Worum geht’s in dieser Folge?

Feedback ist kein nettes Add-On und kein Wellness-Angebot. Es ist das ehrlichste Führungsinstrument überhaupt – aber nur, wenn es auf Verbindung basiert. In dieser ersten Folge von Business Quests spricht Gesa Heiten (Organisationsentwicklerin, Diplom-Psychologin, 25 Jahre Beratungserfahrung) darüber,

warum echtes Feedback oft unbequem ist – und trotzdem wertvoll,

wie Lob und Bewertung mit Entwicklung verwechselt werden,

was Verbindung und Augenhöhe für Feedback und Teamdynamik bedeuten,

und warum Führung ohne ehrliches Feedback nicht funktioniert.

Gesa räumt mit typischen Mythen auf, zeigt, warum Feedback nur in echter Beziehung wirkt und gibt Impulse, wie Teams und Führungskräfte die Kraft ehrlicher Rückmeldung für Wachstum und Entwicklung nutzen können.

Stichworte für alle, die suchen:

Du willst mehr erfahren oder direkt in den Austausch gehen?

Willkommen zur allerersten Episode von Business Quests! In dieser Folge stellt sich Gesa Heiten – Organisationsentwicklerin, Diplom-Psychologin, Prozessbegleiterin und seit über 20 Jahren Expertin für Veränderungsprozesse – vor und erzählt,

warum sie diesen Podcast ins Leben gerufen hat,

was Führung, Kultur und Verbindung für sie bedeuten,

und weshalb hier keine Patentrezepte, sondern echte Fragen und ehrliche Impulse im Mittelpunkt stehen.

Gesa nimmt dich mit auf eine Quest – eine Suchbewegung – durch die Spannungsfelder moderner Führung: Beziehungsarbeit, Zuhören, blinde Flecken, provokante Thesen und der Mut, hinter die Fassade zu schauen. Es geht um Situationen, die in keinem Handbuch stehen, die aber oft über Erfolg oder Scheitern entscheiden.

Dieser Podcast ist kein Erklärbär-Format und keine Selbsthilfegruppe. Stattdessen erwarten dich:

Fundierte Gedanken aus Psychologie, Organisationsentwicklung und Systemik

Perspektiven, die zum Nachdenken und Handeln anregen

Konkrete Impulse am Ende jeder Folge (FISH: Feel, Irritate, Shift, Handle)

Ehrliche Einblicke in die Realität von Führung und Zusammenarbeit

Wenn du führen willst, ohne dich selbst oder dein Team zu verlieren, und Lust hast, neue Fragen zu stellen, bist du hier genau richtig.

Mehr zu Gesa Heiten und ihrer Arbeit: gesa-heiten.de