你是否常常在公司遇到一些三不管地帶：某個服務沒有人管、寫這段程式碼的人早已離職、大家不知道當初為什麼做了這些決定，這導致你綁手綁腳，在做你真正想做的事情之前得先釐清其他十件事？今天就讓我們來好好討論這個問題，理解這些三不管地帶產生的原因、為什麼這是無可避免以及身為組織跟個人可以怎麼樣來改善這個問題，讓我們跳脫慣性抱怨，學習用實際行動來改變公司的文化吧！

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