KI- und Online-Strategien für moderne Steuerkanzleien

In dieser Episode teilen wir unsere Aha-Momente, geben Tipps für die Praxis und zeigen, warum dieses Buch ein Must-read für alle ist, die ihre Kanzlei zukunftssicher aufstellen wollen.

🎧 Jetzt reinhören, wenn Du wissen willst:

How to know a person – wie wir anderen wirklich begegnen und echte Verbundenheit schaffen

Titel im englischen Original: How to know a person - The art of deeply seeing others and being deeply seen, Random House 2023

Vortrag von David Brooks zum Buch auf Youtube https://www.youtube.com/watch?v=YwENbKn3tqI

Die wichtigsten Erkenntnisse:

Tiny Experiments - How to live freely in a goal obsessed world

Gibt es auch auf Deutsch: Tiny Experiments: Mit kleinen Schritten zum Erfolg: Wie man sich von unrealistischen Zielen befreit und produktiver wird

Manchmal reicht schon der Titel, und wir sind begeistert. So ging es mir bei Tiny Experiments von Anne-Laure Le Cunff. Neugierig ausprobieren statt starr an Zielen kleben – genau mein Ding. In dieser Podcast-Folge spreche ich gemeinsam mit Anne Jacobs von Deep Thoughts über das Buch und wir haben jede Menge Aha-Momente eingesammelt.

Lernmythen aufgedeckt – wie wissenschaftliche Evidenz effektives Lernen und Praxistransfer im Unternehmen fördert

Die Episode dreht sich um das Buch „Lernmythen aufgedeckt“ von Yvonne Konstanze Behnke. Gemeinsam mit Jennifer und Katrin werden bekannte Lernmythen wie die Ebbinghaus-Vergessenskurve, Speed Reading, „10% Gehirnnutzung“ oder links/rechts-Hirndominanz unter die Lupe genommen. Besonders wertvoll: Das Buch bietet nicht nur Faktenchecks, sondern immer auch konkrete Verbesserungsvorschläge für die Lernpraxis – etwa die WOOP-Methode zur Zielklärung oder das CLEAR-Prinzip für verständliche Grafiken. Unser Fazit: Eine inspirierende Lektüre für alle, die Lernen im Unternehmen wirksam(er) gestalten wollen.

Team Toppings – 21 Lern-Hacks für Agiles Arbeiten

Conflict Culture Playbook – Wie Du Konflikten einen Raum gibst, sie konstruktiv klärst und Beziehungen stärkst

In dieser Episode bespreche ich mit Nicola Stefan, wie Konflikte entstehen, warum sie Chancen statt Krisen sind, und Du lernst praktische Methoden wie die „Restorative Circles“ kennen, um Konflikte effektiv und nachhaltig zu lösen. Ein Muss für alle, die eine starke, offene und empathische Kommunikationskultur etablieren wollen!

"Nutzen Sie Ihr zweites Gehirn - eine bewährte Methode, sich im digitalen Zeitalter zu organisieren"

Webseite https://fortelabs.com/

Haka – Was die Menschen in Organisationen von der Maori-Kultur lernen können

a thousand plateaus - capitalism and schizophrenia

Im Buch geht es um die eigene Haltung zu seinen Aufgaben und wie Energie für und aus den Tätigkeiten geschöpft werden kann.

Der Aufbau ist Drei mal Drei-teilig: