GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

Vertauschte Rollen im heutigen Gespräch: Sarah Heil, Journalistin und Geschäftsführerin des Merkurist, interviewt Jule Jankowski zu den Motivation und Visionen der Initiative Good Work. Was hat es mit dem Titel überhaupt auf sich? Und wie ist die Idee entstanden, einen Podcast ins Leben zurufen? Und last but not least: Wie geht es weiter mit dem Podcast Good Work und den Corona Chroniken? Wer mal einen Blick hinter die Kulissen der Corona Chroniken werfen möchte, der klicke hier rein.

Interview: Sarah Heil

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

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In der heutigen Folge verlassen wir die rein deutsche Perspektive und schauen auf Themen und Projekte, die den gesamten Globus betreffen. Torsten Schreiber ist ein Aktivist durch und durch. Mit seinem Sozialunternehmen Africa GreenTec AG verfolgt er die große Vision, bis zum Jahr 2030 3 Millionen Menschen im globalen Süden mit Strom zu versorgen. Er möchte den Planeten als einen "enkelfähigen" Platz hinterlassen, und dafür ist ihm keine Hürde zu hoch. Sein beruflicher Alltag ist von Investorensuche, Keynote-Auftritten, Projektplanungen und echter Hands-on Arbeit in allen Teilen der Welt geprägt. Das hat Corona tüchtig durcheinander gewirbelt. Die positive Nachricht: Sein Unternehmen erfährt Interesse und Zustrom wie nie zuvor. Menschen interessieren sich seit Corona stärker denn je für nachhaltige Unternehmenszwecke und möchten sich einbringen bei einer Arbeit, die einen positiven Impact hinterlässt. Hört rein in das Gespräch mit einem visionären Kämpfer.

Interview: Jule Jankowski

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Corona wirkt wie ein Brennglas und zeigt deutlich, wo Konflikte liegen. Doch was machen wir, wenn Konflikte sich schon vor Corona angebahnt haben und jetzt geklärt werden müssen? Wie können kollegiale Spannungen aufgelöst werden, wenn jeder vereinzelt in seinem Homeoffice vor sich hin arbeitet? Antonia Jennewein ist Konfliktmoderatorin und als solche üblicherweise im direkten Dialog mit Teams unterwegs. Corona hat auch sie gezwungen, neue Wege der Mediation in Konflikten zu beschreiten. In unserem Interview spricht Antonia Jennewein über Möglichkeiten, kommunikative und persönliche Konflikte auch im digitalen Raum besprechbar und damit lösbar zu machen. Die heutige Corona Chronik Folge ist gleichzeitig mal wieder ein Frühstückssalon-Special, also eine digital-auditive Ausgabe unserer Eventreihe, die - gäbe es das kleine, fiese Virus nicht - genau am 3. Juli in Wiesbaden bei einer schönen Tasse Kaffee und einem "Müsli fürs Hirn" stattgefunden hätte. Also …. schenkt Euch einen Kaffee ein und hört mal rein.

Interview: Jule Jankowski

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Mark Gevers ist Director Business Development der Tecosim GmbH, einem technologieorientierten Dienstleister, der sich mit virtueller Produktentwicklung beschäftigt. Üblicherweise sorgt Mark Gevers für Neukundengeschäft im Bereich Automotive, doch Corona hat auch seine Kreativität geweckt. Das Unternehmen hat einen Ansatz entwickelt, wie man mit Hilfe von Simulation die Verteilung von Aerosolen im Raum optisch darstellen kann und durch Belüftungskonzepte die Belastung verringern kann. In Zeiten einer Pandemie kann so eine Innovation ein echtes Heureka erzeugen. In unserem Gespräch berichtet Mark Gevers, wie sich sein beruflicher Alltag verändert und seine Denkrichtung komplett umgelenkt hat. Hört rein, wie sich die ersten Schritte einer vielleicht bahnbrechenden Innovation anfühlen.

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TEGUT ist nicht irgendeine beliebige Supermarktkette. TEGUT hat sich im Lebensmitteleinzelhandel die Ausrichtung auf nachhaltig erzeugte Bio-Lebensmittel auf die Fahnen geschrieben. Und das haben die Kunden auch in Zeiten von Hamsterkäufen nachgefragt. Geschäftsführer Thomas Gutberlet führt uns durch seine Sicht auf das Thema Nachhaltigkeit und warum er davon überzeugt ist, dass ein Umdenken bei bestimmten Käufergruppen dauerhaft eingesetzt hat. Dafür setzt er sich weit über die Unternehmensgrenzen hinweg ein. Wir sprechen auch darüber, in wieweit diese Haltung in Einklang mit einer Unternehmenskultur stehen muss. Hört rein in dieses Gespräch, das ein Plädoyer für mehr Pragmatismus bei der Umsetzung von Transformationsprozessen ist.

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"Wild Dueck" lautet sein Twitter Name, und der Name ist bei ihm Programm. Gunter Dueck versteht es wie kaum ein Zweiter, auf Versäumnisse in der Arbeitswelt - gerne auch im Kontext der Digitalisierung hinzuweisen. Er schafft es, die Menschen bei aller Provokation seiner Thesen gleichermaßen zum Lachen und zum Nachdenken zu bewegen. In seiner letzten professionellen Station als Angestellter hat er bei IBM in seiner Funktion als CTO Kollegen und Organisation ordentlich durcheinander gewirbelt - mit unkonventionellem Denken und besten Absichten. Heute inspiriert er Menschenmengen, spricht vor großem Publikum, wenn nicht gerade das Corona Virus wütet. In unserem Gespräch offenbart er - ganz nach Dueck-Manier - schonungslos, was Corona für ihn selbst, vor allem aber auch für uns als Gesellschaft und die Arbeitswirklichkeit bedeutet. Hört rein in gut 60 Minuten geballte Omnisophie mit einem echten Querdenker.

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Die Folge am denkwürdigen Tag x+100 ist einem großen Denker vorbehalten.Und so führt uns der Philosoph und Bestseller-Autor Dr. Christoph Quarch einmal in seine Art des Denkens ein. Das Gespräch ist zugleich eine Tour D'horizont durch gesellschaftliche Themen, die der Transformation bedürfen. Er schildert, welches Umdenken auf den verschiedenen Bühnen des Lebens anstehen und was es genau braucht, damit Menschen ins Handeln kommen.

Hört rein in dieses Interview aus der Kategorie Salongespräche.

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Lars Reichow ist "„… jener sprachgewandte und hochmusikalische Mainzer Kabarettist, vor dem bekanntlich selbst Germanistinnen niederknien, weil sie seine Sprachgewalt so schätzen.", wie die Presse es treffend formuliert. Das deutsche Publikum liebt ihn, egal ob live auf der Bühne, im Fernsehen oder im Radio. Und Lars Reichow liebt sein Publikum. Die Corona Zeit hat ihn - wie viele seiner Künstlerkollegen - an einer verwundbaren Stelle getroffen und seinen Bühnenalltag erst einmal in den Pausenraum verwiesen. Doch Lars Reichow hat die Pause kreativ genutzt für neue Programme und für Experimente mit ganz neuen Formaten. Er berichtet von seinen Erfahrungen mit Auftritten im Autokino, auf Online Bühnen und zieht sich mit positiven Erkenntnissen am eigenen Schopf aus der Situation. Hört rein in dieses Salongespräch mit einem humorvollen, nahbaren, wortgewaltigen und gleichsam so feinfühligen Künstler.

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Simone Grabs ist ein kommunikativer Tausendsassa. In ihrer ersten Profession ist sie als freie Redakteurin für die Sendereihe 37 Grad beim ZDF beschäftigt. Sie nimmt aber auch gerne mal selbst das Regieheft in die Hand und recherchiert und gestaltet ihre ganz eigenen Dokumentarfilme, für die sie schon zahlreiche Auszeichnungen erhalten hat. In dieser Mission - ebenso wie in ihrer dritten Rolle als Trainerin - ist sie auf dem ganzen Globus unterwegs.Normalerweise.Nun arbeitet sie wie viele andere Menschen derzeit von Homeoffice aus und denkt sich kreative Wege aus, wie man an spannende Geschichten und Protagonisten kommt, wenn physische Begegnungen (fast) nicht möglich sind. Lasst Euch mitreißen von dem bewegten Geschichten einer hoch-kreativen und inspirierenden Frau, deren Herz ganz besonders für Afrika schlägt.

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Corona hat insbesondere die Menschen getroffen, die auch schon zu Nicht-Pandemie Zeiten auf besondere Hilfe und Unterstützung angewiesen waren. Alana Rottpeter ist Bereichsleiterin bei einem sozialen Träger der Jugendhilfe, der mit stationären und ambulanten Leistungen Kinder, Jugendliche und Familien in Not unterstützt. Wie sah und sieht ihre Realität aus unter Corona? Wie können Sozialarbeiter unter dem Einfluss der Maßnahmen weiterhin für das Wohlergehen der Jugendlichen und Kinder sorgen und ihr Kindeswohl sicherstellen? Alana Rottpeter berichtet sehr eindrucksvoll, wie schwierig und herausfordernd die Arbeit für sie war und ist und wie wichtig, der regelmäßige, physische Kontakt zu den Kindern und Jugendlichen ist.

Ein sehr authentisches und bewegendes Gespräch mit einer Frau, die sich in einer Welt weit jenseits von Business-Bubbles bewegt.

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