
Sign up to save your podcasts
Or


I denne episoden av Lederskap diskuterer vi hvordan Google bygger sin unike innovasjonskultur gjennom psykologisk trygghet og systematisk teamutvikling. Alexander Mossin, Staff AI Engineer ved Google Labs, deler innsikt fra ti år i Silicon Valley om hvordan man balanserer ekstreme faglige krav med en kultur der det er trygt å feile. Vi utforsker hva norske ledere kan lære av «Google-metoden», hvordan KI-agenter endrer arbeidslivet, og hvorfor innovasjon må være en del av organisasjonens DNA fremfor et sideprosjekt.
Referanser og litteratur som nevnes i episoden:
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By NHH Norges HandelshøyskoleI denne episoden av Lederskap diskuterer vi hvordan Google bygger sin unike innovasjonskultur gjennom psykologisk trygghet og systematisk teamutvikling. Alexander Mossin, Staff AI Engineer ved Google Labs, deler innsikt fra ti år i Silicon Valley om hvordan man balanserer ekstreme faglige krav med en kultur der det er trygt å feile. Vi utforsker hva norske ledere kan lære av «Google-metoden», hvordan KI-agenter endrer arbeidslivet, og hvorfor innovasjon må være en del av organisasjonens DNA fremfor et sideprosjekt.
Referanser og litteratur som nevnes i episoden:
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

37 Listeners

25 Listeners

21 Listeners

13 Listeners

4 Listeners

9 Listeners

100 Listeners

52 Listeners

20 Listeners

33 Listeners

7 Listeners

48 Listeners

8 Listeners

13 Listeners

9 Listeners