Corporate Therapy

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In dieser Episode sprechen wir über Ungleichheit und Diskriminierung. Der Soziologe Aladin El-Mafaalani erklärt dazu zunächst, was Diskriminierung ausmacht und wie wir sie durch Rassismus, Sexismus und Co. erfahren.

Dazu braucht es nicht immer aktive Diskriminierung, denn als Ideologien sind sie in unseren Strukturen und Denkmustern „einfach da” – niemand muss aktiv Rassist sein, wenn die Rahmenparameter rassistisch sind.

Vom eigenen „Erwachenserlebnis” über rassistisches Wissen in Gesellschaften zum Widerstand der Opfer und Widerstand der vermeintlichen Opfer der Gegenbewegungen landen wir zuletzt auch bei Ansatzpunkten für Organisationen.

Die Folge in einem Satz: Human will, dass wir über Rassismus überhaupt reden können; Mary-Jane anektdotiert aus dem Business-Alltag und Aladin erklärt, wie Rassismus gegen den natürlichen Forschergeist des Menschen wirkt.

Shownotes:

• Aladin El-Mafaalani, Website 
• Aladin El-Mafaalani, Wozu Rassimus? Buch & Videos 
• Aladin El-Mafaalani, Mythos Bildung, Buch 
• Aladin El-Mafaalani, Das Integrations-Paradox, Buch 
• Aladin El-Mafaalani, et al., Handbuch Diskriminierung, Buch 
• Nicole Bögelein bei Tilo Jung, Jung & Naiv, Video 
• Aladin El-Mafaalani bei Tilo Jung, Jung & Naiv Teil 1, Video 
• Aladin El-Mafaalani bei Tilo Jung, Jung & Naiv Teil 2, Video 
• Slavoj Zizek — Real racism VS white liberal racism, Video

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In Episode 69 machen wir einen großen Wandel durch. Den allseits gefürchteten Demographischen Wandel! Wenn nächstes Jahr der erste Baby Boomer Jahrgang in Rente geht, ändert sich einiges.

Stefan Schulz legt uns dar, wie Veränderungen in Politik (#Demokratie, #Rente), Wirtschaft (#Fachkräftemangel) und dem Privaten (#Familienstrukturen, #Einsamkeit) mit der Demographie zusammenhängen. Wir diskutieren Deutschland Zukunft und wie wir jetzt die Chance nutzen müssen, um neue Konzepte der (sozialen) Vorsorge zu erarbeiten.

Die Folge in einem Satz: Stefan wunderte sich über den allgemeinen Zynismus und schrieb darum ein Buch über Generationen, Human erkennt die Interaktion des Demographieproblems mit strukturellem Rassismus und Mary-Jane echauffiert sich, wie immer, über Produktivitätsmythen.

Shownotes:

• Stefan Schulz, Die Alten Republik, Buch 
• Stefan Schulz & Wolfgang M. Schmitt, Die neuen Zwanziger, Podcast 
• Stefan Schulz & Thomas Brandt, Alias Fernsehpodcast, Podcast https://alias-podcast.de/
• Frank Schirrmacher, Das Methusalem-Komplott, Buch 
• Corporate Therapy weitere Episoden https://corporate-therapy.com/

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In Episode 67 geht es um Eigentum. Eigentum ist eine zentrale Voraussetzung für unser Wirtschaftssystem – und hat darüber hinaus reale, machtpolitische Folgen.

Wir sprechen mit Marlen van den Ecker über Eigentum und fragen uns, wie Eigentum in der digitalen oder „geistigen” Welt eigentlich aussieht und welche Zwecke dort verfolgt werden (und mit welchen Folgen). Und nebenbei öffnen sich damit Tür und Tor für die ganz großen Fragen nach Freiheit, Wohlfahrt, Wert, Innovation, Gerechtigkeit, …

Die Folge in einem Satz: Mary-Jane will wissen, wie sich Anerkennung durch einen Eigentumstitel vermittelt; Marlen erklärt, wie umkämpft und umstritten Privateigentum als Kategorie ist und Human fürchtet eine Rückkehr zum Feudalismus durch „Tokens mit Utility”.


Weiterführende Links:

• Anomic Bond, Band 
• Sonderforschungsbereich „Strukturwandel des Eigentums“, Website
• Adorno-Audiothek, Datenbank
• Sabine Nuss, Website 
• Katharina Pistor, Der Code des Kapitals, Buch 
• Nagoya-Protokoll 
• Zeit Geschichte Podcast, Kennen Sie Blumenau? Podcast-Folge 

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In Episode 67 widmen wir uns einem Wort, das gute Arbeitsbeziehungen auszeichnet, wie kaum ein anderes: Professionalität.

Mit Wolfgang M. Schmitt diskutieren wir, die schwierige Balance zwischen Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit einerseits und emotionaler Distanz und dem festhalten an den Regeln des Berufes andererseits. Wir fragen uns, inwiefern “die Professionen” mehr Professionalität aufweisen oder warum sie überhaupt abgegrenzt werden müssen, über die delikate Sozialisation in exklusiven Kreisen, über Dresscodes und, ganz zentral, über Fachkompetenz.

Zuletzt wagen wir im Kontext von “New Work” und co. auch den Blick in die Zukunft und fragen, ob Professionalität nicht längst altbacken ist (spoiler: nein).

Die Folge in einem Satz: Human findet, Menschsein kann nicht reguliert werden, Wolfgang erklärt die Rolle sozialen Kapitals und ihre Vermittlung über Symbole und Mary-Jane glaubt, professionell kann man nicht sein, sondern nur als solches empfunden werden.

Shownotes:

• Stefan Kühl, Professionalität ohne Profession, Artikel 
• Pierre Bourdieu, Die feinen Unterschiede, Buch 
• Gerhard Schulze, Die Erlebnisgesellschaft, Buch 
• Michael Hartmann, Die Abgehobenen, Buch 
• HotelierTV, So beschwert man sich richtig, Video Sketch
• Serienausschnitt aus Curb Your Enthusiasm 
• Filme: American Psycho, Die Erfindung der Wahrheit, Up in the Air, Was vom Tage übrig blieb

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 In Episode 66 we discuss how a relatively small class of professionals, who do not own the means of production, side with those who do and work against social change to elevate workers’ conditions.

The Professional Managerial Class as a “middle layer” has tokenized self-optimization and hustle mentality and created a system of supposed moral superiority which works in favor of conserving their position of relative wealth and power. Spoiler alert: If you’re reading this, you’re probably part of the “PMC” ;)

The episode in a nutshell: Mary-Jane ponders the come-back of the term “class”, Catherine depicts PMC rhetoric as a secular way to moralize class difference and Human realizes how the tokenization of good deeds (virtue signaling) can hinder actual progress.

Shownotes:

• Catherine Liu, Virtue Hoarders: The Case Against the Professional Managerial Class, Book (Erscheint auf Deutsch im Januar 2023)
• Catherine Liu, American Idyll: academic Antielitism as Cultural Critique, Buch
• Sigfried Kracauer, Die Angestellten, Book 
• C. Wright Mills, White Collar: The American Middle Classes, Book 
• Mariana Mazzucato, The Entrepreneurial State, Book 
• Wolfgang M. Schmitt & Stefan Schulz, Die Neuen Zanziger - Salon, Podcast (Paywall)

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In Episode 65 beschreiben wir die Funktionen und Folgen formaler Organisation mit Judith Muster. Organisationen sind nie perfekt und so kommt es, dass einige ihrer Probleme auf Menschen übertragen werden, in dem psychologisiert & moralisiert wird und formale Aufgabenbereiche schon gedehnt werden. Aktuelle Organisationstrends versuchen häufig Menschen anders auszurüsten oder ihr „Mindset” dahingehend zu ändern, dass sie die Probleme der Organisation besser auffangen können. Die Folge: Zynismus.

Wir fragen uns: Wieso passiert das? Wo können Organisationsgestalter ansetzen? Was ist Kultur und kann man sie verändern?

Die Folge in einem Satz: Judith fühlt sich als Soziologin nicht der Moral, sondern der Beschreibung von Tatsachen verpflichtet, Human scherzt über Ideologie der Selbsterfüllung durch Arbeitsvertrag und Mary-Jane betont die Beschreibung von Funktionen, um Organisationen zu verstehen.

Shownotes:

• Judith Muster, Kai Matthiesen, Peter Laudenbach, Die Humanisierung der Organisation, Buch 
• Stefan Kühl & Judith Muster, Organisationen gestalten, Buch
• Niklas Luhmann, Funktionen und Folgen formaler Organisation, Buch 
• Andreas Reckwitz, Das Ende der Illusionen, Buch 
• Peter Drucker, Post-Capitalist Society, Buch 
• Beratungsunternehmen Metaplan, Website

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In Episode 64 blicken wir auf die Ökonomik und was sie als solche ausmacht. Dr. Sebastian Thieme forscht am Rande der Mainstream Wirtschaftswissenschaft und plädiert für eine breiter aufgestellte Forschung und Lehre mit Selbst-Reflexion des Faches.

Ideengeschichte, Interdisziplinarität und die Rolle des Normativen dürfen nicht unter den Tisch gefegt und ignoriert werden, denn auch wenn sie heute nicht explizit gelehrt werden, so haben sie doch reale Folgen auf das Leben von Arbeitnehmern und Mitmenschen.

Die Folge in einem Satz: Mary-Jane plädiert für Ideengeschichte zur Selbsteinordnung, Human muniert die epistemische Gewalt in der Wissenschaft und Sebastian ordnet alles ohne unsere Polemisierung wieder ein und folgt damit seiner Verantwortung als öffentlich auftretende Person.

Shownotes:

• Sebastian Thieme, Der Ökonom als Menschenfeind, Buch 
• Sebastian Thieme, Schmuggel als ökonomisches Phänomen, Dissertation 
• Sebastian Thieme, Menschengerechtes Wirtschaften? Buch 
• EconomicEthics, Blog
• Sebastian Thieme, twitter

Erwähnten Interviews von Jung & Naiv:

• Hochschulgründerin, Ökonomin & Philosophin Silja Graupe 
• Clemens Fuest, Präsident des ifo-Instituts
• EZB-Direktorin Isabel Schnabel
• Ökonomin & "Wirtschaftsweise" Monika Schnitzer

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In Episode 63 verlassen wir unsere bekannte Umgebung und tauchen ein (heben ab?) in eine virtuelle Welt. Lukas Karwan ist Medienpädagoge und erklärt uns, wie Virtual Reality unseren Erfahrungshorizont durch Immersion und Presence, aber auch durch die radikal andere Umgebung verändert. Was passiert, wenn wir uns nicht über unseren gewohnten Habitus aus Kleidung, Gestik, Mimik, Bürofensteranzahl etc. vermitteln können? Wie kommunizieren wir, wenn nur explizite Kommunikation funktioniert?

Die Episode in einem Satz: Lukas glaubt, wir spielen alle nur Theater, aber die Rollen sind uns oft nicht klar, bis wir plötzlich keine gewohnte Welt um uns haben; Human fragt sich, inwiefern es ein vorkonstruiertes Ich gibt, das durch den Wechsel von physischer zu virtueller Welt veränderbar ist; und Mary-Jane ist fasziniert von der Körperlichkeit der virtuellen Welt.

Shownotes:

• Lumium, Unternehmenswebsite https://www.lumium.de/
• Erving Goffman, Wir alle spielen Theater, Buch 

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In Episode 62 besuchen uns Professor Dr. André Reichel und Patrick Breitenbach für eine weitere “Kontext Folge”: Was wirkt eigentlich um und auf Organisationen?

Wir fragen, was Wirtschaftswissenschaften leisten können und müssen: Wie schaffen wir Wohlstand? Oder besser: Was ist überhaupt Wohlstand?

Die Folge in einem Satz: André erklärt, Märkte seien kein Naturzustand; Human erkennt in der Post-Growth Bewegung die konsequente Negation der Neoklassik, Patrick spielt Dompteur mit dem Elefanten im Raum: Der Konsumreduktion und Mary-Jane sieht die Trennung der Disziplin “Politische Ökonomie” in “Politik” und “Ökonomie” als Verkürzung.

Shownotes: 

• Karl Polanyi, The Great Transformation: politische und ökonomische Ursprünge von Gesellschaften und Wirtschaftssystemen, Buch
• S. Funtowicz, J. Ravetz, Post-Normal Science, Artikel
• Thilo Jung, Jung & Naiv, Folge 563 mit EZB-Direktorin Isabel Schnabel, Video:
• Thilo Jung, Jung & Naiv, Folge 564 mit Clemens Fuest, Präsident des ifo-Institut, Video

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In der Dauer von Episode 61 sind sechs (6) Tierarten ausgestorben.

Im Grundgesetz steht: “Der Staat schützt auch in Verantwortung für die künftigen Generationen die natürlichen Lebensgrundlagen und die Tiere im Rahmen der verfassungsmäßigen Ordnung durch die Gesetzgebung und nach Maßgabe von Gesetz und Recht durch die vollziehende Gewalt und die Rechtsprechung.” (Artikel 20a GG). Warum tut sich dann so wenig?

Die Folge in einem Satz: Jens fordert, jetzt das physikalisch Notwendige zu tun; Human kokettiert, ESG sei das neue Digital; Mary-Jane glaubt, die Angst vor sozialem Abstieg hindert offenen Diskurs und Handlung; und Patrick fragt sich, wie unsere post-apokalyptische Gesellschaftsstruktur aussehen wird.

Shownotes:

• Severn Cullis-Suzuki, Rede beim Rio Summit, 1992, Video 
• Scientists for Future, Video
• Jung & Naiv Interview mit EZB-Direktorin Isabel Schnabel, Video 
• Wolfgang M. Schmitt & Stefan Schulz, Die Neuen Zwanziger, Podcast 
• David Wallace-Wells, The Uninhabitable Earth, Buch 
• Ugo Bardi, Der Seneca Effect, Buch 
• Catherine Liu, Virtue Horders, Buch 
• Dirk Steffens, Fritz Habekuß, Über-Leben, Buch 
• Volker Quaschning, Cornelia Quaschning, Energierevolution, jetzt!, Buch 
• Claudia Kemfert, Das fossile Imperium schlägt zurück, Buch 
• Jeffrey D. Sachs, Das Ende der Armut 
• Club of Rome, Homepage 
• IPCC Berichte, Artikel 
• Massenaussterben, Artikel auf FEDA 
• Klimafolgen, Artikel in der ZEIT
• Wirtschaftsfolgen, Artikel der Süddeutschen 
• Lobbyarbeit, Artikel Michael Bloss 
• NetZero, McKinsey Studie
• Verantwortung: TOP CO₂ Unternehmen
• Biodiversität & Artensterben, Artikel in der Süddeutschen