Es Posible

Incorpora Euskadi está compuesto por una red de 15 entidades que desarrollan el programa Incorpora en los Territorios de Araba, Gipuzkoa y Bizkaia. El objetivo del Grupo Incorpora Euskadi de la Fundación "la Caixa" se centra en promover la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión, ofrecer a las empresas un servicio de calidad en temas de responsabilidad social corporativa, fomentar los convenios de colaboración y contribuir a la generación de un territorio socialmente responsable. Cáritas Bizkaia forma parte de esta red entidades sociales que desarrollan el programa Incorpora. Olaia Bermúdez, Técnica de Autoempleo del Área de Empleo y Economía Solidaria, afirma "que muchas personas que están en situación de búsqueda activa de empleo tienen potencialidades y capacidades para poder desarrollar un proyecto de autoempleo y tener su propio negocio pero carecen de las herramientas para llevarlo adelante". Cáritas apuesta por el autoempleo acompañando procesos de inserción laboral".

Punto Autoempleo Incorpora, PAI

Olaia comenta que "el Punto Autoempleo Incorpora, PAI, es un proyecto de Cáritas Bizkaia vinculado a la Fundación "la Caixa" que surgió hace siete años en esta apuesta por el autoempleo acompañando a personas que están en situación de dificultad de acceso al mercado laboral y en situación, muchas de ellas, de vulnerabilidad".

"El PAI comienza a principios de 2016. Los usuarios son muy variados. En este tiempo no han cambiado tanto los perfiles de los participantes como la naturaleza de los proyectos".

"Se realizan itinerarios personalizados con tutorías presenciales con cada emprendedor/a para conocer sus necesidades. Se adapta a la realidad de cada persona. El itinerario que siguen estas personas comienza con la Acogida, primera fase en la que se conoce el proyecto que se quiere llevar adelante y qué se necesita para ello y qué podemos ofrecerle desde Cáritas Bizkaia. Se establece una relación de confianza y de colaboración. La base del trabajo es elaborar un plan de negocio y la viabilidad económica y financiera del proyecto".

Dificultades

Olaia señala que "las dificultades que nos encontramos al emprender son de todo tipo. Hay personas que llegan con procesos de vida que no han salido del todo bien en lo personal y en lo profesional, personas en desempleo de larga duración, muchas han perdido la autoestima y están emocionalmente frágiles. Hay personas migrantes en situación irregular porque tienen que ser personas con su permiso de residencia y de trabajo para darse de alta como autónomos. La casuística es muy variada. Los procesos es raro que se alarguen más de siete u ocho meses".

Casos de éxito

Olaia destaca que "lo importante es trabajar las ideas que traen estas personas. No todas las ideas son viables. Cómo está argumentado y defendido el proyecto. Muchos analizados con números no son viables y eso hay que ponerlo encima de la mesa. Tal y como está planteado no es posible. A veces, un NO viable es la clave de ayuda a una persona. En algunas ocasiones el éxito es parar ese proyecto, en otras el éxito es el empleo estable del proyecto".

"En lo que llevamos de 2023 vamos acompañando a 75 personas y hemos creado, hemos dado de alta 11 empresas, 11 emprendedores/as. Desde sus inicios el programa ha acompañado a casi 500 personas y se han creado unas 160 empresas. No todas están a día de hoy abiertas y en funcionamiento, muchas se han cerrado. Las circunstancias, la pandemia, las crisis golpean muy duro a la sociedad y a estas empresas también. Otras, continúan. Están acompañadas de voluntariado de Cáritas Bizkaia".

"Inicialmente eran peluquerías y locales de hostelería. Actualmente ha variado la tipología de empresas y encontramos pequeños comercios como panaderías, frutería tiendas de alimentación, arreglos de ropa, entre otros".

Aliad@s de Cáritas Bizkaia

Olaian recuerda que "el PAI cuenta con aliados y aliadas como Bultz-lan Consulting y otras entidades que desarrollan el programa

Hoy en «Diálogos» intervienen Iñigo Iriarte, de la Fundación Amigos de Mufunga y Fundación Goikuria, y Fernando Sancho, de la Fundación Vicente Ferrer. En torno a la conmemoración del Día de África hoy jueves 25 de mayo de 2023. También, sobre la celebración de Elecciones Forales y Municipales en Euskadi y Elecciones Autonómicas en el Estado Español el domingo 28 de mayo de 2023.

Los días 18 y 19 de mayo se han celebrado en Madrid las II Jornadas para el Sostenimiento de la Iglesia. Mons. Joseba Segura, Obispo de Bilbao, como responsable del ámbito en la Conferencia Episcopal, ha estado presidiendo las diversas actividades que se han realizado durante esos dos días. También asistía a estas Jornadas Kerman López, Vicario General de la Diócesis de Bilbao, que repasa, además, la tarea de la Iglesia de Bizkaia. La Mesa de Entidades Culturales de la Diócesis de Bilbao ha organizado una Jornada de las Comunicaciones Sociales para el 31 de mayo. Kerman López, Vicario General: "La IA suena a oportunidad y a interrogante... las opiniones que hay detrás tienen alma, tienen corazón, tienen ética?"

Jornadas para el Sostenimiento de la Iglesia

Kerman afirma que "nos juntamos prácticamente las 70 diócesis que pertenecen a la CEE y esto es una muy buena noticia porque la sostenibilidad de la Iglesia es algo que quiere hacerse con la conciencia de que los cristianos y cristianas, los bautizados, somos los miembros de la Iglesia. Nuestra aportación a ella tiene que ser con nuestro talento, nuestros dones, nuestras capacidades para que la Iglesia sea lo que Jesús quería, estar presente en la sociedad. La aportación principal es hacer en cada diócesis una comisión diocesana para la sostenibilidad también económica. La Diócesis de Bilbao ya cuenta con ella desde el año pasado. Esta comisión quiere trabajar la pertenencia. La Iglesia es de quienes se sienten parte de ella. Trabajar el sentirnos parte. Trabajar el corazón. Y esto cuesta económicamente. Lo tendremos que poner entre todos".

Jornada de las Comunicaciones Sociales

La Mesa de Entidades Culturales de la Diócesis de Bilbao ha organizado una Jornada de las Comunicaciones Sociales para el 31 de mayo. Con el lema "Bihotza berbaz-Comunicar con corazón en tiempos de IA", tendrá lugar un diálogo en el que participarán destacadas personas del ámbito de la comunicación, la Iglesia, la ciencia, filosofía y educación. La jornada se celebrará en el Palacio Euskalduna de Bilbao. El aforo para la Jornada está completo.

El debate sobre la Inteligencia Artificial y los desafíos y peligros que presenta es un tema de auténtica actualidad. En este sentido, la Diócesis de Bilbao quiere propiciar una reflexión en torno a esta cuestión desde una mirada concreta: el humanismo. Kerman afirma que "también es una llamada a la Diócesis a reflexionar: qué retos tenemos en este aspecto. Uno de los retos que está llegando es la Inteligencia Artificial. Suena a un gran reto, a una  gran oportunidad donde facilitar la comunicación, el conocimiento pero también suena a un interrogante: quién decide lo que se escucha, lo que llega, lo que dándole a un botón en tu ordenador aparece en tu pantalla. Esas opiniones detrás tienen alma, tienen corazón, tienen ética, tienen solidaridad, fomentan la visión de unos pocos o dejan atrás a alguien? Se va a proponer a profesionales de la comunicación un compromiso para iniciar un trabajo hacia un decálogo del uso ético de estos medios".

Plan Diocesano de Evangelización

Más de 300 grupos han participado en la elaboración del VI Plan Diocesano de Evangelización. Es un Plan que va despacio. La pandemia interrumpió el proceso. Kerman recuerda que "el trabajo de aportaciones concluyó al final del curso pasado con un plan escrito con cuatro retos grandes: Anunciar, que Jesús es una Buena Noticia; Servir, intento hacer como Jesús; Agradecer, es una gracia, y la Comunidad, hacer en una dirección. Este curso se está trabajando que todas la acciones que hay son para la iglesia diocesana. Estamos en poner los acentos".

Informe de Transparencia

"La Fundación Haz" acaba de publicar el III Informe de Transparencia y Buen Gobierno de las Diócesis del Estado. 65 diócesis son calificada como transparentes o translúcidas y solo cinco son consideradas opacas. La de Zamora ocupa el primer puesto, seguida de la de Bilbao, que mejora sus resultados respecto al

El proyecto "ACCEDE" es un proyecto piloto sostenido por fondos europeos "Next Generation" liderado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Cáritas Española. Se han sumado 18 Cáritas diocesanas, entre ellas, Cáritas Bizkaia. Irantzu Calle De La Torre, Trabajadora Social del Área de Promoción Social y Personal, explica que para Cáritas Bizkaia "es un proyecto piloto de desarrollo del Modelo de Acompañamiento Integral en un centro comunitario, en este caso, el centro Elurra de Cáritas en Rekalde, situado en la UP Arraizpe". Cáritas Bizkaia desarrolla el Proyecto "ACCEDE" en el centro comunitario Elurra.

Acompañamiento

Irantzu comenta que "el proyecto "ACCEDE" acompaña a 39 personas a lo largo de un año y medio creando itinerarios que van desde la promoción social y personal a la mejora de la empleabilidad. Con el objetivo claro de contribuir al acceso y ejercicio de derechos de estas personas por su situación de vulnerabilidad y exclusión mediante el desarrollo de sus capacidades, incidiendo además, y con especial atención, en las competencias digitales".

Perfil de las personas atendidas

Personas en situación administrativa regular

Personas beneficiarias del IMV y/o RGI

Personas que cumplen los requisitos para percibir el IMV o RGI, pero no acceden a él

Personas en riesgo de pobreza y exclusión social que carecen de recursos económicos bñasicos para cubrir sus necesidades básicas

Irantzu señala que "ponemos especial importancia en que estas personas":

Tengan motivación para el cambio y mejora

Estén sin limitaciones de salud que impidan desarrollar cada proceso

Que tengan capacidad de lecto escritura y comunicación básica en castellano

Que sean residentes en Bilbao

Procesos de acompañamiento intensivos

"En el proyecto tratamos de hacer procesos de acompañamiento individuales partiendo de un diagnóstico para crear un plan de intervención adaptado a las necesidades que cada dimensión personal requiere", explica Irantzu.

"Este proyecto cuenta con la dedicación integra de dos trabajadoras sociales quienes acompañamos los procesos tanto de forma individual como grupal. Una de las trabajadoras sociales tiene la encomienda de centrar el acompañamiento en el apoyo en la búsqueda activa de empleo de los participantes, en mejorar las habilidades sociales, compartir recursos, hacer un buen CV que refleje verdaderamente la capacidad que la persona tiene, guiar hacia qué tipo de mercado dirigirse...".

"Además de las entrevistas individuales también creamos grupos entre los 39 participantes para dar formaciones en clave de acceso a derechos, administrativos, laborales, digitales..., en los que en muchos casos se crean vínculos que ayudan a estas personas a sostener sus procesos vitales".

"Las personas participantes además de esto, participan activamente en las diferentes formaciones y espacios lúdicos que se generan en el centro comunitario Elurra de Cáritas Rekalde. Es decir, se benefician de la atención individualizada que ofrece "ACCEDE" pero también del ritmo habitual que lleva Elurra adelante".

Dificultades encontradas

Irantzu repasa las dificultades encontradas:

El acompañamiento integral tiene muchísimas virtudes, es cercano, es paciente, es efectivo, pero precisamente por esto sostiene tal intensidad que muchas veces no nos deja abarcar tantas dimensiones o necesidades tan bien como quisiéramos.

La mayor parte de nuestra intervención trata de salvar la barrera administrativa. Las personas que acompañamos en muchos casos no se saben manejar en este terreno, tienen dificultades para coger cita en las diferentes ventanillas, no entienden las cartas que les llegan de Lanbide, por ejemplo, no tienen dispositivos móviles, claves digitales u ordenadores en los que gestionar muchas cosas que de manera online se podrían gestionar sin necesidad de acudir a ninguna oficina... Es decir, la burocracia lo inunda todo. Y necesitamos superarla para ahondar en temas

El proyecto de Bibliotecas Humanas es una iniciativa de sensibilización impulsada desde la Mesa de Migraciones de la Diócesis de Bilbao. Este curso 2023 convoca la II Jornada de Bibliotecas Humanas. Se realizará el jueves 25 de mayo, de 19:00 a 21:00 h. en el Centro Cívico de la Bolsa, en el Casco Viejo de Bilbao. Bibliotecas Humanas, bibliotecas con "fondos humanos". Marije Calvo, Responsable de Pastoral de Migraciones, repasa las características de este proyecto.

Proyecto de Bibliotecas Humanas

Marije comenta que "el objetivo de este proyecto es construir comprensión desde la diversidad, proporcionando un marco para conversaciones reales sobre cuestiones importantes. Consiste en establecer conversaciones abiertas entre personas de diferentes nacionalidades que lleven a una mayor aceptación, tolerancia y cohesión social de una comunidad. Es un enfoque innovador que intenta desafiar los estigmas, los estereotipos y los prejuicios a través de una conversación amistosa".

Orígenes de la iniciativa

Marije recuerda que "este proyecto nació en Dinamarca, en el año 1993, cuando Dany Abergel, Asma Mouna y Ronnib Abergel, idearon una actividad para poner remedio a la oleada de violencia nocturna que sufría Copenhague, después de que un amigo común fuese apuñalado brutalmente, afortunadamente sobrevivió"

"Empezaron con la ONG Stop the Violence llevando a cabo una campaña de sensibilización y educación dirigida a despertar la conciencia de la juventud sobre la violencia. Del éxito de esta actividad nacieron las Human Library como movimiento internacional, 2000".

¿En qué consiste?

Marije señala que "las Bibliotecas Humanas se basan en la importancia de conocer diferentes experiencias para compartir vivencias y, de ese modo, humanizar a quienes nos pueden parecer diferentes. Son bibliotecas con "fondos humanos". No se prestan libros, se prestan personas para conversar con otras y exponerles sus circunstancias. La idea es compartir historias de vida que rompan estereotipos y nos acerquen realidades que consideramos ajenas".

Propuesta en Bilbao

En Bilbao, la experiencia de Bibliotecas Humanas se realizará el jueves 25 de mayo, de 19:00 h. a 21:00 h. en el Centro Cívico de la Bolsa, en el Casco Viejo de Bilbao.

Participarán seis personas este año. "Queremos señalar la inmigración de las personas jóvenes", destaca Marije.

"Durante media hora los lectores podrán "leer" a personas muy diversas y dialogar con ellas sobre sus proyectos migratorios".

"Contaremos con la participación de":

Yousef, de Marruecos, que compartirá su libro "Otra realidad al cruzar el mar"

Olema, de Ucrania, con su libro "Huir para vivir"

Awa, de Senegal-Guinea Bissau, con su libro: "Touki teki!"

Adrian, de Colombia, con su libro: "Tres vidas"

Souhaila, musulmana, con su libro: "Una estudiante creyente"

Alejandro, de Nicaragua, con su libro: "Exilio y destierro. Un viaje para respirar"

Relato de Alejandro

Alejandro explica que el título de su libro "Exilio y destierro. Un viaje para respirar" "parte de su propia historia, de la historia de mi propio país. Cuando me propusieron participar en este proyecto para mi lo más importante era contar lo que había pasado en mi país y lo que vivimos en mi país y en Centroamérica en los procesos democráticos en los últimos 30 años. Sigue siendo una zona muy convulsa sin estar en guerra civil. Narra qué es lo que ha ocurrido en los últimos cinco-seis años que ha llevado a miles de personas a salir, a ser migrantes, y a tener una nueva experiencia abandonando absolutamente todo y poder intentar crear una nueva vida dejando todo lo que quedó intentando incorporar esto a una nueva existencia".

Relatos

"Sus relatos, llenos de verdad y de emoción. nos ayudarán a entender las causas por las que las personas se ven obligadas a migrar y las diferentes experiencias que viven durante ese proceso migratorio. Sin duda, abrir las páginas de sus libros, que se disponen a compartir con generosidad, nos enriquecer

Hoy en «Diálogos» intervienen Txabi Anuzita, de Un Etxea, y Álvaro Mosquera, de la Residencia Aspaldiko de Portugalete. En torno al 21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo el domingo 21 de mayo de 2023. También, sobre el acuerdo entre sindicatos y patronal para renovar el convenio de las residencias de Bizkaia con una subida salarial del 23% hoy martes 23 de mayo de 2023.

Juan José Etxeberria ha tomado posesión como nuevo Rector de la Universidad de Deusto el 22 de mayo de 2023. El Paraninfo acogía la ceremonia académica presidida por el General de los jesuitas Arturo Sosa, SJ, y contaba con la presencia del lehendakari, Iñigo Urkullu, además de otras destacadas autoridades del mundo religioso, entre otros, Mons. Joseba Segura, Obispo de Bilbao, académico, social, económico y político. El nuevo rector, profesor de la Facultad de Derecho, ha sustituido a José María Guibert, el cual ha finalizado su tercer y último mandato y ocupará la "Gasson Chair" de Boston College durante el curso 2023-2024. Juan José Etxeberria: "Diversificar e innovar la oferta docente ante los cambios sociales, tecnológicos, culturales y religiosos que estamos viviendo"

Dinámicas de la Universidad de Deusto

Juan José Etxeberria comenta que "tenemos la suerte de tener una comunidad universitaria muy comprometida con lo que es el proyecto universitario con lo que es la Misión de la Compañía de Jesús y que hace que la Universidad avance hacia el servicio a la sociedad".

En su discurso de toma de posesión Juan José Etxeberria afirmaba que "Deusto es una universidad que transforma y se transforma para responder mejor a las necesidades de la sociedad". "Este es uno de los grandes retos con todo el tema de la  transformación y nos coloca la mirada hacia dentro y hacia afuera. la Universidad tiene que formar a los estudiantes en valores y través de ellos también poder transformar la sociedad porque son nuestros mejores embajadores", afirma.

La Universidad de Deusto ha aprobado recientemente el Plan Estratégico 2023-2026. "Queremos fortalecer todo lo que tiene que ver con la formación en valores. Otro de los grandes temas es diversificar e innovar la oferta docente ante los cambios sociales, tecnológicos, culturales y religiosos que estamos viviendo y que vamos a vivir en los próximos años. Ello nos obliga a impulsar y desarrollar uno de los principios que proclamamos en nuestro recientemente aprobado Plan Estratégico: "Que Deusto es una universidad que transforma y que se transforma a sí misma para responder mejor a las necesidades de cada momento".

Retos

Juan José Etxeberria destaca que "entre los retos a los que debemos responder, al igual que toda la humanidad, se encuentra el deterioro ecológico del planeta, la transformación energética, la movilidad humana y la convivencia en sociedades crecientemente diversas o la influencia política y social de los rápidos cambios tecnológicos. A todo ello, hay que sumar, en nuestro entorno más cercano, una crisis demográfica con consecuencias en los ámbitos económico, social y político. Cambios, que, señala también en su discurso, van a tener repercusiones en la Universidad".

"Uno de los grandes retos es fortalecer la comunidad universitaria. Hay un gran reto en todo el tema de la transformación de la Universidad, en las personas, en los contenidos, en las titulaciones y en investigación. Los nuevos modelos deben ir por la formación continua, la formación permanente porque todas las personas vamos a tener que seguir formándonos porque los cambios estructurales son importantes y muy rápidos. No necesitamos formaciones de grado o de posgrado sino formaciones más cortas que nos permitan acercarnos a mundos h0y como la inteligencia artificial, el mundo de los datos o de la ingeniería que nos va a abrir a muchos ámbitos".

Juan José Etxeberría completaba su discurso recordando las cuatro inspiraciones sobre las que articulaba su intervención: "gratitud, "responsabilidad, servicio", "proyecto" y "comunidad", las cuatro columnas sobre las que se puede seguir construyendo un edificio sólido "porque nuestra Misión y nuestro proyecto universitario no solo siguen siendo apasionantes, sino que además sigue mereciendo la pena, precisamente hoy más que nunca", puntualizaba.

El servicio de Atención Temprana de Aspace Bizkaia adquiere una cinta rodante para el entrenamiento de la marcha de las niñas y niños con parálisis cerebral y trastornos afines. Ainhize Ruiz, Responsable de Atención Temprana y Apoyo Especializado, y Sonia Ruiz, Fisioterapeuta del mismo Servicio, comentan sus características.

Atención Temprana

Ainhize recuerda que "la Atención Temprana es un conjunto de intervenciones dirigidas a niñas y niños de 0 a 6 años, a su familia y al entorno. El objetivo principal es dar respuesta a las necesidades lo antes posible. Y además hay que dar respuesta a niños y niñas con problemas en su desarrollo o con riesgo de tenerlo. Un ejemplo es que nos llegan muchos prematuros, críos con 27 semanas de gestación, nacen y hay que darles ese empujón al niño o a la niña y acompañar a su familia en este proceso para ayudar al niño en su vida diaria. Trabajamos en equipo, a una, los profesionales con la familia. Nos adaptamos a las necesidades de cada niño, de cada niña y a su familia".

Sonia señala que "en Atención Temprana de Aspace Bizkaia contamos con un servicio de médico rehabilitador, trabajo social, psicología, pedagogía terapéutica, fisioterapia y logopedia".

Cinta rodante Modelo Robowalk y Airwalk

El servicio de Atención Temprana de Aspace Bizkaia adquiere una cinta rodante Modelo Robowalk y Airwalk para el entrenamiento de la marcha de las niñas y niños con parálisis cerebral y trastornos afines gracias a la Fundación Mutua Madrileña. Ainhize y Sonia cuentan los beneficios de esta novedosa herramienta. La máquina lleva tres semanas en Aspace Bizkaia.

"Esta cinta permite una intervención específica para el entrenamiento de la marcha de los niños y niñas con parálisis cerebral y trastornos afines. Este sistema de suspensión del peso corporal sobre una cinta rodante mediante un arnés facilita el movimiento de las piernas al ofrecer una mayor intensidad en el entrenamiento, aportando beneficios en cuanto a la velocidad y a la resistencia en la marcha. El sistema de poleas te ayuda a avanzar y además potencia la marcha. Es un proceso acompañado del profesional y es un proceso de aprendizaje. El modelo se adapta a las necesidades de la niña o del niño. Esta máquina les ayuda a que estén de pie. Es una situación diferente para ellos. Y una manera de ver el mundo de otra manera. Esta máquina ayuda a que lo trabajen".

Emoción

Ainhize y Sonia reconocen que "las familias se emocionan cuando ven a su hijo así. Es una emoción del "primer paso". Una emoción de la familia, de los hijos/as y también de los profesionales. Hay mucha expectación en las familias y consideran que es una oportunidad para el progreso de sus hijos/as. Lo dan todo por sus hijos/as y en esta edad temprana más. El ámbito de la motivación es muy importante. No hay que tirar la toalla y hay que luchar con ellos/as. Todo ello se traduce en calidad de vida. La mejor calidad de vida de cada chaval/a y sus familias. Evidentemente, también hay una parte  terapéutica.

Parálisis cerebral

La parálisis cerebral actualmente  es la causa más frecuente de discapacidad motórica en niños y niñas y es consecuencia de una lesión en el cerebro antes de que su desarrollo y crecimiento sea completo. Las personas que presentan esta alteración sufren un daño en el sistema nervioso que se traduce en un desorden permanente del tono muscular, la postura y el movimiento.

Aspace Bizkaia forma parte de Sareen Sarea.

Cáritas Bizkaia, desde el reconocimiento del tejido empresarial como agente corresponsable en la transformación social, impulsa la iniciativa Entidades con Corazón. Sonia Costillas, Técnica del Área de Sensibilización, Comunicación e Incidencia de Cáritas Bizkaia, afirma que "el programa incluye propuestas de colaboración cuyo desarrollo supone una oportunidad de aprendizaje social y un incremento de recursos para el bien común". Cáritas: Compromiso de las empresas con las personas, Entidades con Corazón.

Entidades con Corazón

Sonia comenta que "la combinación de esfuerzos entre Cáritas y las Entidades con Corazón por ayudar a las personas que más lo necesitan es germen de innovación que posibilita la identificación de soluciones pertinentes e integrales que persiguen justicia social"."La intervención de Cáritas Bizkaia se centra, ante todo, en la promoción integral de la persona, condicionada por la situación social, cultural, económica, política y religiosa"."Los esfuerzos por conseguir una comunidad humana dinámica y participativa son, sin duda, la mejor acción preventiva de situaciones de exclusión. La acción de Cáritas Bizkaia desde su integración en dicha comunidad, se conforma como elemento de animación y sensibilización social para el fortalecimiento de la vida comunitaria"."En este marco, el diálogo y colaboración con el sector empresarial se dibuja como camino apropiado para responder de manera concreta los desafíos de nuestro tiempo, provenientes de las situaciones de pobreza de nuestro mundo. El diálogo intersectorial contribuye a ahondar en la diversidad de visiones que se tienen del desarrollo: siendo una fuente de aprendizaje permanente. Cáritas Bizkaia debe promover el desarrollo de acciones socialmente responsables en la comunidad a favor de las personas en situación desfavorecida".

Triple propósito

Sonia recuerda que "Cáritas Bizkaia tiene presente que sólo compartiendo unas metas y métodos comunes será fecunda, enriquecedora y significativa la mutua colaboración". Empresas con Corazón persigue así un triple propósito:Sensibilizar al sector empresarial de nuestro territorio de su responsabilidad como agente social.

Influir en las actuaciones de las empresas, a través del diálogo, para lograr un impacto positivo a favor de la justicia social

Lograr apoyo de las empresas para la acción de Cáritas Bizkaia a través del desarrollo de diferentes modalidades de colaboración.Modalidades de colaboración

Sonia destaca que "las múltiples modalidades del trabajo conjunto tienen como objetivo principal contribuir a un mundo más solidario, justo y fraterno". Colaboración puntual: No existe un compromiso escrito, pero se mantiene contacto directo para seguimiento de la acción en el tiempo.

 Colaboración regular: Se establece un compromiso de colaboración por ambas partes, con la firma de un convenio de colaboraciónAlgunas propuestas de colaboración

Sonia repasa algunas propuestas de colaboración:Facilitar la incorporación al mercado de trabajo de las personas acompañadas por Cáritas Bizkaia ofreciendo aprendizaje o favoreciendo su acceso al mundo laboral.

Promocionar el voluntariado corporativo: cesión de horas de trabajo de los profesionales para colaborar en temas concretos, nuevas tecnologías, gestión...

Aportar un donativo económico para sustentar las actividades de Cáritas

Programas generales, proyectos específicos...

Llevar a cabo una prestación gratuita de servicios, infraestructuras, difusión de la entidad, imprenta, alojamientos, mensajería, espacios publicitarios...Claves para la colaboración

Sonia enumera las las claves para la colaboración:Adecuación de las culturas organizativas

Acompañamiento y cumplimiento de compromisos adquiridos

Transparencia

Comunicación de la colaboración

Difusión para a transferencia de buenas prácticasSonia señala que Entidades con Corazón es un programa muy importante para Cáritas Bizkaia.

Hoy en «Diálogos» intervienen Ana Aguirre, psicóloga del Centro de Orientación Familiar Lagungo, y Luis Crovetto, Presidente del Banco de Alimentos de Bizkaia. En torno a la Campaña de Primavera del Banco de Alimentos de Bizkaia el viernes 12 y el sábado 13 de mayo de 2023. También, sobre la violencia de género con motivo del asesinato de Lourdes por parte de su expareja en Orio el martes 16 de mayo de 2023.