Je správné zůstat 15 let na jedné pozici a být šťastný? Nebo je to ukázka degradace a neschopnosti. Jste v práci upřímný? Vždycky dáváte feedback i když Vám není vždy příjemný nebo radši promlčíte, vždyť to stejně nemá cenu. Inspiraci jsem čerpal z knihy Radikální otevřenost od autorky Kim Scottové.

Říká se, že když děláš, co tě baví, tak žádnou práci nemáš, protože to není práce, ale koníček. Podle mě i v tomto případě je potřeba rozdělovat dva světy a mít to pod kontrolou, kdy pracuji a kdy musím vypnout. Odpočívat je vlastně umění, mít prázdnou hlavu a nemyslet na nic.

V dnešní době scrum mastra může dělat opravdu každý. Stačí si přečíst 10 stránkové pdfko a můžete začít. Já s tím nesouhlasím a mám na to odlišný názor. Scrum master by měl splňovat 3 zásadní věci. Jaké? To se dozvíte v podcastu. Také uslyšíte o autonomních týmech a lídrech. Pište Vaše názory a připomínky na instagram @jurij_starynec k příspěvku.

Jak si vede php na githubu? Bude mít za 5 let php developer práci? Má php budoucnost?

Všichni začneme jako junior developer. Kdy se z nás stane senior? Kdy nastane ten zlom, že ode dneška jsem senior a včera jsem ještě byl obyčejný člověk? Je to věkem, že je opravdu někdo starý nebo je to znalostmi?

Všichni máme problémy a za většinu můžeme my sami. Nemůže za to Váš neschopný nadřízený nebo kolega. Můžete na ně nadávat, pomlouvat nebo házet deku. Tím, ale nic nezměníte. Začněte měnit sebe!

Máš hotovo osm hodin? Tak to můžeš jít domů, ne? Omyl. Máš hotovo, co si chtěl dneska udělat? Teď můžeš jít domů. Za nás nesmí mluvit pracovní doba nebo přesčasy, ale VÝSLEDKY!

V tomto díle bych se chtěl pobavit, jak se chováme v práci. Zdá-li jsme opravdu své nebo jsme v práci někdo jiný.

Úvod do agilního vývoje. Seznámení s ceremoniemi a rolemi v týmu.