Wierzycie w to, że asertywność polega na mówieniu “nie”, że nikt nie rodzi się asertywny, albo że lider nie może być asertywny za bardzo? Jeśli tak - jesteście niestety w błędzie, ale nie jesteście w nim sami. Wokół tematu asertywności narosło wiele mitów. Niby wszyscy wiedzą, czym jest asertywność, ale czy na pewno?

• Gdzie leży granica asertywności?
• Czy można być asertywnym za bardzo?
• Czy lider powinien być asertywny i co, jeśli nie jest?
• Czy lider może przyjąć uległą postawę?
• Co o asertywności liderów mówią badania?

Zapraszam!