Was läuft schief auf dem ersten Arbeitsmarkt, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht – und was funktioniert bereits gut? In dieser Episode diskutieren wir strukturelle Hürden, Chancen, Vorurteile, Kommunikation und Mut – mit zwei engagierten Gästen, die aus Unternehmenspraxis und eigener Erfahrung berichten.Unsere Gäste:👩‍💼 Nadine Schönwald
– Head of Sales Support bei der Adecco Group
– Vorstandsmitglied im UnternehmensForum
– selbst schwerbehindert, engagiert sich öffentlich für Inklusion und Gleichstellung auf LinkedIn👨‍💼 Martin Schmid
– Senior Projektmanager bei der KfW Bankengruppe
– Mitinitiator eines Projekts zur Steigerung der Schwerbehindertenquote in der KfW
– Hinweis: Martin Schmid spricht in dieser Episode aus seiner persönlichen Perspektive – seine Aussagen spiegeln nicht zwingend die offizielle Haltung der KfW Bankengruppe wider.Was euch erwartet:✅ Warum 47.000 Unternehmen in Deutschland eine Schwerbehindertenquote von 0 % haben
 ✅ Wie Unternehmen Inklusion strategisch und authentisch umsetzen können
✅ Warum Empowerment von Menschen mit Behinderung genauso wichtig ist wie Aufklärung bei Arbeitgebern
✅ Missverständnisse rund um den Kündigungsschutz und Fördermöglichkeiten
✅ Das Potenzial von unsichtbaren Behinderungen sichtbar machen – mit Mut, Selbstbewusstsein und KommunikationWeitere Themen:🎯 Fachkräftemangel vs. unausgeschöpftes Potenzial
 💡 Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich?
 📊 Zahlen, Daten, Fakten zu Beschäftigungspflicht und Quote
 🤝 Die Rolle von Führungskräften und HR in einem inklusiven Wandel
 📢 Inklusion ist kein „Charity-Projekt“, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung Zum Unternehmensforum:www.unternehmensforum.org Mehr zum Inklusator:www.inklusator.com Feedback an:[email protected]