In dieser Episode diskutieren Silke und Tobias, was eine perfekte Bewerbung ausmacht. Sie beleuchten die Bedeutung von Selbsterkenntnis, Werten und Hintergrundchecks bei der Jobsuche. Zudem geben sie wertvolle Tipps zur Erstellung von Lebenslauf und Anschreiben und erörtern, wie man mit Absagen umgeht und alternative Bewerbungswege nutzen kann.

Takeaways:

Kapitel:

00:00 Einführung in die perfekte Bewerbung
03:12 Selbsterkenntnis und Orientierung
06:17 Werte und deren Bedeutung
09:10 Hintergrundchecks und Unternehmensrecherche
12:12 Der richtige Ansatz zur Jobsuche
14:51 Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen
18:01 Der Lebenslauf als Schlüssel
21:02 Das Anschreiben: Tipps und Tricks
23:42 Nachfassen und Umgang mit Absagen
26:59 Alternative Bewerbungswege und Abschluss
41:53 Podcast_Outro.mp3

In dieser Episode diskutieren Tobias und Silke die Herausforderungen, die mit der steigenden Krankheitsrate in Deutschland verbunden sind. Sie beleuchten die Verantwortung der Politik, die Rolle der Arbeitgeber und die psychischen Belastungen, die viele Arbeitnehmer empfinden. Zudem wird die Notwendigkeit von Leadership anstelle von Management betont, um eine positive Arbeitskultur zu fördern. Die Diskussion schließt mit einem Aufruf zur Reflexion über die Gesundheit der Arbeitnehmer und die Rahmenbedingungen, die geschaffen werden müssen, um diese zu verbessern.

Takeaways:

Kapitel:

00:00 Krankheit und Wohlstand: Ein Dilemma
03:15 Politik und Verantwortung: Fingerpointing oder Leadership?
06:02 Gesundheit und Arbeit: Die Realität der Deutschen
08:54 Psychische Belastungen: Ein Blick auf die Ursachen
12:01 Das System hinter der Krankheit: Warum bleiben Menschen nicht gesund?
15:05 Führungskultur: Manager vs. Leader
18:07 Die Rolle der Arbeitgeber: Anreize und Beteiligung
20:54 Die Herausforderungen im Bildungssystem
23:53 Die Zukunft der Arbeit: Scanner- und Taucherpersönlichkeiten
26:56 Takeaways und Ausblick: Was können wir tun?
29:45 Podcast_Outro.mp3

Zusammenfassung:

In dieser Folge sprechen Tobias und Silke über die aktuellen Herausforderungen für Jobsuchende. Besonders für Berufseinsteiger und Absolventen. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant und viele geraten dabei unter Druck.

Sie greifen eine aktuelle Aussage von Andrea Nahles auf: Die Jobchancen für Arbeitslose sind so niedrig wie seit 25 Jahren nicht mehr. Nur 5,7 % der arbeitslosen Menschen finden pro Monat einen neuen Job. Ein harter Wert.

Im Gespräch geht es auch um die Rolle von Technologie. Vor allem um KI. Sie verändert den Arbeitsmarkt massiv. Gleichzeitig hat das Bildungssystem es nicht geschafft, junge Menschen darauf vorzubereiten. Viele Absolventen kommen raus und sind überrascht, wie anders die Realität ist.

Beide betonen, wie wichtig es wird, sich anzupassen. Zum Beispiel durch Personal Branding. Durch Marktverständnis. Und durch Flexibilität bei Bewerbungen.

Sie geben dazu konkrete Tipps. Etwa: Eine starke persönliche Marke auf LinkedIn aufbauen. Bewerbungsstatistiken kennen. Und klug über Gehalt verhandeln. Sie sprechen auch darüber, offen für verschiedene Jobarten zu sein. Und ein Portfolio aufzubauen, um Fähigkeiten und Erfahrungen sichtbarer zu machen.

Am Ende liefert die Folge wertvolle Orientierung für alle, die sich gerade im Arbeitsmarkt zurechtfinden müssen. Und sie ermutigt, selbst aktiv zu werden – statt zu warten.

Takeaways:

In dieser Episode erläutert Tobias, weshalb junge Menschen in Deutschland größtenteils nicht mehr an das Aufstiegsversprechen glauben. Dabei bezieht er sich auf eine Studie des Ludwig-Erhard-Forums aus dem Jahr 2025 und erklärt, woher diese 'gefühlte' Wahrnehmung in der Gesellschaft kommt. Er möchte außerdem ermutigen, Krisen als Chance zu sehen - denn das sind sie. Jeder ist selbst für sein Aufstiegsversprechen verantwortlich und es war noch nie einfach als jetzt es zu verwirklichen.

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In dieser Episode reflektieren Tobias und Silke über den Jahreswechsel und die damit verbundenen Neujahrsvorsätze. Sie diskutieren die Bedeutung von Vorsätzen, die Herausforderungen bei deren Umsetzung und die Rolle von Marketing in diesem Kontext. Zudem wird der Ansatz des 'Wortes des Jahres' vorgestellt, um persönliche Ziele zu definieren und die eigene Identität zu stärken. Abschließend geben sie Tipps, wie man Vorsätze erfolgreich umsetzen kann und welche Rolle soziale Verantwortung dabei spielt.

Takeaways:

Kapitel:

00:00 Neujahrsstimmung und persönliche Reflexion

02:57 Die Bedeutung von Neujahrsvorsätzen

05:57 Vorsätze: Marketing oder echte Veränderung?

08:53 Gute und schlechte Vorsätze

12:01 Das Wort des Jahres: Ein neuer Ansatz

14:52 Identität und Gewohnheiten

17:51 Strategien für erfolgreiche Vorsätze

20:52 Soziale Verantwortung und Vorsätze

23:52 Fazit und Ausblick auf das neue Jahr

In dieser Episode machen Tobias und Silke mit dir einen Risikoworkshop, der sich mit den Unsicherheiten des Arbeitsmarktes beschäftigt. Sie diskutieren die Wahrscheinlichkeit von Kündigungen, die emotionalen Auswirkungen der Jobsuche und die Notwendigkeit, sich auf verschiedene Szenarien vorzubereiten. Zudem wird das Thema Berufsunfähigkeit behandelt und wie wichtig es ist, präventive Maßnahmen zu ergreifen, um sich abzusichern. Abschließend wird die Bedeutung von Sichtbarkeit und persönlicher Marke im Job hervorgehoben.

Takeaways

Kapitel

00:00 Weihnachtszeit und Besinnlichkeit
02:23 Risikoworkshop: Vorbereitung auf Unsicherheiten
05:08 Kündigungen und Jobverlust: Eintrittswahrscheinlichkeit
09:29 Schadensausmaß und Notfallpläne
15:23 Präventive Maßnahmen und Sichtbarkeit im Job
20:17 Herausforderungen für Berufseinsteiger
22:46 Emotionale Auswirkungen der Jobsuche
30:41 Berufsunfähigkeit: Risiken und Prävention
41:23 Umstrukturierungen im Job: Risiken und Chancen

In dieser Episode reflektieren Tobias und Silke über die Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt für das kommende Jahr 2026. Sie diskutieren die Polarisierung des Arbeitsmarktes, die Bedeutung von Skills über traditionelle Berufsbilder, den Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt, die Veränderungen in Bewerbungsprozessen und die Notwendigkeit der Selbstvermarktung. Zudem wird die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz thematisiert, die mehr Klarheit und Fairness in den Lohnstrukturen schaffen soll.

Takeaways:

Takeaways:

Kapitel:

00:00 Ein Rückblick auf Schottland
01:16 Trends am Arbeitsmarkt 2026
02:35 Polarisierung des Arbeitsmarktes
05:52 Berufliche Flexibilität und Quereinstiege
10:34 Die Bedeutung von Skills über Berufsbilder
14:52 Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt
18:26 Bewerbungsprozesse im Wandel
22:57 Selbstvermarktung und Personenmarke
25:49 Transparenz in Gehältern und Lohndiskriminierung

In dieser Diskussion reflektieren Tobias und Silke über die Realität der Selbstständigkeit. Sie beleuchten die Missverständnisse über die Freiheit, die man in der Selbstständigkeit erwartet, und die damit verbundenen Risiken und Ängste. Tobias teilt seine persönliche Erfahrung, dass die Selbstständigkeit nicht nur Freiheit, sondern auch erhebliche Herausforderungen mit sich bringt.

Takeaways:

Takeaways

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In dieser Episode diskutieren Tobias und Silke verschiedene Themen rund um Gesundheit, Selbstführung, Jobunsicherheit und Karriereplanung. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Strategien, um mit Stress und Unsicherheiten umzugehen, insbesondere in Zeiten von Umstrukturierungen und Personalabbau. Die beiden Experten geben wertvolle Tipps zur Bewerbung, Vorstellungsgesprächen und zur Notwendigkeit, sich ständig weiterzubilden und zu vernetzen, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Takeaways:

Selbstführung ist entscheidend für die eigene Gesundheit.

Krankheit kann ein Zeichen dafür sein, dass man sich überlastet hat.

In Zeiten von Jobunsicherheit ist es wichtig, Ruhe zu bewahren.

Netzwerken ist ein Schlüssel zur Karriereplanung.

Es gibt keine sicheren Jobs mehr in der heutigen Zeit.

Worst-Case-Szenarien helfen, Ängste zu reduzieren.

Regelmäßige Finanzüberprüfungen sind wichtig für die Planung.

Bewerbungen sollten den Fokus auf die Zukunft legen.

Offenheit über Jobverlust kann im Vorstellungsgespräch helfen.

Branchenwechsel erfordert Recherche und Flexibilität.

Kapitel

00:00 Gesundheit und Selbstführung

03:00 Umgang mit beruflicher Unsicherheit

05:59 Strategien zur Karriereplanung

11:55 Vorbereitung auf den Worst-Case

15:00 Umgang mit Ängsten und Worst-Case-Szenarien

19:00 Risikomanagement und Karriereplanung

21:40 Bewerbung nach Layoffs und Umstrukturierungen

24:46 Branchenwechsel und Zukunftsperspektiven

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