Maximilian Werkmüller begleitet seit Jahren die Evolution des deutschen Family-Office-Marktes: Einst arbeitete er im und leitete das Family Office der ehemaligen HSBC Trinkaus & Burkhardt, ehe er als Single Family Officer der C&A-Gründerfamilie Brenninkmeijer tätig war. Heute ist er als Rechtsanwalt aktiv, berät Inhaberfamilien bei Nachfolge- und Vermögensplanung und betätigt sich in einem Zirkel für Family Offices.
Was Werkmüller in seiner Zeit als Family Officer, Fachbuch-Autor und Geschäftspartner von Family Offices gelernt und erlebt hat, erklärt er im Gespräch mit Podcast-Host Christian Hammes in einer neuen Folge „Das große Bild“. Und: Hammes und Werkmüller streifen dabei nicht nur die Unterschiede, die Genese und die Aussichten der Family-Office-Branche, sondern sprechen auch über Unabhängigkeit, Vergütungsstrukturen sowie charakterliche und fachliche Voraussetzungen eines Family Officers.
Themen der aktuellen Folge:
Die Definition eines Family Office und die Entwicklung der deutschen BrancheDie verschiedenen Geschäftsmodelle von Family Offices und warum sie nicht alle funktionierenDie Aufgaben und Voraussetzungen im Family-Officer-Job zwischen Spezialist und GeneralistDer Werkzeugkasten, den Single Family Officer und Multi Family Officer zur Hand haben solltenDie kürzer werdenden Wirtschaftszyklen und wie sie die Arbeit eines Family Officers beeinflussenWie Vermögensinhaber, Familien und Stiftungen prüfen können, ob sie wirklich unabhängig beraten werdenEin mögliches Provisionsverbot und wie es sich auf die Family-Office-Branche auswirktDer Aufbau eines Single Family Office und was dabei zu beachten istFamily Governance, wie sie funktioniert und was zu tun ist, wenn sie nicht mehr funktioniertDie strategische Asset Allocation und wie sie auf Datenbasis angepasst und aufgebaut werden mussDer Unterschied zwischen geerbtem und verdienten Vermögen und wie es sich auf die Arbeit eines Family Officers auswirkt Reportingsysteme und Datenmanagement in Family OfficesDas Risikomanagement für verschiedene Szenarien und die Bedeutung von Familienunternehmen