I mange saker knyttet til forebygging eller håndtering av sykefravær kommer det ofte opp spørsmål om dette er noe arbeidsgiver burde funnet ut av allerede i rekrutteringsprosessen, enten i dialogen med arbeidstaker, referanser eller andre. I denne episoden diskuterer Mari og Kari hva arbeidsgivere (og rekrutterere) egentlig har lov til å spørre om eller undersøke om helsen til en som søker jobb.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.