BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level

Online-Interview als Führungskraft: Wie Sie am Bildschirm Präsenz aufbauen und authentisch überzeugen. Schauspieler und Auftrittscoach Sebastian Weber erklärt, was das virtuelle Vorstellungsgespräch vom persönlichen unterscheidet.

Wer momentan einen neuen (Führungs-)Job sucht, kennt das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz. Im direkten Gespräch klar, authentisch und sicher aufzutreten ist eine Sache. Auf dem Bildschirm eine überzeugende Präsenz aufzubauen, ist eine andere.

Bei „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ durfte ich einen Gast begrüßen, der sich mit diesem Thema hervorragend auskennt: Sebastian Weber, ausgebildeter Schauspieler, bekannt von Bühne und TV, sowie zertifizierter Auftrittscoach. Er stellt dar, was die On- und Offline-Situation unterscheidet, wie man den Raum für das Gespräch definiert und warum die eigenen Werte so wichtig sind, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Wer das Interview mit Sebastian Weber gerne sehen möchte, kann das hier: https://youtu.be/F6exv2ls-OM

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Vom Konzern ins Interim Management: Wie der Wechsel in die Selbstständigkeit als Interim Manager gelingt und was Führungskräfte vor dem Einstieg wissen sollten. Holger Kimmes, ehemaliger Opel-Personalvorstand, teilt seine Erfahrungen.

Der Jurist Holger Kimmes schildert, wie er seinen Wechsel vom Konzern in die Selbstständigkeit persönlich erlebt hat und was er Interessenten und Neueinsteigern in diesen Beruf rät. Zum Zeitpunkt der Aufnahme war er seit sieben Jahren als Interim Manager tätig. Seine Einblicke sind bis heute wertvoll.

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Interim Management als Option für Führungskräfte: Wie man Interim Manager wird, welches Mindset es braucht und wie der Start gelingt. Norbert Eisenberg, Managing Partner bei Boyden Interim Management, gibt Einblicke aus Sicht eines Providers.

Firmen durch Krisen helfen, Change-Prozesse steuern, Turnarounds erfolgreich meistern: Interim Manager sind als Executives auf Zeit in allen diesen Bereichen tätig.

• Wie wird man eigentlich Interim Manager?
• Welches Mindset muss man mitbringen?
• Wie gelingt der Start ins Interim Management?

Norbert Eisenberg hat bereits mehr als 500 Interim-Management-Aufträge für internationale Unternehmen erfolgreich durchgeführt. In meinem Podcast „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ hat er die wichtigsten Fragen meiner Coachees beantwortet und Teile seines reichhaltigen Erfahrungsschatzes mit uns geteilt.

Relevant für diese Folge: Norbert Eisenberg auf LinkedIn; Boyden Interim Management.

Im Podcast angesprochen: die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM).

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Inverses Headhunting, Outplacement, Newplacement, Karriereberatung: Was hinter den Begriffen steht, die Führungskräften im Bewerbungsprozess begegnen. Danach wissen Sie, ob eines davon das Richtige für Sie ist.

Wer sich neu in einen Bewerbungsprozess begibt, begegnet Begriffen wie Inverses Headhunting, Job Hunting, Outplacement, Newplacement, Karriereberatung, Standort-Analyse und auch dem mysteriösen verdeckten Arbeitsmarkt. Ich erkläre, was hinter diesen Begriffen steht, damit Sie einschätzen können, was davon auf Ihrem Weg zum neuen Job passt.

Mehr Input finden Sie in den anderen Episoden und auf meiner Homepage.

Ich wünsche Ihnen gute Impulse beim Hören und dass Sie sich #bewerbungsstark fühlen.

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Was Recruiter von Bewerbern erwarten, vom Anschreiben bis zum (Video-)Interview: Führungskräfte erfahren von Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding der Apleona Group, was ein gelungenes Anschreiben ausmacht.

Roberto Atzori ist exklusiv bei „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ vor dem Mikrofon. Er ist für die Apleona Group tätig, eines der führenden Unternehmen im Bereich Facilitymanagement in Deutschland.

Auf der Grundlage von 13 Jahren Expertise im Recruiting lässt er uns hinter die Kulissen blicken. Er sagt, was er von einem gelungenen Anschreiben erwartet, und er findet, dass man nachhaken darf, wenn man auf eine Reaktion wartet. Was meinen Sie?

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Online-Vorstellungsgespräch für Führungskräfte: Wie sich Recruiting und Job-Interviews seit 2020 verändert haben, welche Fauxpas vorkommen und wie Sie sich positiv abheben. HR-Expertin Petra Grießmann gibt Tipps.

Die erfahrene Human-Resources-Expertin Petra Grießmann berichtet exklusiv bei „bewerbungsstark“, wie sich das Recruiting und die Job-Interviews von Führungskräften seit 2020 verändert haben. Sie erzählt, welche Fauxpas von Bewerbern sie bei Online-Vorstellungsgesprächen bereits erlebt hat, und sie empfiehlt, wie man sich positiv von den Mitbewerbern abheben kann.

Mehr Infos finden Sie in den anderen Episoden.

Ich wünsche Ihnen hilfreiche Impulse und dass Sie sich #bewerbungsstark fühlen.

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Selbstständig machen in der Wirtschaftskrise: Wie aus einem Jobverlust durch Insolvenz eine erfolgreiche Selbstständigkeit wurde. Bernd Pohl, zuvor Leiter Produktion und Technik, berichtet Führungskräften, die diesen Schritt erwägen, von seinem Weg.

Sich in der Wirtschaftskrise selbstständig machen? Bernd Pohl hat es in der Wirtschaftskrise 2009 getan. Zuerst hatte er ganz andere Pläne, dann ist er hineingewachsen. Exklusiv bei „bewerbungsstark“ berichtet er, wie er sich vom Jobverlust durch Insolvenz hin zur Selbstständigkeit entwickelt hat. Heute sagt er: „Das ist die Krone meiner Karriere“.

Mehr Infos finden Sie in den anderen Episoden, im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage.

Ich wünsche Ihnen hilfreiche Impulse und dass Sie sich #bewerbungsstark fühlen.

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Standortbestimmung im Jobwechsel: Warum sie im BewerbungsCoaching für Führungskräfte so zentral ist. Dr. Thomas Büttner, heute Managing Director von Gemini PharmChem Mannheim GmbH, spricht über seine Erfahrungen.

Mein Interviewpartner Dr. Thomas Büttner hat vor einigen Jahren mit mir BewerbungsCoaching gemacht. Wir haben in der Phase des Jobwechsels ein halbes Jahr erfolgreich zusammengearbeitet: vom Jobverlust bis zum neuen, zu ihm persönlich passenden Job. Hier spricht er über seine Erfahrungen, was ihm dabei wichtig war und was ihm heute dabei wichtig wäre.

Unser Interview finden Sie auch auf meinem YouTube-Kanal.

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Wer hinter dem Podcast „bewerbungsstark“ steht: Karriereberaterin Sabine Lanius im Interview über ihren Weg zum BewerbungsCoaching. Führungskräfte im Jobwechsel erfahren, wer hier zu ihnen spricht und warum es diesen Podcast gibt.

Sie möchten wissen, wer die Macherin des Podcasts „bewerbungsstark – mit Sabine Lanius“ ist? Wie ich zum Thema BewerbungsCoaching gekommen bin, womit ich mich noch beschäftige und weshalb ich den Podcast zum Thema Bewerben mache? Anja Karina Mundinger interviewt mich, um all das und noch mehr zu erfahren.

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