🔑 Hlavní témata & myšlenky:

1. Vývoj situace za poslední rok

Mandate rates (sazby) vzrostly, např. z 7k na 8k CZK za den.

QA segment se podle hosta finančně posunul nahoru, zvláště díky kombinaci manuálního testování a business analytiky.

Host v některých firmách funguje jako tester, v jiných jako QA lead nebo BA.

2. Kolik prací zvládá a jak

Aktuálně má 5,5 úvazků.

Někdy je 6 prací, ale jedna z nich je jen konzultační (cca 0,5 kapacity).

Klíčové dovednosti: prioritizace, time management, zkušenosti napříč firmami.

3. Učení a růst

Růst není v hloubce (např. v programování Playwrightu), ale v šířce – exposure různým firmám, týmům, procesům.

Kombinace více projektů přináší zkušenosti, které by jinak trvaly roky.

4. Etika & přiznání firmám

Ve 4 z 5 prací ví management o tom, že má další úvazky.

Využívá agentury – některé vědomě dodávají projekty lidem s více úvazky.

Host věří ve férovost, otevřenost a predikovatelnost – raději oznámí reálný termín než slibuje.

5. Náročnost a vyhoření

Přiznává, že současné nastavení je dlouhodobě neudržitelné.

Největší problém: context switching (přepínání mezi firmami a úkoly).

Trpí následky – únava, neschopnost odpočinku, „mentální zahlcení“.

Má jasná pravidla: např. nepracuje večer ani o víkendech, pokud není krize.

💼 Jak to zvládá prakticky

✅ Systém:

Používá osobní kanban pro všechny úkoly.

Prioritizace podle důležitosti a klienta.

Delegování, odmítání úkolů, které nejsou kritické (pokud může).

⏱ Časová hygiena:

Pracuje efektivně v osmihodinovém okně.

Omezil přesčasy i víkendy.

Nepracuje víc než 8–9 hodin denně (i přes počet úvazků).

🧠 Názory a postoje:

🔄 Fluktuace práce:

Podporuje častější změny zaměstnání – pomáhá to růstu.

Lojalita podle něj neexistuje – pracovní trh je dynamický.

💰 Tržní hodnota:

HPP by přijal, ale jen v top firmě, kde by se cítil naplněný (např. herní studio).

Aktuálně by musel HPP vyrovnat cca 300 tis. měsíčně.

Přemýšlí o „downsizingu“ na dvě pohodové práce.

🧘‍♂️ Mentální rovnováha:

Inspirace z knihy Mít vše hotovo (David Allen).

Vše ihned zapisuje, řídí se pravidlem „dvou minut“.

Více než na rychlost klade důraz na předvídatelnost a jasnost očekávání.

❗ Varování a reflexe

Práce s 5+ úvazky není pro každého.

Přináší to stres, únava a může být zdraví škodlivé.

Přiznává, že to není dlouhodobě udržitelné – hledá cestu, jak z toho ven.