Corporate Therapy

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In Episode 80 sprechen wir wieder mit Judith Muster! Nachdem wir jetzt wissen, wie Organisationen funktionieren, mussten wir uns die Frage stellen: Wenn sie so ticken - kann man sie dann überhaupt verändern?

Gibt es Innovation der Organisation? Schnell stellen wir fest, man muss zwischen den Ebenen unterscheiden - zwischen Typ “Organisation/Unternehmen” und Token “spezifische Organisation/Unternehmen”.

Zuletzt wird es auch in dieser Folge wieder selbst-therapeutisch - denn wir fragen auch: (Wie) kann Beratung dazu beitragen, Innovationen in Organisationen zu fördern und zu implementieren? Und macht soziologisch informierte Beratung das besser als andere?

Shownotes:

• Judith Muster, Corporate Therapy Folge: Die Humanisierung der Organisation, Podcast https://corporate-therapy.com/65-humanisierung-der-organisation/
• Judith Muster, Kai Matthiesen, Peter Laudenbach, Die Humanisierung der Organisation, Buch
• Judith Muster, Bull, Kapitzky, Postbürokratisches Organisieren, Buch
• Stefan Kühl, Organisationen: Eine sehr kurze Einführung, Buch
• Stefan Kühl, Die Entsoziologisierung der Soziologen nach dem Studium, Artikel in “Organisationssoziologie für die Praxis?”
• Sven Kette, Unternehmen: Eine sehr kurze Einführung, Buch
• Niklas Luhman, Funktionen und Folgen formaler Organisation, Buch
• Niklas Luhmann, Organisation und Entscheidung, Buch (Kapitel 11)
• Ulrich Beck, Wolfgang Bonß, Verwendungszusammenhänge sozialwissenschaftlicher Ergebnisse, DFG-Beitrag
• Ulrich Bröckling, Das unternehmerische Selbst, Buch und Corporate Therapy Folge https://corporate-therapy.com/72-das-unternehmerische-selbst/
• Michel Crozier, Erhard Friedberg, MACHT UND ORGANISATION - Die Zwänge kollektiven Handelns, Buch

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In Episode 79 sprechen wir über Geld. Wer denkt wie über Geld? Warum? Und was bedeutet das eigentlich für unsere Lebenschancen? 

Birgit Happel forscht über Geld- und Lebensbiografien und stellt uns im Podcast vor, wie wir Narrative über Geld gesellschaftlich reproduzieren und wie sich diese auf jede und jeden einzelnen von uns auswirken. Dabei gibt es natürlich große Themen, wie Care Arbeit, Familienplanung und Karriereplanung.

Shownotes:

• Birgit Happel, Auf Kosten der Mütter, Buch
• Birgit Happel, Geld und Lebensgeschichte, Buch

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In Episode 78 sprechen wir mit Martha Dudzinski darüber, wie sich verschiedene Formen der Diskriminierung potenzieren, wenn sie zusammentreffen: Frau UND Migrationsgeschichte? Hui. Was passiert in Unternehmen, wenn top ausgebildete Menschen auf Strukturen treffen, in denen sie nicht vorgesehen sind?

Shownotes:

• SWANS Initiative: https://www.swans-initiative.de/
• Kimberlé Crenshaw, Mapping the margins, Artikel
• Untergräbt der achtsame Kapitalismus die Demokratie?, Artikel
• Adrian Daub, cancel culture transfer, Buch
• Rebecca Solnit, Wenn Männer mir die Welt erklären, Buch
• Marina Schakarian & Patrick Breitenbach, neulich auf LinkedIn, Podcast

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In Episode 76 werden wir endlich mal etwas konkreter: Gehalt ist für einige der einzige Grund, warum sie arbeiten gehen - für andere ein Quell des Unmuts oder des Selbstwertgefühls. Das Thema ist jedoch komplex und für Unternehmen schwer zu navigieren, es hängt mit Bewertung, Anerkennung und dem Lebensunterhalt so eng zusammen, dass es nicht nur finanziell, sondern auch emotional hoch relevant ist.

Unser Gast Björn Schotte, Patrick Breitenbach und Mary-Jane diskutieren, wie man Gehalt abseits der Jahreszielvereinbarung setzen kann und welche Überlegungen helfen.

Shownotes:

• Stefan Kühl, Der ganz formale Wahnsinn, Buch 
• Reinhard Sprenger,  https://www.sprenger.com/

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In Episode 76 betrachten wir eine neue religiöse Erscheinung: Künstliche Intelligenz.

Wir sprechen mit tante über Intelligenz, Bewusstsein und den Wunsch nach einem höheren Wesen: Dabei untersuchen wir die Linie der menschlichen Interpretation des “Schöpferischen”: ist Intendiertes wirklich mehr Wert? Ist Zufall schlecht? Aber wir betrachten auch praktische Implikationen der neuen Götter ChatCPT und Co. in Bezug auf Soziales und Politisches.

Shownotes:

• Harry Frankfurt, On Bullshit, Buch
• Dan McQuillan, Data Science as Machinic Neoplatonism, Buch
• Ted Chiang, Why Computers Won’t Make Themselves Smarter, Artikel
• Ijoma Mangold & Lars Weisrbod, Die sogenannte Gegenwart: Ich bin doch selber nur Software, Podcast-Folge
• Clarkesworld Magazine
• (Google) Vaswani, Shazeer et al., Attention is All You Need, Artikel
• David Golumbia, The Cultural Logic of Computation, Buch
• 65 Days of Static,, Band
• Cathy O’Neill, Weapons of Math Destruction, Buch
• Malcom Harris, Palo Alto, Buch
• Adrian Daub, What Tech Calls Thinking, Buch

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In Episode 75 zerbrechen wir uns die Köpfe über Komplexität. Unser Gast Gitta Peyn erläutert die Relevanz vom Umgang mit Komplexität für unsere Gesellschaft und, darin eingeschlossen, für Unternehmen als Gegenstück Eindimensionalität, Kurzfristigkeit und Populismus. Wir diskutieren, was es ist, wie man es macht und wie man die Welt dazu bekommt, komplex zu denken, im Kleinen (Identität) wie im Großen (Klimakrise).

Shownotes:

• Formwelt, Website
• Gitta Peyn, Autopoiesis und Strukturelle Kopplung für Teilsysteme wie Organisationen und Konflikte?, Artikel 
• Gitta Peyn, Clearing up eigenFORM: A systems-theoretical, scientific argument against isolationist nationalism, Artikel 
• Dave Snowden, Cynefin, Website 
• Matrix Resurrections, Film
• Terminator, Film

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In Episode 74 lassen wir die Hüllen fallen und begutachten sie dann: Wie beeinflussen Klamotten unsere Arbeit? Warum ist es uns wichtig so auszusehen und nicht anders?

Unser Gast Niklas Fiedler erklärt, wie Uniformen wirken und wir fragen uns, inwiefern wir das auf die Anzugwelt der Arbeit übertragen können. Obwohl - sind Anzüge nicht längst passé? Wie wissen wir dann heute, wer kompetent ist?

Shownotes:

• Niklas Fiedler, Der letzte Nazi, Graphic Novel 
• Georg Simmel, Zur Psychologie der Mode, Aufsatz 
• Full Metal Jacket, Film
• Amy Cuddy, Your Body Language May Shape Who You Are, Ted Talk (“Power Pose”) 

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In Episode 73 nehmen wir uns Zeit, um über Zeit zu sprechen. Unser Gast Helena Ott diskutiert mit uns das Thema Arbeitszeit. Warum entscheiden sich immer mehr Menschen für eine Teilzeitstelle?

Wir diskutieren Motive, wie körperliche Belastungsgrenzen und den Abschied der “Hustle Mentality” im Angesicht eines Angestelltenverhältnisses. Insbesondere in sozialen Berufen gibt es neue Formen der Entfremdung durch die Durchökonomisierung der Arbeit. Wir erkennen, dass viele sich abwenden, um anderswo Erfüllung zu finden – aber auch das selten klappt.

Shownotes:

• Helena Ott, 40 Stunden? Ohne mich!, Artikel 
• Theresa Bücker, ALLE_ZEIT, Buch 
• Zeit, unsere kostbarste Ressource? Sternstunden der Philosophie mit Theresa Bücker und Hartmut Rosa, TV Sendung 

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In Episode 72 sprechen wir mit dem Soziologen Ulrich Bröckling über das Konzept des “unternehmerischen Selbst”. Wir diskutieren, wie die funktionalen Anforderungen, die durch “Unternehmertum” beschrieben werden, von einer spezifischen Rolle in alle Aspekte des Lebens und auf alle Menschen übertragen wurde. Wir diskutieren, wie Makro- und Mikrostrukturen dazu beitragen und einander bedingen. Außerdem ordnen wir historisch ein, wie sich das unternehmerische Selbst von einem Versprechen in eine Drohung gewandelt hat und was die heutigen politischen Folgen daraus sind.

Shownotes:

• Ulrich Bröckling, Das Unternehmerische Selbst, Buch 
• Ulrich Bröckling, Postheroische Helden, Buch 
• Ulrich Bröckling, Gute Hirten führen sanft, Buch 
• Michel Foucault, Überwachen und Strafen, Buch 
• Gary S. Becker, Human Capital, Buch 
• Adrian Daub, Was das Valley Denken nennt, Buch 
• Carolin Amlinger, Oliver Nachtwey, Gekränkte Freiheit, Buch 
• Dirk Becker, Postheroisches Management, Buch 

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In Episode 71 untersuchen wir, ob Kultur und Kunst der Industrie antagonistisch gegenüberstehen oder ob sie sich vereinen lassen. Dabei lernen wir, wer “Kulturindustrie” sagt, hat schon längst die kritische Brille auf!

Wir diskutieren, wie die Verwertungslogik den Künstler ernährt oder die Taschen der großen Mittelsleute füllt, wie sich Ästhetik und Öknomie vermischen und ob es Kunst überhaupt gänzlich außerhalb jeder Wirtschaft geben kann. Doch auch im Wandel betrachten wir die Kulturindustrie: Wann gilt Hochkultur als schützenswert? Ist Content-Creation Kultur? Wie gehen neue Branchen (Gaming) mit diesen Reibungslinien um?

Die Folge in einem Satz: Wolfgang lässt lieber Adorno sprechen, Mary-Jane wird enttäuscht von der Logik der Reproduktion und Human überträgt die Funktionsweisen der Kulturindustrie zurück auf Unternehmen und Management.

Shownotes:

• Wolfgang M. Schmitt, Die Filmanalyse, Podcast/Video Serie 
• Max Horkheimer und Theodor W. Adorno, Die Dialektik der Aufklärung (Essay zur Kulturindustrie), Buch 
• Richard Florida, The Rise of the Creative Class, Buch 
• Guy Debord, Die Gesellschaft des Spektakels, Buch 
• Johann Wolfgang von Goethe, Faust I, Buch