Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitgeber.

Ausgangsfall

1.01.2020 - Ausbildung - 3 Jahre

2.01.2023 - Arbeitsvertrag

Anfang 2025 - Kündigung (2 Jahre - vis 5 Jahre)

- Ermittlung der Frist

- Zugang der Kündigung

- Tarifvertrag vs. Arbeitsvertrag

- 3 - Monatsfrist im Arbeitsvertrag

- Urlaub/ Krankheit

- Handlungsmöglichkeiten

- hilfsweise Kündigung

- Betriebszugehörigkeit

- häufige Fehler

Artikel:

1. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Kündigungsfristen - was man wissen sollte!⁠⁠

2. ⁠⁠Zugang einer Kündigung⁠⁠

3. ⁠Kündigungsfristen -Lexikon⁠

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