In dieser Episode des Get Shit Done in IT Podcasts erklärt Michael Seidl, wie sein Podcast entsteht. Er teilt Einblicke in die Ideenfindung, das technische Equipment, den Workflow und den Zeitaufwand für die Produktion. Der Podcast basiert auf Fragen aus der Community und nutzt verschiedene Tools zur Aufnahme und Bearbeitung. Michael gibt auch Tipps zur Optimierung des Produktionsprozesses und ermutigt die Zuhörer, Fragen zu stellen.

Takeaways
Der Podcast basiert auf Fragen aus der Community.
Notion wird für die Organisation der Episoden verwendet.
Riverside wird für die Aufnahme von Audio und Video genutzt.
Die Produktion umfasst sowohl Deutsch als auch Englisch.
Die gesamte Produktionszeit beträgt etwa eine Stunde pro Doppelfolge.
Michael nutzt ein Mac für die Podcast-Produktion.
Opus Clip hilft bei der Erstellung von Kurzvideos.
Die Themen kommen oft von Konferenzen und Vorträgen.
Michael versucht, mehrere Folgen auf einmal zu produzieren.
Fragen zur Produktivität in der IT sind willkommen.

Chapters
00:00 Einführung in den Podcast-Prozess
06:05 Technisches Equipment für den Podcast
12:04 Zeitaufwand für die Podcast-Produktion
16:49 Abschluss und Ausblick

In dieser Episode des Get Shit Done in IT Podcasts diskutiert Michael Seidl die Unterschiede zwischen Hard Skills und Soft Skills und deren Bedeutung in verschiedenen beruflichen Kontexten. Er betont, dass die Wichtigkeit von Hard Skills und Soft Skills stark von der jeweiligen Situation abhängt. Während Hard Skills in technischen Berufen wie der Medizin entscheidend sind, spielen Soft Skills in der IT-Branche eine zunehmend wichtige Rolle, insbesondere im Hinblick auf den Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, Talente zu entwickeln. Seidl plädiert dafür, bei der Personalsuche mehr auf Soft Skills zu achten, da diese langfristig entscheidend für den Erfolg sind.

Takeaways
Hard Skills sind objektiv messbare Fähigkeiten.
Soft Skills sind überfachliche persönliche Fähigkeiten.
Die Wichtigkeit von Skills hängt von der Situation ab.
In der Medizin sind Hard Skills entscheidend.
In der IT sind Soft Skills zunehmend wichtig.
Fachkräftemangel erfordert Umdenken bei der Personalsuche.
Charakter und Mindset sind entscheidend für den Erfolg.
Man kann alles lernen, wenn man bereit ist.
Die Entwicklung von Talenten ist wichtig.
Langfristig sind Soft Skills oft wichtiger als Hard Skills.

Chapters
00:00 Einführung in Hard Skills und Soft Skills
05:46 Die Rolle von Soft Skills in der IT-Branche
11:54 Zusammenfassung und Ausblick auf die Zukunft

In dieser Episode des Podcasts wird das Konzept von Low Code No Code erläutert, einschließlich seiner Vorteile und Anwendungsbeispiele. Michael Seidl diskutiert, wie diese Plattformen es Nutzern ohne Programmierkenntnisse ermöglichen, Automatisierungen durchzuführen. Er teilt persönliche Erfahrungen mit der Nutzung von Power Automate und PowerShell und beleuchtet die Grenzen von Low Code No Code, insbesondere bei komplexeren Aufgaben. Abschließend gibt er seine persönliche Präferenz für Scripting an und ermutigt die Zuhörer, ihre Meinungen zu teilen.

Takeaways
Low Code No Code ermöglicht Automatisierung ohne Programmierkenntnisse.
Power Automate und PowerShell sind zentrale Tools in diesem Bereich.
Ein gewisses Verständnis für Prozesse ist notwendig, auch ohne Code.
Komplexe Automatisierungen erfordern oft Scripting.
Low Code No Code ist ein einfacher Einstieg in die Automatisierung.
Die Nutzung von Low Code No Code kann den Einstieg ins Programmieren erleichtern.
Es gibt Grenzen bei der Nutzung von Low Code No Code.
Persönliche Vorlieben spielen eine Rolle bei der Wahl der Tools.
Einige Aufgaben sind mit Low Code No Code nicht umsetzbar.
Feedback von Zuhörern ist willkommen.

Chapters
00:00 Einführung in Low Code No Code
06:07 Grenzen von Low Code No Code

In dieser Episode des Get Sh*t done in IT Podcasts diskutiert Michael Seidl, wie man mit dem steigenden Druck in der IT umgeht, insbesondere im Hinblick auf neue Technologien wie KI. Er ermutigt die Zuhörer, sich nicht zu verweigern, sondern sich aktiv mit neuen Entwicklungen auseinanderzusetzen und diese als Werkzeuge zu nutzen, um ihre Arbeit zu verbessern. Seidl betont die Bedeutung von Automatisierung und Weiterbildung, um den Druck in der Branche zu bewältigen.

Takeaways

Keine Panik, neue Technologien sind nicht neu.
Cloud und Virtualisierung haben sich durchgesetzt.
Verweigerung neuer Technologien führt zu Druck.
Automatisierung schafft mehr Zeit für Weiterentwicklung.
Man muss nicht in allem ein Profi sein.
KI sollte als Werkzeug genutzt werden.
Druck entsteht durch Vergleich mit anderen.
Jeder sollte sich in seinem Bereich weiterbilden.
Verweigerung ist der falsche Ansatz.
Es ist wichtig, offen für neue Technologien zu sein.

Sound Bites
"Keine Panik, ist jetzt mit KI und AI nichts Neues."
"Cloud setzt sich nicht durch und Cloud ist zu unsicher."
"Ich glaube, wenn man es verweigert, wird es schwierig."

Chapters
00:00 Einführung in den Druck in der IT
02:49 Umgang mit neuen Technologien und KI
06:08 Die Rolle der Automatisierung in der IT
09:04 Der Druck, ein Profi zu sein
10:54 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft

In dieser Episode des Get Sh*t done in IT Podcasts spricht Michael Seidl über die Bedeutung von Mentorship in der IT-Branche. Er erläutert, dass Mentorship nicht immer in der klassischen Form stattfinden muss, sondern auch durch den Austausch mit Kollegen, das Konsumieren von Podcasts und Social Media Content erfolgen kann. Michael betont die Wichtigkeit des persönlichen Austauschs und gibt Tipps, wie man den richtigen Mentor oder Sparingpartner finden kann.

Takeaways

Mentorship muss nicht teuer sein.
Der Austausch mit Kollegen ist extrem wertvoll.
Podcasts können eine Form von Mentorship sein.
Mentorship kann auch kostenlos sein.
Den richtigen Mentor zu finden ist ein Bauchgefühl.
Es gibt verschiedene Formen von Mentorship.
Der Austausch mit Kollegen ist extrem wichtig.
Mentorship ist auch eine Art von Sparingpartner.
Man sollte sich überlegen, welche Form von Mentorship am besten passt.
Ich hoffe, ich konnte euch mein Verständnis vom Mentorship rüberbringen.

Sound Bites

"Mentorship ist nicht so groß, wie es klingt."
"Austausch mit Kollegen ist extrem wertvoll."
"Podcasts können eine Form von Mentorship sein."

Chapters

00:00 Einführung in das Thema Mentorship
05:07 Verschiedene Formen des Mentorships
09:06 Den richtigen Mentor finden

In dieser Episode des Get Shit Done in IT Podcasts diskutiert Michael Seidl die Herausforderungen und Ansätze zur Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance in der IT-Branche. Er kritisiert den Begriff der Work-Life-Balance und plädiert stattdessen für eine Energiebilanz, die es ermöglicht, Arbeit und Freizeit harmonisch zu verbinden. Michael betont die Wichtigkeit, Freude an der Arbeit zu haben, um Überlastung und Burnout zu vermeiden. Er ermutigt die Zuhörer, ihre beruflichen Entscheidungen zu hinterfragen und gegebenenfalls Veränderungen vorzunehmen, um ein erfülltes Arbeitsleben zu führen.

Takeaways
Ich mag den Begriff Work-Life-Balance nicht wirklich.
Das ist doch ein relativ großer Teil unseres Lebens.
Ich sehe das eher so, dass man eine Energiebilanz hat.
Wenn man so quasi Leben und Arbeit trennen muss, dann ist man hoffentlich glücklich.
Das soll keine Verweichlichung oder Verharmlosung von zu viel Arbeit sein.
Wenn man das vorher schon erkennt, dann sollte man etwas daran ändern.
Ich habe nur ein Leben.
Das ist meine Meinung.
Ich glaube dennoch, dass man sich selbst erkennen kann.
Wenn ich Dinge mache, die mir Spaß machen, dann kann ich da rund um die Uhr dran arbeiten.

Sound Bites
"Ich mag den Begriff Work-Life-Balance nicht wirklich"
"Das ist doch ein relativ großer Teil unseres Lebens"
"Ich sehe das eher so, dass man eine Energiebilanz hat"

Chapters
00:00 Einführung in die Work-Life-Balance
07:12 Die Bedeutung von Spaß in der Arbeit
09:34 Erkennung von Überlastung und Burnout

In dieser Episode des Get Sh*t Done in IT Podcasts spricht Michael Seidl über die Automatisierung von Aufgaben im IT-Alltag. Er teilt persönliche Erfahrungen und Tipps zur Nutzung von Outlook-Aktionen, Kalendersynchronisation mit Power Automate und To-Do-Management mit Notion und PowerShell. Ziel ist es, die Produktivität zu steigern und den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Takeaways
Automatisierung kann den IT-Alltag erheblich erleichtern.
Outlook-Aktionen helfen, den Posteingang effizient zu verwalten.
Kalendersynchronisation spart Zeit und Aufwand.
Power Automate ermöglicht einfache Automatisierungen.
To-Do-Management kann durch PowerShell-Skripte optimiert werden.
Ein leerer Posteingang fördert die Produktivität.
Die Nutzung von Notion kann die Planung verbessern.
Automatisierungen sollten individuell angepasst werden.
Regelmäßige Planung ist entscheidend für den Erfolg.
Feedback von Zuhörern ist willkommen und wichtig.

Sound Bites
"Welche Aufgaben lassen sich im täglichen IT Alltag automatisieren?"
"Ich bin ein Verfechter von leeren Posteingängen."
"Das hilft mir doch, weil gerade das war immer sehr aufwendig."

Chapters
00:00 Einführung in die Automatisierung im IT-Alltag
02:59 Outlook-Aktionen zur Effizienzsteigerung
05:46 Kalendersynchronisation mit Power Automate
08:39 To-Do-Management mit PowerShell und Notion

In dieser Episode des Get Sh*t done in IT Podcasts spricht Michael Seidl über effektives Networking in der IT-Branche. Er teilt seine persönlichen Erfahrungen und Strategien, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen, sowohl auf IT-Konferenzen als auch über Plattformen wie LinkedIn. Michael betont die Bedeutung von Community-Arbeit und Wissensaustausch sowie den Wert von Respekt und Wertschätzung im Networking-Prozess.

Takeaways
Networking ist entscheidend für den Erfolg in der IT-Branche.
IT-Konferenzen bieten großartige Möglichkeiten zum Networking.
Community-Arbeit kann helfen, Wissen zu teilen und Kontakte zu knüpfen.
LinkedIn ist ein unverzichtbares Tool für Networking.
Respekt und Wertschätzung sind wichtig im Umgang mit anderen.
Aktive Teilnahme an Veranstaltungen fördert das Networking.
Man sollte nicht erwarten, dass andere von alleine auf einen zukommen.
Es ist wichtig, aus der Komfortzone herauszukommen.
Networking kann auch helfen, neue Jobmöglichkeiten zu finden.
Die IT-Community ist klein, man sieht sich immer wieder.

Sound Bites
"Wie kann ich mich effektiv in der IT-Branche vernetzen?"
"Ich bin wahrscheinlich da definitiv nicht das vorbildlichste Beispiel."
"Ich muss mich irgendwo verbinden und ins Gespräch kommen."

Chapters
00:00 Einführung in das Networking in der IT
02:24 Die Bedeutung von IT-Konferenzen
04:45 Community-Arbeit und Wissensaustausch
09:52 LinkedIn als Networking-Tool
11:44 Wertschätzung und Respekt im Networking

In dieser Episode des Get Sh*t done in IT Podcasts spricht Michael Seidl über die Bedeutung einer zentralen Ablage für To-Do's und Aufgaben. Er erklärt, wie er Notion als sein bevorzugtes Tool nutzt, um alle Aufgaben an einem Ort zu verwalten und die Effizienz zu steigern. Der Fokus liegt darauf, dass das Tool nicht die Lösung ist, sondern die Methode, wie man seine Aufgaben organisiert und plant. Seidl betont die Wichtigkeit, alle To-Do's in einer Inbox zu sammeln und diese regelmäßig zu leeren, um einen klaren Überblick zu behalten.

Takeaways
Ein zentraler Ablagepunkt ist entscheidend für die Produktivität.
Notion ist ein effektives Tool für das Aufgabenmanagement.
E-Mail sollte nicht als Ablagesystem verwendet werden.
Alle To-Do's sollten in einer Inbox gesammelt werden.
Aufgaben, die in fünf Minuten erledigt werden können, sollten sofort gemacht werden.
Die Planung von Aufgaben erfordert das Definieren von Schritten.
Regelmäßiges Leeren der Inboxen ist wichtig.
Der Ansatz, alles in ein System zu bringen, ist entscheidend.
Die Wahl des Tools ist weniger wichtig als die Methode.
Ein aufgeräumter Arbeitsplatz fördert die Effizienz.

Sound Bites

"Wie sieht mein Single Source auf Shit aus?"
"Das Tool löst nicht den Workflow."
"E-Mail ist kein Ablagesystem."

Chapters
00:00 Einführung in die Single Source of Shit
02:51 Die Bedeutung eines zentralen Ablagepunkts
06:14 Der Umgang mit To-Do's und Inboxen
09:11 Planung und Delegation von Aufgaben

In dieser Episode des Get Sh*t done in IT Podcast diskutiert Michael Seidl, wie IT-Profis neue Gewohnheiten in ihren Alltag integrieren können. Er teilt persönliche Erfahrungen und Strategien, um Zeitmanagement, Motivation und realistische Zielsetzung zu meistern, während man den Herausforderungen des IT-Alltags begegnet.

Takeaways
Der IT-Alltag ist oft unplanbar und herausfordernd.
Der richtige Zeit-Slot ist entscheidend für neue Gewohnheiten.
Frühes Aufstehen kann helfen, Zeit für sich selbst zu finden.
Motivation kommt von der Erinnerung an die positiven Effekte.
Realistische Ziele setzen, um Entmutigung zu vermeiden.
30 Tage Durchhalten kann helfen, Gewohnheiten zu festigen.
Rückschläge sind normal, wichtig ist, wieder zu beginnen.
Die eigene Überzeugung ist der Schlüssel zum Erfolg.
Es ist wichtig, sich an den Grund für die Gewohnheit zu erinnern.
Die Integration neuer Gewohnheiten erfordert Disziplin und Planung.

Sound Bites

"Wie kann ich neue Gewohnheiten integrieren?"
"Der richtige Zeit-Slot spielt eine Riesenrolle."
"Ich stehe um 3:25 Uhr auf."

Chapters
00:00 Einführung in neue Gewohnheiten im IT-Alltag
02:46 Die Bedeutung des richtigen Zeit-Slots
06:08 Motivation und Überwindung des inneren Schweinehunds
09:04 Realistische Ziele setzen und Durchhalten