von **Frederich Laloux **illustriert von Etienne Appert, 2017, Verlag Vahlen 165 Seiten

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Organisationen und Unternehmen entwickeln sich im Laufe der Zeit, 4 Stufen sind bereits erreicht, jetzt wird gerade die 5. Stufe erklommen. Laloux hat dafür 12 Best-Practice-Unternehmen ausführlich untersucht und mit den Beteiligten gesprochen und daraus die Kernelemente der integral-evolutionären Organisationsformen abgeleitet: Selbstführung, Suche nach Ganzheit und Evoultionärer Sinn.

Im Buch werden die Geschichten dieser Unternehmen erzählt und illustriert, so dass sich die Leser ihr eigenes Entwicklungsprogramm zusammenstellen können.

Sozusagen ein New Work Baukasten-System.