ניהול שינוי עם מספר כלים פרקטיים שיעזרו לכם לנהל את השינוי באופן האפקטיבי ביותר לזמן הזה 

איך מנהלים שינוי

בין אם השינוי נכפה לבין אם זה בבחירה

בכל מצב, שינוי מפגיש אותנו עם פחדים ויציאה מאזורי הנוחות.

אז איך עושים את זה?

מנגנוני הפעלה

חיבור למשאבים אישיים

מיפוי ערכים כמנוע אישי

מצורף דף ערכים לתרגול עפ"י הנחיה שלי בפרק

כמו כן, פרטים על בי"ס למנהלים.ות בלינק הבא >> 

https://bit.ly/managementschool

באהבה, גליה

www.galiabayaar.com

אורטל מלמדת לפרום קונפליקטים, מאמנת אישית בארגונים בינלאומיים ומקימת מיזם White table.

שיחה שחשובה לכל אחד ואחת עם כלים פרקטיים.

מה זה קונפליקט?

דרכים לפתור אותו

מעל ומתחת השולחן

בין עצמי ולאחר

בין כיבוד רצון לכניעה

בין הסכמה למה שמתאפשר למאבק

הבחנה בין ויתור עצמי לוויתור על הדבר

המסקנה שלי זה שאנחנו מוכרחים להתחיל ללמוד לשים לב למה שמרגישים ולתת לזה ביטוי.

אהבתי שאורטל הגדירה את התפקיד שלקחה על עצמה "לנרמל את האפשרות להרגיש".

האזנה נעימה ותזכרו להעביר ל-לפחות אדם אחד יקר לכם שיכול ללמוד ולהעשיר ידע וכלים.

לאתר של אורטל >> 

 https://www.ortal-coach.com/

באהבה, גליה

www.galiabayaar.com

יהלי היא עתידנית, תלמידה משתפת בגישה מאוד אופטימית, נדיבה ואנושית.

הזמנתי אותה כדי להבין באופן קצת יותר קונקרטי מה הולך להיות פה? מה מזמן לנו העתיד? ואיך הכי נכון ויעיל להתכונן.

יש כמה מפתחות:

חקירה ולמידה מתמדת

שינוי דרך החשיבה

נכונות לוותר על הידע שלך

מודעות לפחדים ואומץ לגלות, להתנסות ולהתיידד עם פלטפורמות חדשות של בינה מלאכותית וטכנולוגיות חדשות שזמינות לכל אדם.

"כשמוח נפגש עם רעיון חדש הוא משתנה".

מגיל קטן יהלי חלמה לשנות את העולם, אישה יוצאת דופן במסע חייה.

אני ממש ממליצה לכם.ן להיכנס לערוץ היוטיוב שלה ולהתחיל פעם בשבוע לפחות להקשיב להרצאות שלה.

אשמח שתעבירו את הלינק הלאה להרחיב את ההשפעה.

תודה גליה

www.galiabayaar.com

נעם הוא רבגוני - מרצה, מורה, שחמטאי, סופר ואני חושבת שהוא גם פילוסוף.

הוא מפרק ומרכיב מחדש מושגים, תפיסות, בתחומים אקטואליים.

הוא לא עתידן אלא עכשווי.

טוען שמרבית הא.נשים הם עבריינים - חיים בעבר. אלא שמה שהיה לא יחזור, התודעה שחיה בעבר - שבויה בעולם הישן שבו הצלחת וכדי לייצר הצלחות חדשות אי אפשר בכלים ישנים כי הם לא מותאמים.

אז מה נדרש?

חשיבה ביקורתית - לקחת אחריות על צריכת הידע והמידע שלנו.

להטיל ספק - לשאול שאלות ולבחון בכל רגע את התפיסות שלנו על עצמנו ועל החיים.

לגרות סקרנות - ללמוד ולחשוב מחדש על כל דבר.

למידת השינוי וההשתנות עם קצב ההתפתחות המואצת של הטכנולוגיה והחיים על פני כדור הארץ.

חדשנות זה לא רק טכנולוגיה.

מהי האמת? יש אמת?

חושבים שפעם הייתה אמת והיום אין – זה לא נכון!

מה שקרס זו ההסכמה שיש אמת, גם פעם לא ידענו אם זה אמת.

בעידן רשתי יש הרבה נרטיבים וזה מפרק את החברה, הדבק של הסכמה משותפת קרס.

היום יש קרב על האמת ועל הנרטיב, ואין אמון.

אפשר לקחת אחריות, להיות פרואקטיבי ולאלף אלגוריתמים.

חינוך והשכלה:

לצערנו לא מחנכים לחשיבה ביקורתית, המערכות עדיין רוצות צייתנות וסמכות זה לא עובד יותר.

חייבים ללמוד ולרכוש ידע בדרכים חדשות מותאמות להרגלי צריכה ולמידה חדשים.

ספקנות:

חובה לטפח ספקנות, אין יותר חיילי תודעה.

יש חוסר אמון שגדל כלפי כל המערכות הציבוריות וממשלתיות, זה מייצר הרבה תנועות ויש פרימה של הדבק החברתי, ואז מחפשים מנהיג שידביק ואין דבר כזה.

ההתנערות (התפטרות) הגדולה – עפ"י נעם

העובדים מתנערים מחוזה העסקה ישן, ממה שהגישו לנו.

התפכחות - מבינים שאין ערכים אין אמון, למה לי להיות חלק ממכונה שקרית.

מה החוזה החדש?

אין סמכות יותר, עידן ניהול מבוסס עבד מול אדון – נגמר.

פעם ראשונה האנושות מחוברת בקצב מואץ, מהיר, אימפולסיבי.

דרושים מנהיגים בתודעה של ניהול שיתופי, כנה, אמפתי, גמיש מחשבתי ורגשי.

דמות המנהיג החדש - זלנסקי

מנלה מזמין אותנו לחקור וללמוד את הדרך שבה זלנסקי מתקשר, חושב, מקבל החלטות, מנהל משבר, מדבר , מתלבש, אותנטי, כנה ופגיע.

השפעת הפרטים שעובדים בקהילות – נחילים שעובדים יחד להשפיע לטובה .

העולם איבד את האמצע

אין אמצע, יש קצוות שגדלות ועולות זה מייצר קונפליקט באנושות

תפיסת עולם  Be Water

זרימה וגמישות מגיעה מתוך הבנת עומק לא מתוך פחד.

ממושג קשיח לאלסטי.

הצעה פרקטית:

תהיה מוכן להיפרד ממה שהביא אותך לעמדה בכירה ולהתחיל מחדש?

שאלת מפתח:

ממה אני מוכן להיפרד כדי להשתנות ולשנות חשיבה?

אז מה יהיה?

אין נקודת מפנה זה קורה כל רגע בכל קהילה.

זה מפחיד וזה משוגע אבל התיידדות עם זה מייצרת תודעה חדשה ומאפשרת ללמוד מחדש על כל מיני דברים.

מה עוד חשוב?

לפתח את שריר הסקרנות

ציניות משרתת מול סמכות, מאפשרת להטיל ספק.

המתנגדים, מטילי הספק - מאתגרים מערכת כדי שלא נהיה כבשים, זה טוב לפיתוח החברה.

בכל נושא חשוב יהיו אנשים שיאתגרו את המערכת, יש חשיבות להטלת ספק.

נעם על נעם המרצה:

תפיסה עצמית - אני אחד מהם

אל תקבלו כל מה שאומר לכם

אם לא מדייק תתפסו אותי, תתקנו אותי

ככה פותחה קבוצת למידה משמעותית

מנהיגות חדשה - קרובים אליי - כמוני - אני כמוך

יש דיאלוג, זה מסע משותף.

עוד ממילון נעם:

מעבר מניהול ושליטה - לחשיבה מאפשרת

התנערות / התפטרות

מלחמות קיטוב

העולם שייך למודרים

השטחה היררכית

כמה יעלה לך לא להשתנות

תודעה רלוונטית

בריאות תודעתית

הזדהות החליפה אמון בסמכות

הייתה היררכיה

היום כולנו שווים

היררכיה התמוטטה

הידען כבר לא ידען

תוכלו למצוא עוד הרצאות של נעם מנלה ביוטיוב.

שנה אזרחית פורה ומשמעותית,

צמיחה וגדילה בכל מרחבי החיים.

אני פה לכל שאלה,

גליה

www.galiabayaar.com

הצצה למאחורי הקלעים של מוסד ציבורי משפיע על כל אחת ואחד מאיתנו.

תוך כדי הריאיון אני מקבלת חיזוק לתובנה שאני מרחיבה כבר הרבה זמן:

שהשינוי מתחיל בפרט – דמות אחת שיש בה כישורי מנהיגות עצמית, מודעות ואכפתיות לסביבה וחיבור לייעוד אישי.

זוהי לילך, מי שהתחילה את דרכה בפריפריה ברמלה, נערה מצטיינת שלא קיבלה אפשרות להיחשף ולהשתלב בעולם הטכנולוגי.

אבל קיבלה מספיק בטחון להעז, לשמר סקרנות, להתעקש, להתפתח ולרצות לשנות דווקא מתוך מוסד ציבורי.

אז לכל המצקצקים שחושבים שהפוליטיקה מנצחת גם בארגונים ציבוריים, הנה הדוגמא החיה למישהי שמכוונת מטרה לשיפור שירות ואיכות חיים דווקא מתוך בנק ישראל.

היא משתפת על המחקר שלה ושל חבריה לצוות 'השפעת החדשנות על המערכת הבנקאית' הדרך והאתגרים.

קצת על המסע האישי שלה בשינוי והשתנות, ועשייה מרובה זירות חיים.

תהנו!

מוזמנים להתייחס, לשאול ולהגיב ותזכרו להעביר הלאה.

תודה והאזנה נעימה, גליה

לאתר של 'יער אפשרויות' >

https://www.galiabayaar.com/

בגיל 50 החליט גיל שאלו לא החיים שנועד לחיות.

סמנכ"ל קרייאטיב במשרד פרסום, מגיע מעולם של יצירה רעיונית, מחליט להיות אמן לממש את המתנות שאיתם הגיע לעולם ומפסיק לחיות חיים בפשרה.

שינוי באמצע החיים יכול להיות וקורה כיום הרבה, מה שמשך אותי בסיפור של גיל, זה הדרייב להיכנס לעולם חדש עבורו ולגלות כשרון בידיים שלו וזו תעוזה עצומה.

מספר מרכיבים בסיפור שינוי:

זירה חדשה – עבודת ידיים, ציור וצילום שמעביר מסר לצופה.

לעזוב מלכודת דבש אל הלא נודע - למידה עצמאית, עקבית ומתמדת.

הצבת מטרות וחזון שמפורק למספר תחנות.

הסכמה לוותר על הקיים, הסכמה לשלם את המחיר (כמו לא להגיע לים 7 שנים).

ללכת ALL IN וללמוד מבראשית, תחום לא מוכר – אמנות.

להתנסות בדחייה של רבים וטובים ששלחו אותו לעשות את מה שהוא יודע ואמרו לו שאין לו סיכוי.

אומץ אדיר לפרק מושגים כמו הצלחה ולחקור את העצמי כדי לגלות עוד עוצמות מסתתרות בנבכי הנפש והנשמה.

עשור לאחר מכן, משיג את היעדים שהציב לעצמו למרות ועל אף, הנפילות, האתגרים והבדידות.

והיום לעמוד זקוף קומה ולומר בביטחון מלא "אני חי את החיים במלואם".

מה שמניע אותי זה להשפיע על עוד א.נשים - לשים לב, לשים את הלב על החיים שלכם.ן

למדתי ממנו על נחישות וגבורה, איך לחיות מתוך משמעות עמוקה ולהמשיך לייצר נתיבים חדשים כל הזמן דרך האמת האישית הייחודית.

ראיון מרתק, מעורר מחשבה ונותן בעיטה לראש.

תהנו ותזכרו שאם קיבלתם ערך אשמח שתעבירו הלאה לעוד א.נשים שזה יכול לדבר אליהם.

לאתר של גיל, בבקשה >>

SHOP ART - Gil Goren Art

נעמה מוזס כתבה את הספר 'חפשי עיניים טובות' 

היא גם וגם – שלסרית.

שוחחנו על מספר נושאים:

איך משלבים בין העולמות?

מה זו משמעות יומיומית ואיך מייצרים אותה?

על סודות והסתר, מתי זה הופך לשקר?

מתי נכון לספר / לשתף בסודות?

על מנגנוני הפתיחות, זיוף ומתי זה הופך לסודה?

איך פותחים את הפקק בלי שהכל יתפוצץ החוצה?

המשפט שעלה לי בעקבות השיחה הוא -

״שימו לב כל מי שבהסתכלות בחסר מחסירים מקום לבני הסביבה, בפנים בהתפתחות, עוצרים הרבה חלקים להתפתחותם.״ - ימימה

לסיכום מזמינה את כולנו היום להסתכל בעיניים טובות על עצמנו ועל האחר.

האזנה נעימה, זכרו שאם מצאתם פה ערך להעביר הלאה.

לאתר של 'יער אפשרויות' >

https://www.galiabayaar.com/

יריב כהן מפקד כלא חרמון לשעבר 

פרש אחרי 32 שנים משירות הציבורי שם ראה ושמע הכל ובכל זאת הצליח לשמור על הנפש היצירתית שלו, האנושיות שמנחה אותו, באופן שבו ניהל ובנה מערכות יחסים עם הפקודים שלו. 

בשנים האחרונות הוציא לאור שני ספרי ילדים ועכשיו, שפרש לאזרחות, יריב בוחר להמשיך להשפיע ולעשות טוב דרך עשייה מגוונת מחוברת לתחומי עניין ולערכים שמניעים אותו. 

חצי שעה על הקשבה פנימית והמוכנות להיפרד ולעבור ליצירה הבאה. 

לאתר של 'יער אפשרויות' >

https://www.galiabayaar.com/

את ערן רולס אני מכירה מגיל 25, כששנינו התחלנו את הדרך העסקית שלנו.

הוא קנה מהמדינה את מרכז הבניה וחיבר את התשוקה לחבר בין אנשים עם החוזקה שלו יצירת קשרים ונתינה

והקים עסק שקיים כבר 25 שנים, צומח ומתפתח וכיום הוא מהווה ציר מרכזי ועיקרי בענף הנדל"ן והבניה לידע וחיבורים ע"י פלטפורמות של וועידות וכנסים מהגדולים בארץ.

ושם כשאנשים נפגשים עם אנשים יש סיכוי והזדמנות למצוא פתרונות לבעיות שיש בענף ובמדינת ישראל.

הזמנתי את ערן לשיחה עם ייעוד וערכים, ביקשתי שיספר קצת מה קורה היום בענף הנדל"ן בארץ

וחבל שאי אפשר לראות את הפנים שלו כשהוא מדבר על משבר הדיור - כמה זה כואב ובוער בו.

בתחילת דצמבר ייערך באילת האירוע הגדול ביותר בענף – עיר הנדל"ן.

שמחתי שערן שיתף אותי שהוא הולך לתת במה למעל 10 עמותות ויעזור להם ליצור חיבורים עם המגזר העסקי.

זו עוד זירה שמאפשרת עשיית טוב ואין ספק לשם אנחנו שואפים להגיע, לכמה שיותר אנשי עסקים שיכוונו לעשיית טוב מעבר לשורת רווח.

לאתר של עיר הנדל"ן אילת >

https://nadlancity.org.il/

לאתר של 'יער אפשרויות' >

https://www.galiabayaar.com/

בשיחה מקדימה ביני ובין גלית, הצהרתי בפניה שאין לי איזה סיפור חיים סוחט דמעות ואני מסתובבת עם שאלה 'האם אנחנו בעידן שמקדש דרמות וזה מאלץ אנשים להעצים חוויות כדי שיהיה מה לספר ולגרוף לייקים?'

עם השאלה הזאת צללנו לשיחה כנה ואותנטית על חוויות שמייצרות זיכרונות, שמכתיבות את הסיפור האישי שלנו מול עצמנו ומול העולם.

על מידות ומינונים בקו בין משבר לתקופה, בין טרגדיה לגילוי האור ועל הסתרה, בושה, כאב וחשיפה.

האזנה נעימה ותזכרו, אם קיבלתם ערך תעבירו הלאה.

לאתר של גלית בבקשה >

https://milasheli.co.il/