Untersuchungen zeigen, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationsgeschichte deutlich seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Aber wie lassen sich Vorurteile abbauen? Eine Antwort lautet: Künstliche Intelligenz.

 Aber wie funktioniert das? Das fragen wir die Soziologin Jutta Allmendinger.

Moderation: Stephanie Mannhardt 
Beitrag: Meike Föckersperger