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你被机器人面试过吗?
对着手机镜头回答 3 个问题,再朗读一段短文,最后说「茄子」来张自拍。
不到 15 分钟,你就能完成一个只有你一个人参与的面试。
当你关掉摄像头的一瞬间,一个百分制的成绩就会跟你的自拍照绑定在一起,然后被递交给负责招聘的HR。
这是人工智能面试的流程。换句话来说,你,被一个冷冰冰的机器面试和打分了。
本该充满互动的面试由此变成了一个生产间:求职者们仿佛是流水线上的一个个物件,在经过精密的计算公式和复杂的数据分析后,被机器打上了「通过」或者「淘汰」的标签。
然而, 这么判断的结果够准确吗?判断的依据又是什么?或者再回到最基础的问题,机器能不能成为判断我们能力的把关人?
这期故事从制作人佳勋的一次 AI 面试体验讲起......
(听说她只得了38分。)
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