe 3 sind das Schaffen und Bewußtsein für die Einzigartigkeit, die ein Team ausmachen. Dabei geht es auch um den richtigen Talente-Mix.

Felix Neubauer ist ein junger Unternehmer, der mit viel Leidenschaft und Drive, Unternehmen und Teams dabei unterstützt, jeden Tag besser zu werden und Großes zu erreichen. Im heutigen  Interview gibt er Tipps und Tricks, wie das geht und welche Hindernisse dabei zu überwinden sind.

 

🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt VertriebsFunk Episode 402 – Es reicht nicht wenn du organisiert bist – Dein Team muss es auch sein. Interview mit Ivan Blatter

 

Ausgewählte Links zu dieser Episode

📌 Inbrain hilft Teams, ihre Kraft und Einzigartigkeit zu entwickeln:

https://in-brain.com/ 

📌 5 Erfolgsmerkmale eines Teams (Lencioni)

https://teamentwicklung-lab.de/was-ist-teamentwicklung 

📌 Teamarbeit, Teamentwicklung & Motivation: Methoden und Vorgehen

https://organisationsberatung.net/schlagwort/teamentwicklung/ 

 

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