September 09, 2025

#642 Leadership is a Lifestyle: 15 Fragen an mich

35 minutes

Über Selbstführung, Headhunting und die Zukunft von Leadership in einer digitalen Welt

👉 In dieser besonderen Folge beantworte ich 15 persönliche Fragen rund um meinen Weg als Headhunterin, Coach und Leadership-Expertin.

Du erfährst, warum ich den sicheren Weg der Personalleitung verlassen habe, was „Leadership is a Lifestyle“ für mich bedeutet – und wie Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation wirklich die richtigen Köpfe gewinnen und halten können.

Diese Episode ist ein RealTalk über moderne Führung, Selbstführung und die Zukunft von Leadership im Mittelstand. Klar, direkt und mit konkreten Impulsen für Unternehmer:innen und Entscheider:innen.

🔑 In dieser Folge erfährst du:

Warum viele Unternehmen beim Recruiting von Führungskräften scheitern – und wie es besser geht

Woran ich wahres Führungspotenzial erkenne (jenseits von Lebenslauf & Zeugnissen)

Welche Fehler Führungskräfte in Interviews immer wieder machen

Warum Selbstführung die Basis für erfolgreiche Führung ist

Wie moderne Führungskräfte Mitarbeiter:innen wirklich binden – trotz Generation Z, Homeoffice und digitaler Arbeitswelt

Welche Eigenschaften moderne Leader von der alten Schule unterscheiden

Meine persönliche Vision von Leadership in einer digitalen Zukunft

❓ Die 15 Fragen an mich:

Warum hast du dich entschieden, aus der klassischen Personalleitung in die Selbstständigkeit zu gehen?

Was bedeutet für dich „Leadership is a Lifestyle“ – und wie lebst du das persönlich?

Warum scheitern deiner Erfahrung nach so viele Unternehmen beim Recruiting von Führungskräften?

Woran erkennst du, ob jemand wirklich Führungspotenzial hat – jenseits von Lebenslauf und Zeugnissen?

Was rätst du Unternehmen, die trotz Fachkräftemangel die „richtigen“ Köpfe finden wollen?

Welche Eigenschaften unterscheiden für dich moderne Führungskräfte von denen der alten Schule?

Wie gehst du mit Führungskräften um, die fachlich top sind, aber im Team scheitern?

Was sind aus deiner Sicht die häufigsten Fehler, die Führungskräfte in Vorstellungsgesprächen machen?

Wie wichtig ist für dich „Selbstführung“, bevor man andere führen kann?

Was sind die drei wichtigsten Dinge, die du Führungskräften im Coaching vermittelst?

Wo ziehst du für dich die Grenze zwischen Coaching und klarer Ansage?

Wie hilfst du Führungskräften, ihre Mitarbeiter:innen langfristig zu binden?

Welche Rolle spielt die Generation Z im Führungsalltag – eher Chance oder Herausforderung?

Was bedeutet für dich die Zukunft von Leadership in einer immer digitaleren Welt?

Was treibt dich persönlich an, Führung immer wieder neu zu denken?

🚀 Für wen ist diese Folge?

👉 Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen & Führungskräfte im Mittelstand

👉 Personalverantwortliche, die endlich die richtigen Talente gewinnen wollen

👉 Alle, die moderne Leadership-Skills entwickeln und ihr Unternehmen zukunftsfähig machen wollen

💡 Mein Angebot für dich:

🎯 Du willst lernen, wie du dein Team führst, Talente bindest und als Leader:in wächst?

Dann entdecke den IN:LEAD CIRCLE – mein exklusives Leadership-Programm für Unternehmer:innen & Führungskräfte.

👉 Bewerbung an: [email protected]

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Schreib mir in die Kommentare: Welche der 15 Fragen bewegt dich am meisten – und warum?

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge!

Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

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By Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere