Diese schwierigen Menschen

In der vierten Folge schauen wir uns Minderleistung an. Dabei gucken wir, warum es bereits Teil der Lösung ist von Minderleistung statt von Minderleistern zu sprechen, was Minderleistung überhaupt ist und welche Lösungen es gibt.
Diese Folge richtet sich an Führungskräfte, die Orientierung zum Thema Minderleistung suchen und den organisationalen Kontext von Minderleistung sowie ihre Handlungsoptionen kennen möchten.
Und diese Folge richtet sich an Kollegen von Minderleistenden. Denn besonders das Verstehen von Ursachen von Minderleistung und die Beschäftigung damit, was überhaupt Minderleistung ist, kann einer Beobachtung Substanz verleihen. Substanz, durch die sich die Situation vielleicht doch nicht so schlimm darstellt wie es zuerst schien. Oder Substanz, die es möglich macht, die eigene Führungskraft sachlich auf das Thema des minderleistenden Kollegen hinzuweisen.

• Low-Performer, Minderleister versus Minderleistung
• Was ist Minderleistung?
• Die Ursachen von Minderleistung
• offene versus verdeckte Minderleistung
• Tabuthema Minderleistung
• Minderleistung oder nicht - das ist hier die Frage
• Hintergründe und Strategien zum Umgang mit Minderleistung

Sie suchen Unterstützung und Begleitung für sich oder eine Führungskraft, die Sie führen? Melden Sie sich gerne bei mir.
Oder möchten Sie mehr über das Training: Lösungen bei Minderleistung bzw. Minderleistung ansprechen wissen? Hier finden Sie meine E-Mail-Adresse und meine Telefonnummern. Im Gespräch finden sich in der Regel immer Lösungen.

 In der dritten Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um den Nörgler. Wir schauen darauf, was der Nörgler ist, welche Auswirkungen Nörgeln für Teams hat, werden sehen, dass Nörgeln ansteckend ist und gucken darauf wie Sie aus der Sicht des Kollegen oder des Vorgesetzten mit einem Nörgler umgehen können.
 Die Themen im Einzelnen: 

• Warum Führungskräfte anders mit Nörglern umgehen als Kollegen
• Wissenswertes über das Nörgeln
• Kritik contra Nörgeln
• Die Wirkung des Nörgelns auf die Teamdynamik und das Arbeitsklima
• Strategien für Kollegen von Nörglern
• Strategien für Führungskräfte von Nörglern

Sie wollen wissen was ich noch mache - außer Podcasts? Dann schauen Sie doch mal bei www.alexandra-epgert.de vorbei.
 

Zum Start des Podcasts steht die Frage im Vordergrund: Wer sind eigentlich diese schwierigen Menschen? Und warum erleben wir sie als schwierig? 
Im Einzelnen geht es um die folgenden Themen:

• Unterschiede zwischen Kollegen
• Kritieren, die einen Menschen schwierig machen
• Arten schwieriger Menschen
• Warum wir alle schwierige Menschen um uns haben
• Wege für Veränderung
• Lösungswege

 

Mehr zu Alexandra Epgert und schwierigen Menschen gibt es hier: www.alexandra-epgert.de