💭 У новому відеоподкасті Radio kmbs «Добробут команди: кейс “Біосфери”» спілкуємося з Тетяною Лозою, HR бізнес-партнеркою, керівницею з оцінювання та навчання в корпорації «Біосфера», та Ольгою Прохоренко, HR-менторкою, дослідницею, консультанткою, авторкою і викладачкою програми «Люди та організації. Системний погляд».

💭 Тетяна Лоза: «Wellbeing ― це не тільки подбати про співробітників, це також коли співробітники піклуються одне про одного і кожен про себе. І тут ми думаємо, що все ж таки наша роль у тому, щоб дати розуміння того, що піклуватися про себе і про інших, можливо, потрібно, і для цього є певні інструменти».

💭 Ольга Прохоренко: «Wellbeing ― це про усвідомленість і наповненість життя, коли всі важливі аспекти ― від ментального здоров’я до соціальних зв’язків ― у балансі. Це класична система з багатьма складниками і взаємозв'язками між ними».

У подкасті говоримо про:

▫️ Wellbeing як система в компанії

▫️ Еволюцію програми wellbeing в корпорації

▫️ Суб’єктність співробітників

▫️ Культуру підтримки та роль лідерів

▫️ Вплив wellbeing на результативність

Таймкоди: 

00:00:00 Вступ до теми подкасту

00:01:48 Структура корпорації «Біосфера»: масштаби, бренди, міжнародна діяльність

00:04:46 Що таке wellbeing? Поняття, три ключові складники

00:09:02 Як «Біосфера» впроваджувала wellbeing: початок шляху, етапи розвитку

00:14:58 Масштаб програм wellbeing: скільки людей охоплено

00:20:48 Інструменти wellbeing у «Біосфері»: приклади ініціатив і програм

00:31:02 Як «Біосфера» забезпечує доступ до wellbeing без примусу

00:33:30 Еволюційний розвиток wellbeing

00:36:59 Як уникнути корпоративного інфантилізму: баланс між опікою та суб’єктністю

00:46:16 Метрики wellbeing: динаміка, оцінення результатів

00:57:07 Основні складники wellbeing: ментальне і фізичне здоров’я, соціальні зв’язки

01:00:54 Вплив wellbeing на бізнес: зв’язок із продуктивністю

01:11:59 Подальший розвиток системи wellbeing: плани, нові ініціативи

01:14:29 Бліцопитування: стратегії пошуку людей

01:15:45 Бліцопитування: яке навчання обирає Тетяна?

01:17:28 Бліцопитування: пріоритети Тетяни

Найближча програма з Ольгою Прохоренко: 

«Люди та організації. Системний погляд»: https://bit.ly/40vwWEG 

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.

Більше про kmbs: https://kmbs.ua/ua/ 

#kmbs #трансформація #стратегія #менеджмент #управління #humancapitalmanagement #команда