<div>Viel haben wir bereits im Bereich persönliche Assistenz über das sogenannte Arbeitgebermodell gesprochen.</div><div>Eine weitere Wahlmöglichkeit ist sich von einem Assistenzdienst unterstützen zu lassen.</div><div>Wir stellen einen solchen Dienst vor und analysieren welche Erleichterungen hier geboten werden.</div><div>Im Gespräch mit Goran Pericic       (Betriebsleiter) und Julian Huprich (Bereichsleiter), erfahren wir mehr über das Angebot von IPSA Vita.</div><div>IPSA Vita bezeichnen sich als Möglichmacher:</div><div>„Wir sind das Rund-um-Sorglos-Paket und wollen dabei das Beste aus Arbeitgebermodell und Dienstleistungsmodell miteinander verbinden. Bei uns gibt es volles Mitspracherecht rund um die Assistenzkräfte und die Dienstplangestaltung ohne sich um die ganze Verwaltung und Organisation kümmern zu müssen.“</div><div> </div><div>Link zu IPSA Vita:</div><div><a href="https://www.ipsavita.de/">https://www.ipsavita.de/</a></div><div> </div><div>Link zum Inklusator:</div><div><a href="http://www.inklusator.com">www.inklusator.com</a></div><div> <br><br>Feedback an uns: office@inklusator.com</div>

Viel haben wir bereits im Bereich persönliche Assistenz über das sogenannte Arbeitgebermodell gesprochen.Eine weitere Wahlmöglichkeit ist sich von einem Assistenzdienst unterstützen zu lassen.Wir stellen einen solchen Dienst vor und analysieren welche Erleichterungen hier geboten werden.Im Gespräch mit Goran Pericic (Betriebsleiter) und Julian Huprich (Bereichsleiter), erfahren wir mehr über das Angebot von IPSA Vita.IPSA Vita bezeichnen sich als Möglichmacher:„Wir sind das Rund-um-Sorglos-Paket und wollen dabei das Beste aus Arbeitgebermodell und Dienstleistungsmodell miteinander verbinden. Bei uns gibt es volles Mitspracherecht rund um die Assistenzkräfte und die Dienstplangestaltung ohne sich um die ganze Verwaltung und Organisation kümmern zu müssen.“ Link zu IPSA Vita:https://www.ipsavita.de/ Link zum Inklusator:www.inklusator.com Feedback an uns: office@inklusator.com

Viel haben wir bereits im Bereich persönliche Assistenz über das sogenannte Arbeitgebermodell gesprochen.Eine weitere Wahlmöglichkeit ist sich von einem Assistenzdienst unterstützen zu lassen.Wir stellen einen solchen Dienst vor und analysieren welche Erleichterungen hier geboten werden.Im Gespräch mit Goran Pericic&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Betriebsleiter) und Julian Huprich (Bereichsleiter), erfahren wir mehr über das Angebot von IPSA Vita.IPSA Vita bezeichnen sich als Möglichmacher:„Wir sind das Rund-um-Sorglos-Paket und wollen dabei das Beste aus Arbeitgebermodell und Dienstleistungsmodell miteinander verbinden. Bei uns gibt es volles Mitspracherecht rund um die Assistenzkräfte und die Dienstplangestaltung ohne sich um die ganze Verwaltung und Organisation kümmern zu müssen.“&nbsp;Link zu IPSA Vita:<a href="https://www.ipsavita.de/" rel="noopener noreferrer">https://www.ipsavita.de/</a>&nbsp;Link zum Inklusator:<a href="http://www.inklusator.com" rel="noopener noreferrer">www.inklusator.com</a>&nbsp;<br><br>Feedback an uns: office@inklusator.com

Ein Assistenzdienst der das Leben erleichtert – IPSA Vita stellt sich vor

„Inklusion ist ein nie endender Prozess“ Genau zu diesem Prozess lädt der Podcast „IGEL – Inklusion Ganz Einfach Leben“ ein. Der Podcast richtet sich an Menschen mit und ohne Behinderung – kurzum: an die gesamte Gesellschaft. Wenn du bereit bist, die Barrieren im Kopf abzubauen und täglich an einer inklusiven Gesellschaft mitwirken möchtest, dann bist du hier genau richtig. Im Podcast lasse ich Personen zu Wort kommen, die Inklusion leben, auf Hürden treffen, am Prozess wachsen oder auch mal verzweifeln. Und auch ich zeige dir aus meiner Sicht als Betroffener (ich bin seit meinem dritten Lebensjahr blind) wie ich die (inklusive) Welt erlebe und möchte mit meinen Beiträgen inspirieren, motivieren und sensibilisieren. Die inklusive Welt wird hier nicht mit einer rosaroten Brille gesehen, sondern authentisch und ehrlich dargestellt. Ich lege großen Wert darauf zu motivieren, denn Inklusion gelingt nur, wenn wir das Ganze gemeinsam angehen. Das bedeutet in diesem Podcast geht es um Inklusion, Barrierefreiheit, Gleichstellung, Diskriminierung, Behinderungen und Handicaps jeglicher Art und Teilhabe. Bist du bereit in die inklusive Welt einzutauchen? Dann höre jetzt direkt rein.

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