Die Personalabteilung

Offboarding muss nicht immer nur ein negatives Thema sein. Wie Ihr es schafft, nicht nur für Euch, sondern auch für Eure Mitarbeiter*innen einen angenehmen Prozess daraus macht - das erzählen wir Euch heute! Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Juhu, Jen ist jetzt auch Vollzeit-Freelancerin! Warum alle HRler*innen auch mal eine Pause brauchen und in welchen Phasen es besonders Sinn macht sich HR Freelancer*innen dazu zu holen - darüber sprechen wir in dieser Folge! Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Kommunikation ist für uns das A und O. Wir reden nicht nur gern miteinander, sondern auch mit unseren Kolleg*innen, Führungskräften, Mitarbeiter*innen, dem Hausmeister und unseren Haustieren. Von letzterem mal abgesehen, wollen wir Euch heute ein paar Tipps für gelungene Gesprächsformate und deren Aufbau mitgeben.

Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Warum ein gutes Onboarding (auch Remote) eigentlich so wichtig ist und welche Must-Haves & Nice-to-Haves es gibt, das erzählen wir Euch in dieser neuen Folge. Was der illegale Inhalt eines Bisleys und ein fehlender Fahrstuhl damit zu tun haben? Hört selbst! Außerdem freuen wir uns über ein neues Format, welches wir ab sofort zum Schluss jeder Folge mit Euch teilen: Die Wochen-Challenge! 

Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

In den letzten zwei Wochen ist so einiges passiert. Covid-19 zwingt uns alle weiterhin zu improvisieren. Viele von uns müssen einen neuen Arbeitsalltag im Home Office finden. Gar nicht so einfach. Wie hält man sich und sein Team nicht nur motiviert, sondern auch psychisch und physisch gesund? Dazu teilen wir viele Tipps & Tricks. Vielen Dank an die Purple Squirrel Community für viel Inspiration und Austausch.

Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Was ist Wertschätzung eigentlich? Und warum führt mein ständiges Lob eigentlich nicht zu besserem Output meiner Mitarbeiter? Was man beim „wertschätzen" alles falsch machen kann und warum man richtiges wertschätzen auch nicht so einfach erlernen kann, erfahrt ihr in dieser Folge!

Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Aus aktuellem Anlass haben wir für Euch eine Sonderfolge zum Thema Corona-Pandemie aufgenommen. Ihr bekommt von uns ein paar Infos sowie Anregungen wie man innerhalb eines Unternehmens mit der Situation umgehen könnte. Außerdem erzählen wir Euch, was arbeitsrechtlich so zu beachten ist.

Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Halt. Stop. Das ist gegen das Gesetz! Wir schlüpfen in der heutigen Folge in die Rolle der HR Polizei und sprechen über die häufigsten Denkfehler bezüglich Arbeitsrecht. Ihr habt noch etwas Wichtiges hinzuzufügen? Dann schreibt uns: Instagram: @ysl_hr // @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Ihr bekommt einfach kaum Bewerber*innen auf Eure ausgeschriebenen Stellen und wisst nicht so richtig weiter? Dann hört in die zweite Folge rein! Hier geben wir viele Tipps, wie man die eigenen Jobanzeigen optimieren kann und was Ihr über Anzeigen hinaus auch mal ausprobieren könntet. Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: [email protected] oder über Xing/Linkedin.

Und was macht so ein HR Manager eigentlich den ganzen Tag? In unserer ersten Folge geben wir Euch einen Überblick zu den vielen unterschiedlichen Themen, welche wir jeden Tag so auf dem Tisch haben. Hört rein! Anmerkungen oder Kritik? Schreibt uns: [email protected]