
Sign up to save your podcasts
Or


Som organisasjonspsykologer mener vi mye om hvordan du skal planlegge og lede endringer. Men vi snakker alt for lite om det som skjer etterpå.
Dessverre opplever mange tap av motivasjon og arbeidsglede i kjølvannet av store endringer. For eksempel ved nedskjæringer, omorganiseringer eller sammenslåinger. I denne episoden lærer du mer om survivor syndrome og hvorfor du bør sette av tid til å snakke om de negative effektene av endringen, før du kjører full fart fremover. Med organisasjonspsykolog og medforfatter av "Ledelse efter fyringer" Trille Frodelund Lykke.
👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: http://torage.no
📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: http://lederpodden.no
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By ExecuSom organisasjonspsykologer mener vi mye om hvordan du skal planlegge og lede endringer. Men vi snakker alt for lite om det som skjer etterpå.
Dessverre opplever mange tap av motivasjon og arbeidsglede i kjølvannet av store endringer. For eksempel ved nedskjæringer, omorganiseringer eller sammenslåinger. I denne episoden lærer du mer om survivor syndrome og hvorfor du bør sette av tid til å snakke om de negative effektene av endringen, før du kjører full fart fremover. Med organisasjonspsykolog og medforfatter av "Ledelse efter fyringer" Trille Frodelund Lykke.
👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: http://torage.no
📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: http://lederpodden.no
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

41 Listeners

31 Listeners

14 Listeners

11 Listeners

6 Listeners

116 Listeners

7 Listeners

49 Listeners

27 Listeners

15 Listeners

63 Listeners

8 Listeners

16 Listeners

8 Listeners

9 Listeners