Witam w dwieście trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera pokolenia Z w branży IT.

Dziś moim gościem jest Anna Petryka-Tabor – Cloud Migration & Imp Manager w Accenture gdzie zajmuje się projektami związanymi z cyfrową transformacją przedsiębiorstw z sektora finansowego w oparciu o technologie Microsoft i Google. W poprzednich rolach jako Manager of Cloud and Infrastructure Projects oraz Head of Cloud Competence Center w towarzystwie ubezpieczeniowym LINK4 gdzie m. in. była odpowiedzialna za stworzenie i uruchomienie programu szkoleniowego dla pracowników LINK4 „Akademia Chmurowa” z zakresu obsługi i wykorzystania chmury obliczeniowej.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest firma Farnell.

W tym odcinku o karierze „zetek” w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• wyzwania i priorytety pokolenia Z w miejscu pracy,
• indywidualizm pokolenia millenialsów i różnorodność pokolenia Z w pracy zespołowej,
• miejsce pracy pokolenia Z: technologie, zarządzanie sobą w czasie, praca zdalna,
• czego mogą się spodziewać pracodawcy IT od pokolenia Z?
• projekty IT najbardziej atrakcyjne dla pokolenia Z.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Anny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/anna-petryka-tabor-236b9b96/
• SOLID.Jobs - https://solid.jobs/
• Farnell – https://pl.farnell.com/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/203