Education NewsCast

In diesem Interview auf der Zukunft Personal spricht Max Kops, CEO, CTO und Gründer von StellaCoach, über die App für digitales Coaching, die dieses Jahr den HR Innovation Award in der Kategorie Learning & Development gewonnen hat. Er erläutert die Funktionen von StellaCoach, wie personalisierte Entwicklungspläne und Coaching-Methoden, sowie das Onboarding der Coachees durch virtuelle Sessions. Anhand von Praxisbeispielen wird der Einsatz von StellaCoach in Unternehmen, insbesondere für Auszubildende und Early-Talents, veranschaulicht. Zudem werden die Zusammenhänge mit generativer künstlicher Intelligenz im Kontext des digitalen Coachings diskutiert. Mehr wie immer im Education Newscast Podcast.

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Max Kops auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maxkops/
Infos zu Stella.coach: https://stella.coach
Videointerview mit Max: https://www.youtube.com/live/7FfSRtJarto
HR-Innovation Award 2024 – Artikel im Personal-Magazin: https://www.haufe.de/personal/hr-management/hr-innovation-award-2024-die-gewinner_80_631442.html

Jenny Geipel ist Principal Consultant für SAP SuccessFactors und AI Lead für Europa im Bereich HR Services. Im Podcast teilt Jenny Ihre Sicht auf AI Adoption und welche SAP Services speziell im HR Bereich verfügbar sind. Auch schauen wir kurz auf konkrete Use Cases wie den Writing Assistant im Recruiting, Goal Creation oder wie SAPs digitaler Assistent Joule Mitarbeiter oder Manager unterstützen kann. Im Detail schildert sie zwei konkrete Ansätze für die Einführung von AI Funktionalitäten in SuccessFactors:
Der AI Discovery Service zum Verstehen der unterschiedlichen Use Cases, dem Klären der technischen Vorraussetzungen und Priorisieren konkreter Use-Cases.
Das AI Discovery Lab, in dem in einen remote Workshop Hands-on Joule mit SAP Experten und verschiedenen Kunden aktiviert wird.
Tips zur allgemeine AI Adoption und zum Projektsetup den AI Projekte speziell im SAP Kontext mitbringen, sowie die Rolle von Change Management und Training kommen auch zur Sprache. Mehr wie immer im EducationNewscast.

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Jenny Geipel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jenny-geipel-09812810a/
AI Discovery Service onepager: https://dam.sap.com/mac/app/asset/preview/c2b1073bae826546fddaa101d62fd69fd01faea1?rc=10
Service für non Preferred Success Kunden zum bestellen im SAP Store: https://store.sap.com/dcp/en/product/display-9999912444_live_v1/functional-and-technical-assistance-service-for-sap-successfactors-solutions
Blog: Join the “SAP Joule Activation for SAP SuccessFactors Adoption Lab
SAP Business AI for HR Community: https://pages.community.sap.com/topics/successfactors/products/business-ai-human-resources
SAP Preferred Success: https://www.sap.com/germany/services-support/service-offerings/preferred-success.html
SAP Learning Hub mit Live Sessions und Trainingssysteme auch zu AI: https://www.sap.com/germany/training-certification/learning-hub.html
Kostenloser Online Kurs: Generative AI at SAP: https://learning.sap.com/courses/generative-ai-at-sap
weitere kostenfreie AI Kurse von SAP: https://learning.sap.com/search?access=free&query=artificial+intelligence
Die Mission aus dem Discovery Center zur selbständigen Joule Aktivierung: SAP Discovery Center Mission – Activate SAP Joule for SAP SuccessFactors (cloud.sap)
SF AI Community Page: SAP Business AI for HR | SAP SuccessFactors | SAP Community
Showcases / Videos für AI in SuccessFactors: https://ivj-vx.cfapps.eu10.hana.ondemand.com/public/journey/884ec25d-2c40-450e-a0ab-19b0c1b1efb0

Am 19.06. fand das SAP Training und Adoption Forum 2024 statt. Simon Dückert hat dazu den EducationNewscast Podcast vor Ort übernommen und in einer Podcast-Ecke mit verschiedenen Teilnehmenden gesprochen. Dabei waren Seyde Sosnovski und Thomas Jenewein, die einen Überblick über das Format gaben. Martin Schulze blickte auf die Historie des Events, der inzwischen ein Community Treffen neben anderen Formaten ist.
Danach teilten verschiedene Teilnehmende, welche Punkte sie mitgenommen haben und wie sie das hybride Event an sich erfahren haben. Das waren Helge Sanden vom IT-Online Magazin, Melanie Zucker von adidas, Chiara Schwenk von Eviden, Barbara Rave von der All For One Group, Burhard Terlinden von BASF, Nicolas Crisand von Synaworks und Ulrike Philipp von Hugo Boss. Eine Zusammenfassung incl. links zu Folien, Aufnahmen, den Live-Streams und weitere Infos findet ihr in den Shownotes. Danke Simon für das friendly Takeover.

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Blog zum SAP Training und Change Forum mit Zusammenfassung und weiteren Infos https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/r%C3%BCckblick-auf-das-sap-training-und-change-forum-2024-mit-aufnahmen-folien/ba-p/13745905
Regelmässige Community Session – die Kaffee-Ecke: https://events.sap.com/de/sap-change-training/de/home

Fußball Tips Deutschland – Ungarn
Seyde: 4:1 für Deutschland
Thomas: 3:1 für Deutschland
Ergebnis war 2:0

Leah-Sophie ist bei SAP SuccessFactors Solution Advisor und war zwischenzeitlich im Personalbereich in einem Fellowhsip. Dort interviewte sie verschiedene Co-Leadership Paare bei SAP. In der Episode berichtet sie was diese Führungskonstellation ausmacht, was es nicht ist und was der Impact sein kann. Wir schauen speziell darauf, wie mit dem Klären von Verantwortlichkeiten und Delegation umgegangen wird. Und wir schauen anhand der Use-Cases und Beispiele auf Herausforderungen und Tipps für die Praxis. Was u.a. klar wird: Co-Leadership ist mehr und vielseitiger als Halbtags-Arbeit für weibliche Führungskräfte mit Kindern. Mehr wie immer im Podcast.

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Leah-Sophie Pfirmann auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/leah-sophie-pfirmann-7104131b8/

Interviews mit Co-Leadern bei SAP

Explore the list of our previously published articles for your reading pleasure:

#1 What is Co-Leadership? Co-Leadership as a Pathway to New Work? SAP Community / LinkedIn

#2 Our first Co-Leadership Duo – Melanie & Mathias SAP Community / LinkedIn

#3 Pairing up for Success: Story of Rebekka and Simon SAP Community / LinkedIn

#4 Co-Leadership Spotlight: Unveiling the Leadership Journey of Elena and Jens SAP Community / LinkedIn

#5 Highlighting Co-Leadership: The Leadership Paths of Irene and Daniela SAP Community / LinkedIn 

#6 Discovering Success in Global Co-Leadership: Rachel and Iris’s Journey SAP Community / LinkedIn

#7 Celebrating Four Years of Dynamic Co-Leadership: Meet Kirsten & Jörg SAP Community / LinkedIn

Als kurze Folge für die Sommerzeit haben wir alle Empfehlungen für Bücher und Podcast unserer Gäste aus dem Jahr 2024 gesammelt und kurz besprochen. Es ist eine sehr bunte Mischung von Sachbüchern, Romanen, Buchklubs, Wissenspodcasts bis Podcasts für Eltern. Wir haben alle zudem in den Shownotes für Euch gesammelt.

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ENC309 – KI-Revolution im HR und der Arbeitswelt mit Jörg Staff
Buch: KI-Revolution der Arbeitswelt: https://amzn.eu/d/0iW2ANRO

ENC308 – Peer Learning in der Praxis mit Fabienne Hieber
Buch: Hexen: https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/hexen/978-3-351-04222-6 + Buchklubs

ENC307 – Neue Narrative für Wandel und Lernen mit Vilma Ala-Tuuhonen von Neue Narrative
Loop Approach https://www.thedive.com/de/the-loop-approach/loop-als-buch

ENC306 – Wandel und Talententwicklung im Profisport gestalten mit Prof. Dr. Jan Mayer
Sportpsychologe Hans Eberspächer auf Wikipedia incl. Literatur: https://de.wikipedia.org/wiki/Hans_Ebersp%C3%A4cher
Buchtip: Siddarta: https://de.wikipedia.org/wiki/Siddhartha_(Hermann_Hesse)
Buchtip: Victor Frankl: https://www.buecher.de/artikel/buch/ueber-den-sinn-des-lebens/61447219/

ENC304 – Future Skills und Skill Based Organization mit Karl-Ludwig Knispel
Artikel und Bücher auf Karls Blog zum Thema Skills-Based Organisation, Corporate Learning und Digital Transformation: https://www.building-bridges.ch/books-and-articles/

ENC302 – Become a Skills-Based Organization
Herzenssache Podcast for parents (german): https://kw-herzenssache.de/podcast/

ENC299 – Lernkultur erfassen und entwickeln in der Praxis mit Stefan König, Leiter Personalentwicklung bei Bosch Service Solutions
Buch von Wolf Lotter: Innovation: https://koerber-stiftung.de/edition/buchprogramm/innovation/
Buch von Wolf Lotter: Die Gestörten: https://www.brandeins.de/products/die-gestoerten

ENC298 – State of Learning and Development 2024: Trends, Challenges and AI Adoption with Donald H Taylor
Book (fiction): Charlotte Grey https://www.amazon.de/Charlotte-Gray-Roman-Sebastian-Faulks/dp/0099394316

ENC297 – Generative KI und Wissensarbeit: praxisnahe Anwendungsfälle und nützliche Tools mit Simon Dückert
Podcast MIT Technology Review: Deep Dive: Für eine Zukunft nach ChatGPT und Co. Mit K. Zweig
https://podcasts.apple.com/de/podcast/mit-technology-review-der-podcast/id1511589900?i=1000650747414
Podcast: Selbstbewusste KI: https://www.ki-bewusstsein.de/podcast

ENC296 – Change Management und Schulungen im SAP S/4HANA Programm der SBB mit Yvonne Paternó
Bücher, die Yvonne in den letzten Ferien gelesen hat:
The Art of the Good Life: Clear Thinking for Business and a Better Life – Rolf Dobelli (gibt es auch in Deutsch)
How to Tell a Story: The Essential Guide to Memorable Storytelling from The Moth
The Digital Transformation Roadmap: Rebuild Your Organization for Continuous Change – David L. Rogers
Life 3.0: Being Human in the Age of Artificial Intelligence – Max Tegmark
The Alignment Problem: How Can Machines Learn Human Values? – Brian Christian

ENC289 –ENC289 – New Learning und neue Ausbildung im Mittelstand mit Miriam Lerch, agile Coach und New Learning Facilitator
Fit for digital Podcast: https://www.co-id.de/ffd-podcast/

ENC288 –Innovating with SAP AppHaus: a dive into the Innovation Toolkit and its new Generative AI methods with Karen Detken
Book: The Coming Wave by Mustafa Suleyman: https://www.the-coming-wave.com/
Podcast: Diary of a CEO: https://stevenbartlett.com/the-diary-of-a-ceo-podcast/

ENC287 – Experimentelle Organisationsentwicklung mit Georg Kästle, CIO/ CDO der VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH
Buch: New Work New Culture von Frithjof Bergmann: https://www.google.de/books/edition/Neue_Arbeit_neue_Kultur/DiawEAAAQBAJ
Buch: Deep Work von Cal Newport: https://www.amazon.de/Deep-Work-Focused-Success-Distracted/dp/0349411905/
Neues Buch: von Cal Newport: Slow Productivity https://calnewport.com/writing/

ENC286 – Effektive Prompts für KI Chatbots von Basic bis Advanced mit Anna Toklu
Buch: Künstliche Intelligenz für Unternehmer – Mehr Produktivität mit ChatGPT und erprobten KI-Strategien: Der Praxisratgeber von 5 Experten mit 50 Tipps: https://www.amazon.de/K%C3%BCnstliche-Intelligenz-Unternehmer-Produktivit%C3%A4t-Praxisratgeber/dp/B0CH26VPMC/

Alle genannten Podcasts: https://sap.com/podcasts

Melanie Seidenglanz ist Projektleiterin Arbeitsmarkt und Bildung in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie im Ehrenamt Stadträtin in Mannheim. Wir reden darüber, warum Bildungsgerechtigkeit wichtig ist, was Aktivitäten in ihrem Umfeld sind und was das mit demokratischer Bildung zu tun hat. Melanie berichtet auch darüber, was man in Firmen tun kann wie zum Beispiel Demokratie-Botschafter zu entwickeln. Natürlich kann auch jeder als Privatperson in seinem Umfeld aktiv werden, wofür Melanie plädiert. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Melanie auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-melanie-seidenglanz/
ChancenBox2040: https://www.m-r-n.com/was-wir-tun/themen-und-projekte/projekte/chancenbox2040
Wir Schaffen was Freiwilligen Tag: https://www.wir-schaffen-was.de/index.html
Bündnis Demokratie gewinnt!: https://demokratie-gewinnt.rlp.de/

Diese Episode war der Anschluss-Panel des SAP Training und Adoption Forums 2024. Das Panel war besetzt mit Beatriz Rogatto – Boehringer Ingelheim, Yvonne Paternó – SBB, Susanne Kliem – KPMG, Jasmin Rapp – HUGO BOSS und Simon Dückert – Cogneon Academy. Nach einem schnellen Intro mit 3 Hashtags teilten alle ihre Bilder und Metaphern zu Change und Wandel. Von Bootsfahrt, Reise, Gipfelbesteigung, Elefant oder Leuchtturm waren die Antworten sehr divers. Ähnlich bei der Frage nach der eigenen Superpower: Zusammenarbeit, authentisch sein, Zuhören, Neugier waren hier die Antworten. Danach ging es mit detaillierten Fragen weiter, u.a. zu Lernerfahrungen während des Events oder Tipps. Die Tipps für die Praxis der Panelteilnehmer waren dabei ganz unterschiedlich. Von Awareness und Desire nicht vergessen durch emotional verankerte Kommunikation, KI immer an den Tisch setzen bis einen Mix aus internen und externen Perspektiven zu nutzen. Mehr wie immer im Podcast.

Links

Blog mit allen Details zum SAP Training und Adoption Forum 2024: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/r%C3%BCckblick-auf-das-sap-training-und-change-forum-2024-mit-aufnahmen-folien/ba-p/13745905

Jörg Staff ist Keynote Speaker des Zukunftsinstituts, Vorstand der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Aufsichtsrat, renommierter Autor und Executive Advisor. Er ist seit über 20 Jahren sehr erfolgreich in Top Executive Positionen tätig. Zahlreiche Auszeichnungen begleiten seinen beruflichen Lebensweg; u.a. den Top 200 Biggest Voices Award in Leadership 2022 von Leaders Hum, den Titel CHRO des Jahres 2021 sowie die Ehrung als einer der führenden 40 HR-Köpfe 2021/22 des Personalmagazins. Zusammen mit Michael Groß hat er gerade das Buch „KI-Revolution der Arbeitswelt“ veröffentlicht, über das wir im Podcast sprechen. Jörg gibt einen tiefergehenden Einblick in die Kernthemen der über 30 Autorinnen und Autoren. Das sind zum einen Strategien, Perspektiven und wie KI die Personalfunktion verändert. Außerdem schauen wir uns an, was es in Sachen Ethik, Recht und Governance für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI zu beachten gibt. Und wir schauen auf die detailliertere Anwendung im Personalbereich z.B. im Recruiting, Operations & Shared Services oder den Einfluss von KI auf HRBPs. Thomas beschreibt kurz die Anwendung im Corporate Learning, bevor wir auf einige Anwendungsbeispiele und Tipps eingehen. Jörg betont insbesondere die Rolle und Aufgaben des Managements inkl. des eigenen Upskillings. Der Link zum Buch und dem Beitrag zu Corporate Learning findet ihr in den Shownotes – wir freuen uns über Feedback und wenn ihr den Podcast teilt.

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Jörg Staff auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joerg-staff-622480149/
Buch: KI-Revolution der Arbeitswelt: https://amzn.eu/d/0iW2ANRO
Blog des Kapitels „KI im Corporate Learning: Use Cases, Beispiele und Tips: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/generative-k%C3%BCnstliche-intelligenz-im-corporate-learning-use-cases-beispiele/ba-p/13767754#M88

Fabienne Hieber ist Change Managerin & Co-Lead des Bosch Clubs bei Bosch sowie freiberufliche Coach und Moderatorin. Wir reden darüber, was für sie Peer Learning bedeutet sowie welche Formate und Anwendungsfälle es gibt. Fabienne beschreibt die Ziele und Formate wie die Live-Sessions des Bosch-Clubs, der Bosch Community für Peer Learning. Auch schauen wir auf die technische Umsetzung sowie auf ein anderes Beispiel: Peer Learning durch generationsübergreifende Kommunikation bei der LBBW mit Führungskräften. Anschließend blicken wir auf weitere interessante Use-Cases für Peer Learning wie KI gestütztes Offboarding, AMAs, Teilen von Doktorarbeiten und auf vier Tipps für die Praxis in Eurem Kontext. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Homepage von Fabienne: https://leichtsinn.coach/
Fabienne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabiennehieber/
Peer Learning Circle der NewLearning Community: https://www.newlearning.team/peer-learning-enabler-circle
Buch: Hexen: https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/hexen/978-3-351-04222-6

Vilma berichtet über Methoden, die sie bei NN anwenden, wie den “Loop Approach”, eine Art Werkzeugkasten für die Organisationsentwicklung. Der Loop Approach kombiniert verschiedene Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation, Getting Things Done oder Kanban. Vilma beschrieb auch ihren Zugang zum Lernen: Basismethoden im Onboarding, Coaching für alle, keine starren Lernpfade, flexible autonome Budgets waren hier die Stichworte. Klarheit, Fokus, Augenhöhe & Menschlichkeit sind laut Vilma ein gutes Rezept für viele Probleme, auch für die menschenzentrierte Gestaltung von IT-Projekten. Abschließend teilte Vilma Tools & Methoden für rollenbasiertes Arbeiten und das Gewinnen von Fokus und Klarheit – diese findet ihr in den Shownotes zum Download. Hört rein – wir freuen uns über Feedback.

Links

Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/
Newsletter für Neues Arbeiten https://www.neuenarrative.de/newsletter
Vilma auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vilmaalatuuhonen/
NN Tools die vorgestellt wurden: Clarity-Canvas und Rollen-Bild
Blog zum SAP Training Forum 2024: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/r%C3%BCckblick-auf-das-sap-training-und-change-forum-2024-mit-aufnahmen-folien/ba-p/13745905
Leitfaden für Lerngruppen zu Getting Things Done: https://cogneon.github.io/lernos-for-you/de/2-1-0-Lernpfad-PS/