Det du leder efter

Vi bliver ofte spurgt, hvilke regler, metoder og teknikker der kendertegner vores arbejde med at skrive blogindlæg til BRO Blog. Faktisk sker det så ofte, at vi nu har besluttet at dedikere en podcast-episode til netop dette emne. Så det,

I denne episode møder du Helle Bro. Hun er direktør i BRO, hun taler udelukkende i guldkorn, og så ved hun, hvordan man gør gode folk som dig endnu bedre.

Helle tager dig med på en flyvetur over et område, der normalt er forbeholdt topledere, executives og CEOs. Hun bruger selv ordlyden: Hvordan bliver du den bedste udgave af dig selv? Og du får konkrete ideer til, hvordan du når det fulde udbytte af dit professionelle potentiale.

Ikke så lidt, hva'?

Lyt med her:

 

Hvad får du af at lytte med?

I 22 minutter får du lov at kigge ind i hovedet på Helle, og du bliver klogere på:

Hvordan CEOs er blevet CEOs

Hvad ’at gå i rum med sig selv’ betyder, og hvorfor du bør gøre det noget mere

Hvordan du som leder kan folde dine medarbejderes potentiale ud

Hvorfor du skal blive bedre til at spørge om feedback

Hvordan du anvender refleksion på den rigtige måde

Hvordan du altid kan fremstå inspirerende (også efter de morgener med vækkeur i udu og havregryn på gulvet).

 

Abonner på BRO fm

Er du også ret vild med Helle Bro? Vi kan ikke bebrejde dig det. Du kan høre episoden igen og igen i iTunes, hvor du også kan få leveret fremtidige episoder direkte til din mobil. Du kan også melde dig til vores kommunikationsuddannelse, hvor du møder Helle på modulet ’Up close and personal’.

Bruger du Android, kan du også lytte til BRO fm via Stitcher.

I denne episode skal du møde Dåseåbneren fra BRO Kommunikation. Det kæle- og tilnavn har et par af vores kunder nemlig tildelt BRO-konsulent Cecilie Rudolph. Med kærlig signatur, forstås.

Årsagen skal findes i Cecilies evne til at skabe tillid. Og det gælder ikke kun tillid til hende, når man står over for hende (hvilket du får at mærke, når du møder hende på vores kommunikationsuddannelse). Nej, det gælder i høj grad også tillid til hinanden i fx teams og blandt medarbejdere - den tillid, der skal til for at skabe udvikling. Det er nemlig den slags opgaver, Cecilie ofte bliver kaldt ud til.

Det kan alt sammen spores tilbage til én enkelt disciplin, siger Cecilie: Samtalen.

Og her handler det ikke om, at du skal pitche dine egne ideer, løse andre folks problemer eller læse deres tanker. Hvis du for alvor vil skabe tillid hos din modpart, skal du derimod sætte din egen agenda på pause.

Svært, men vigtigt.

Cecilie har heldigvis tre genveje, du kan gøre brug af. Og du kan få dem lige her.

Hør programmet her:

 

 

Hvad får du ud af at lytte til programmet?

På 19 små minutter får du svar på:

Hvorfor det kan betale sig at lade din egen agenda falde i baggrunden i samtalen

Hvad gynger kan lære dig om anerkendelse

Hvad den største kommunikative gave til din modpart er

Hvordan du allerbedst kan anerkende din modpart (det er helt simpelt)

Hvorfor du skal kende forskel på telling- og asking-spørgsmål – og hvilke spørgsmål, der er de rigtige

Hvordan du fremstår mest sympatisk for din kunde eller medarbejder.

Shownotes: Få programmets pointer på én side

Få de vigtigste pointer fra programmet og et par nyttige links ved at klikke her:

Giv mig shownotes

Abonner på BRO fm

Find podcasten i iTunes, hvor du også kan abonnere. Eller find den på Stitcher, hvis du bruger Android – og husk, at rigtige venner giver gode anmeldelser :-)

Det er et uofficielt krav til alle i det danske arbejdsliv, at de skal være ’omstillingsparate’. Alle ved det, de fleste hævder at være det, men ret få er det i virkeligheden. Hvordan opstår dette paradoks? Og hvordan får man bugt med det?

Det har Morten Münster tre gode bud på. Han er direktør i The Nudging Company og en af landets førende eksperter i adfærdsdesign. I dette 23 minutter korte program afslører han, hvad der oftest går galt, når man forsøger at ændre andre folks vaner og adfærd. Det drejer sig helt enkelt om:

noget, du ikke må sige

noget, du ikke må have

noget, du alt for ofte glemmer.

Vil du vide, hvad det præcis dækker over, så du ikke begår en af de klassiske begynderfejl?

Så lyt til programmet lige her:

 

 

Her er, hvad du får ud af at lytte til programmet

I løbet af de 23 minutter får du blandt andet:

afsløret det værste ord, du kan bruge, når du fx vil præsentere en strategi

opskriften på, hvordan du skal præsentere nye tiltag for notoriske skeptikere

forklaret ’verdens største bjørnetjeneste’

indblik i den geniale og helt enkle kundeservice-strategi, de bruger i Tivoli

klarlagt forbindelsen mellem fødselsdagssange og klar kommunikation

ét godt råd til alt, hvad du foretager dig i livet (det kommer lige ved 20-minutters-mærket)

anbefalet en bog skrevet af en af Mortens største helte.

… Det er da et meget godt bytte for den beskedne indsats, det er at lytte til os på din cykeltur til arbejde, i toget hjem fra familiebesøget, eller mens du stryger skjorter. Er det ikke?

Shownotes: Få programmets pointer på én side

Hent pointer og highlights fra programmet i korte bullets – og få en håndfuld links til mere læsning.

Giv mig shownotes.

Abonner på BRO fm

Find podcasten i iTunes, hvor du også kan abonnere, så du får alle programmer leveret direkte til din mobil. Og smid gerne en håndfuld stjerner efter os med anmeldelses-funktionen :)

Bruger du Android, kan du lytte og abonnere via Stitcher.

I dette interview skal du glæde dig til at møde Anne Gerhardt. Hun er seniorkonsulent i BRO og har mange års erfaring med, hvordan du øger din personlige gennemslagskraft og får folk til at lytte til dine ord.

Anne giver dig sine 3 bedste råd til, hvordan du kommer over din præstationsangst. Du finder ud af, hvordan du forbereder dig mest optimalt. Og du får konkrete tips til, hvad du skal gøre, når du står på gulvet og mærker rødmen rejse op ad halsen.

Hør programmet her:

 

 

Hvad kan du lære af at lytte med?

Jo, i dette 22 minutter lange program får du svar på:

hvorfor vi overhovedet får præstationsangst (hint: det har stået på i over 2.000 år).

hvorfor du skal kende og anvende de højsociale sproglige signaler. Ja, du læste rigtigt: højsociale sproglige signaler.

hvad dinosaurer kan lære dig om din præstationsangst.

hvad der er allervigtigst, når du vil have folks opmærksomhed (psst: Pointen kommer ved 14:10).

hvorfor du aldrig skal sætte dig ned og skrive et fuldt manuskript til dit oplæg.

hvordan Barack Obama har det, når han skal tale til halvdelen af jordens befolkning.

hvad de tre F’er er – og hvad du skal bruge den viden til.

Shownotes: Få programmets pointer på én side

Få de væsentligste pointer fra programmet i denne shownote. Advarsel: Det er overfladisk og kort fortalt, så hvis du virkelig vil have værdi, skal du lytte til interviewet først. Og det vil du. Lyt først – læs bagefter (eller undervejs).

Giv mig shownotes

Abonner på BRO fm

Find podcasten i iTunes, hvor du også kan abonnere - og du er meget velkommen til at give os en anmeldelse derinde, hvis du har lyst :)