我們之前在 EP32 介紹目前估值 360 億美元的金融科技獨角獸 Stripe，今天延續上一集來聊聊 Stripe 最近的併購新聞和 Stripe 的公司文化。

首先談到 Stripe 在今年十月中宣布以兩億美金併購 Paystack。這間新創公司號稱非洲的 Stripe，2015 年成立於非洲奈及利亞，是第一個加入矽谷知名頂級加速器 Y Combinator 的奈及利亞公司，而 Paystack 與 Stripe 的緣分也有一段歷史，早在 2018 年 Paystack 進行Ａ輪融資時 Stripe 就領投了 8 百萬美金。Paystack 目前有 6 萬個客戶，員工 114 個人，來自 12 個不同的國家，相當國際化，在被併購以後仍會繼續維持獨立運作。併購 Paystack 再次顯示了矽谷的科技公司對非洲市場的看重，早早佈局，另外也再度看到了 Stripe 成為下一個科技巨頭的潛力。

Stripe 能有目前的成功，很大一部份要歸功於 Stripe 的 全球支付和庫存網路 ( Global Payments and Treasury Network，簡稱 GPTN)，這是 Stripe 的核心，讓全球的金流移動看起來很簡單。GPTN有三個主要功能：1. 接受支付 2. 管理以及儲藏 3. 付款。GPTN 讓Stripe 目前可以支援 42 個國家的商家接收來自 195+ 個國家的顧客付款，也支援 135 種以上的貨幣，據統計，每年有八成以上的美國人使用過 Stripe 的服務。Stripe 盡量透明開誠佈公的文化，也可以從他們對外公布的公司原則一窺其樣貌。唯一美中不足的是 Stripe 就在最近改變了給新進員工的股票計算方式，讓我們不得不感嘆：加入 Stripe 發大財的最好時機已經過了！我們也順便說明了矽谷科技公司發放員工股票的方式，趕快來一起來聽吧！

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