Education NewsCast

Am Vorabend des SAP Training und Change Forums 2024 konnten wir ein Interview mit dem Sportpsychologen des TSG Hoffenheim Prof. Jan Mayer führen. Wir schauten darauf, wie im Profisport Talente entwickelt werden und welche Ableitungen wir für die Wirtschaft ziehen können. Es gab viele Parallelen und Erkenntnisse, u.a. daß es wichtig für den Erfolg ist, sich gegenseitig vor wichtigen Events zu euphorisieren, anstatt in negative Gedanken zu verfallen. Auch schilderte Jan den Zusammenhang von psychologischer Sicherheit im Team und Kohärenz, damit Probleme angstfrei angesprochen werden und gelöst werden können. Weitere Einsichten und Tips wie immer im EducationNewscast Podcast.

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Prof. Dr. Jan Mayer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jan-mayer/
Blog zum SAP Training Forum 2024: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/r%C3%BCckblick-auf-das-sap-training-und-change-forum-2024-mit-aufnahmen-folien/bc-p/13747211#M87
TSG Research Lab mit Infos, Apps etc.: https://www.tsg-researchlab.de/
Sportpsychologe Hans Eberspächer auf Wikipedia incl. Literatur: https://de.wikipedia.org/wiki/Hans_Ebersp%C3%A4cher
Buchtip: Siddarta: https://de.wikipedia.org/wiki/Siddhartha_(Hermann_Hesse)
Buchtip: Victor Frankl: https://www.buecher.de/artikel/buch/ueber-den-sinn-des-lebens/61447219/

Niao Wu ist Co-Founder von onyo – ein Start-up das Firmen beim mobilen Arbeiten unterstützt mit ergonomischer Ausstattung als Abo, digitale Gefährdungsbeurteilung, Corporate Wellbeing Programm und Koordinationstool der Office- und Homeoffice-Tage. (Informationen, Beratung und konkreter Ausstattung) von Mitarbeitenden. Wir schauen darauf, warum ideale Arbeitsräume wichtig sind und auf die wesentlichen Dimensionen wie Konzentration, Kollaboration, sozialer Kontakt, Entspannung sowie den digitalen Raum. Niao teilt Tips für die Gestaltung von Räumen wie die individuellen Wahlmöglichkeiten und wir diskutieren, was bei Lernräumen anders ist. Das ist nicht sehr viel, aber es gibt Unterschiede. Zuletzt schauen wir auch auf Trends in der Gestaltung von Arbeitsräumen und praktische Ideen für jeden selbst, aber auch für die HR & Management Funktionen. Hört rein – wir freuen uns über Feedback und Eure Ideen.

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Niao Wu auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niao-wu-38942885/
Blog von onyo mit weiteren Tips: https://www.onyo.io/blog-de/
Neue Narrative Ausgabe 16: Raum: https://shop.neuenarrative.de/einzelhefte/raum-digital/
Der Raum als dritter Pädagoge: https://www.bpb.de/lernen/digitale-bildung/werkstatt/278835/der-raum-als-dritter-paedagoge-ueber-neue-konzepte-im-schulbau/
Podcast: ENC157 – Analoge und digitale Lernräume in der Schule mit Frank Mehnert: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2021/09/13/enc157-analoge-und-digitale-lernraume-in-der-schule-mit-frank-mehnert/

Karl-Ludwig Knispel ist Co-Lead Leadership, Culture & Development bei PWC. In dieser Ausgabe des Podcast beschreibt er, wie Future Skills und Skills-based Organisationen (SBO) zusammenhängen und was an diesem Thema wirklich neu ist. Wir schauen auf die Rolle von Technologie wie generative KI und vor allem auf Tipps und Methoden zum Aufbau einer SBO. Dabei teilt Karl u.a. Modelle von McKinsey wie Scout – Shape – Shift und vor allem Beispiele der Umsetzung in der Praxis u.a. zum Bereich Cyber Security im Finanzsektor. Neben weitere Tipps schauen wir am Ende zudem darauf, wie Coaching bei der Umsetzung helfen kann. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

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Karl Knispel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karlknispel/
Artikel: How to Build a Skill-Driven Organization: https://www.linkedin.com/pulse/how-build-skill-driven-organization-karl-ludwig-knispel/
Artikel und Bücher auf Karls Blog zum Thema Skills-Based Organisation, Corporate Learning und Digital Transformation: https://www.building-bridges.ch/books-and-articles/
Deloitte (2022): The skills-based organization : A new operating model for work and the workforce: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/organizational-skill-based-hiring.html
McKinsey (2021). Defining the skills citizens will need in the future world of work: https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work
PWC and WEF (2023) Putting Skills First. A Framework for Action: https://www.pwc.com/gx/en/issues/upskilling/putting-skills-first-report.html
Podcast von David Green mit Beispielen von Unternehmen: https://www.myhrfuture.com/digital-hr-leaders-podcast

In dieser Episode gibt uns Stefan Binkowski, SAP VP Retail & Wholesale Advisory, Speaker, Moderator, BITKOM Arbeitgruppenvorstand Retail uvm. Einblicke in die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) im Handel. Von Optimierungen im Marketing und HR bis zur Sortiments- und Kollektionserstellung decken wir ganz unterschiedliche Bereiche und Use Cases ab. Mit konkreten Praxisbeispielen wie Kaufland, wo 35 Mio. Markt-Artikel-Kombinationen zur Absatz-Vorhersage berechnet werden oder Jumbo-Brötchen, die bedarfsgerechte Produkt-Bilder erstellen. Technische Rahmenbedingungen unter dem Motto „Relevant, Reliable, Responsible“ kommen ebenso zur Sprache wir die organisatorische Sicht – sowie natürlich auch wie SAP Kunden mit klassischer oder auch generativer KI hilft, einen Mehrwert aus ihrem Datenschatz zu explorieren und zu heben. Stefan betont zudem, wie wichtig Change Management und das Mitnehmen der Mitarbeiter ist. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast – wir freuen uns über Kommentare und Ratings!

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Stefan Binkowski auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanbinkowski/
DSAG Handels Tage: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7174011771114934272/
Podcast zum SAP Apphaus generative AI Exploration Kit: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/03/04/enc288-the-sap-apphaus-innovation-toolkit-including-the-generative-ai-exploration-workshop-with-karen-detken/
Artikel zum Kaufland Beispiel: https://news.sap.com/germany/2023/04/kaufland-prognosen-sap/
Sap.de Website zu SAP Lösungen für den Handel: https://www.sap.com/germany/industries/retail.html
Kaufhaus-Dynastie Doku

Martina Willam is Director Product Management at SAP SuccessFactors for talent solutions. She shares her view on why skills and AI are the two hot topics when looking into the HR space these days. We are looking into the questions organizations want to address with skills management like “What competencies and skills do my employees possess? And how can I keep this data up to date?”, what the typical pitfalls are if you want to become a skills-based organization and what can help to overcome them. And she states the importance of the employee perspective. We discuss SAPs approach to skills management from the whole self model to different solutions like the SAP Talent Intelligence Hub, the Attribute Library and the different scenarios like for recruiting, people development or workforce management. Finally Martina gives an overview on how AI can help like for skills library creation or tagging- As always we are happy if you share, comment and rate the podcast.

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Martina Willam on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-willam/
Research & Insights: https://www.sap.com/products/hcm/resources.html#whole-self
SuccessFactors Talent Management on sap.com: https://www.sap.com/products/hcm/talent-management.html?video=20c3124b-4f7e-0010-bca6-c68f7e60039b
And: Talent Intelligence Hub: Power a Skills-Based Organization with the Talent Intelligence Hub | SAP News Center:

In diesem Podcast spricht Volker Abt mit Christine Grimm, Director Process & Digital Technology Management Freudenberg & Co.KG und Vorständin bei der DSAG, und Eva Zauke, Executive Vice President SAP Enterprise Adoption, über Chancen, Risiken und Grenzen der generativen künstlichen Intelligenz für SAP Nutzer.

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Joule Delivers Seamless Access to SAP’s Product En… – SAP Community : https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/joule-delivers-seamless-access-to-sap-s-product-enablement-content-with/ba-p/13580291
What is Joule (SAP Help Portal): https://help.sap.com/docs/joule/serviceguide/what-is-joule

Am 24. April fand der erste Promptathon der Corporate Learning Community statt. Ziel dabei war die Möglichkeiten für den Einsatz von generativer KI im Corporate Learning und darüber hinaus kennenzulernen und vor allem auszuprobieren. Das Ausprobieren fand in Kleingruppen der gut 100 Teilnehmenden entlang 15 vorab definierter Challenges statt, wobei der Prozess, Output & die Lernerfahrungen auf einem zentralen Whiteboard dokumentiert wurden. Im Podcast bespricht und reviewed das Orgateam den Event. Wir stellen zuerst Agenda & Set-Up vor sowie die Challenges und dann die Gestaltung des zentralen Whiteboards. Abschließend resümiert jeder kurz seine eigenen Lessons Learned. Teil des Orgateams waren Gerd Stumm, Timm Friebe, Nicole Denzel, Christina Dabrowski, Melanie Seidenglanz, Oliver Ewinger und Hans Gärtner.

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InfoBlog zum Promptathon:

Unser Gast der Woche ist Stefan König, Leiter Personalentwicklung bei Bosch Service Solutions. Er teilt seine Sicht auf Lernkultur und praktische Erfahrungen von der Erfassung der Kultur bei über 500 Mitarbeitern. Wir besprechen die Ausgangslage (digitales Lernen fliegt nicht wie gedacht) und das Instrument, welches vom Learning Equilizer & Learning Development Framework abgeleitet ist. Stefan teilt seine Erfahrungen bei der Durchführung und im Dialog der Reflektion der Ergebnisse, die nicht unbedingt seinen Wünschen nach NewLearning entsprachen. Tips und Empfehlungen wie die Anpassung an die Sprache der internen Kunden, Passung von Kultur oder der zunehmend gelebte Beratungsansatz kommen danach zur Sprache. Auch wie man „im Kleinen“ neue Lernansätze und Selbstorganisation vorantreiben kann. Lernkultur und die zugrundeliegende Unternehmenskultur sind ein Dauerbrenner für Personal und Organisationsentwicklung – daher hoffen wir Euch mit dem Talk einen weiteren Impuls zu geben.

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Stefan König auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/stefan-k%C3%B6nig-a1396a80/
Methoden des Buchs New Work braucht New Learning: https://learningdevelopment.institute/home/alle-grafiken-zum-buch/
Artikel zu Lernkultur: https://www.scil.ch/lernkultur-fuer-new-work-new-learning/
Blog zur SAP Community Session, in dem wir das Thema beleuchten: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/lernkultur-was-ist-das-und-wie-kann-ich-sie-entwickeln-recap-der-kaffee/ba-p/13678124
Buch von Wolf Lotter: Innovation: https://koerber-stiftung.de/edition/buchprogramm/innovation/
Buch von Wolf Lotter: Die Gestörten: https://www.brandeins.de/products/die-gestoerten

In this episode we have Donald H Taylor, a veteran in the L&D space being busy as conference chair, founder, consultant, investor or researcher. We delve into the insights of his yearly Learning and Development (L&D) Sentinent survey looking at trends and challenges for L&D practitioners. We are reflecting on topics like AI’s rising role which is top of mind, skills and data and the pandemic’s impact in the learning space. Donald gives insights in the variations over the years, differences between regions and where the interest is rising like at cohort-based learning. Then we look into a new research on AI in L&D and real-world examples as well as Donalds recommendations like the approach to “Adopt – Advance – Challenge”. More like always in the shownotes and the EducationNewscast Podcast – please comment, rate and share this episode.

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Donald on LinkedIn:

Simon Dückert ist Gründer der Cogneon Akademie und seit vielen Jahren im Bereich Wissensökonomie, Wissensmanagement, Lernende Organisationen und Lebenslanges Lernen tätig. In dieser Episode macht er eine kurze Standortbestimmung rund um das Wissensmanagement. Wir schauen auf Elemente persönlicher Wissenslandkarten und welche Aufgaben und Themen man jetzt schon gut mit generativer KI umsetzen kann. Das geht von Forschen, Recherchieren, Dokumentieren, Ausbilden, Informieren bis Beraten. Danach schauen wir auf praxisnahe Anwendungsfälle und konkrete nützliche Tools. Simon beschreibt auch seine eigenen gegenwärtigen Tool-Experimente mit lokalen Opens Source Sprachmodellen sowie den LernOS MOOC zu künstlicher Intelligenz. Hier kann man mit anderen KI Skills lernen. Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes.

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Simon auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/simondueckert/
lernOS Künstliche Intelligenz MOOC: https://loscon.lernos.org/de/kimooc24/
LernOS Leitfaden KI: https://ai.lernos.org/de/

Post zu Simons Top KI Tools:
Matt Wolfe weekly Youtube: https://www.youtube.com/@mreflow
Podcast MIT Technology Review: Deep Dive: Für eine Zukunft nach ChatGPT und Co. Mit K. Zweig
https://podcasts.apple.com/de/podcast/mit-technology-review-der-podcast/id1511589900?i=1000650747414
Podcast: Selbstbewusste KI: https://www.ki-bewusstsein.de/podcast
SAP Training und Change Forum: https://events.sap.com/de/change-training-forum-2024/de/home