Witam w sto pięćdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest porównanie B2B kontra etat w IT.

Dziś moim gościem jest Dorota Andrzejewska, ekspertka rynku pracy specjalizująca się w zakresie rekrutacji w branży IT. Od 12 lat zajmuje się zarządzaniem i rozwojem zespołów rekruterów, konsultantów i reasercherów. W Awareson odpowiada za całość sprzedaży firmy, standardy procesu rekrutacyjnego oraz zarządzanie i rozbudowę zespołu konsultantów. Jest też wykładowcą akademickim na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS. Motywuje ją praca z ludźmi i wierzy w efekt synergii. Przyznaje się do tego, że niestety opowiada suchary.

W tym odcinku o B2B kontra etat rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym się charakteryzują formy zatrudnienia: etat, wewnętrzne B2B, faktyczne B2B?
• jakie przywileje i ryzyka są związane z tymi formami?
• czy B2B to taki lepiej płatny etat?
• kiedy i na jakich warunkach możemy przejść z etatu na B2B?
• z czym faktyczne B2B się wiąże na co dzień?
• czy działalność gospodarcza to jedyna możliwość pracy dla zagranicznych firm?
• czy pracodawcy z IT w Polsce nadal preferują etat?
• jak na te formy zatrudnienia wpływa Polski Ład?
• czym się kierować wybierając formę zatrudnienia?
• czy z punktu widzenia rekrutacji ma znaczenie jaką formę zatrudnienia wybieraliśmy w przeszłości?
• jakie są prognozy w kierunku form zatrudniania z branży IT?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Awareson – https://awareson.com/
• Profil Doroty na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/dorota-andrzejewska-3371731b/
• Polski Ład – praktyczny poradnik podatkowy dla specjalistów IT – https://www.awareson.com/ebook/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/151