Ina Aogo und Kim Gloss über ihr Leben als Influencerinnen

INSPIRATION | Sie sind jung, prominent, wohlhabend und schön – und sie sind Instagram-Stars. Fast nebenbei sind sie auch Mütter und Geschäftsfrauen. Ina Aogo und Kim Gloss leben als Influencerinnen ihren eigenen Traum und nehmen dich mit in ihre Welt aus Fashionistas, Geschlechterklischees und Geldverdienen.

Du erfährst...

...wie wichtig die eigene Marke ist

...wie man als Influencer(in) Geld verdient

...welchem Druck man auf Social Media gewachsen sein muss

...warum man auch mal Geschlechterklischees erfüllen darf

...wann Kinder reif genug sind für das Internet

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Kunst: Denn mal ehrlich, ein bisschen Fame will doch jeder, oder? Unser Podcast-Papst Joel hat sich deshalb Pop-Prinz Sebastian Krumbiegel ins Boot geholt. Gemeinsam löchern sie Musiker, Schauspieler, Models, Comedians und Sportler zu den Veränderungen ihrer Berufe in der digitalisierten Medienlandschaft.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Sebastian Krumbiegel,

👤 Kim Gloss,

👤 Ina Aogo,

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Einführung ins Thema und Vorstellung der TeilnehmerInnen

(00:05:34) Woher kommen die Vorurteile gegenüber InfluencerInnen?

(00:12:24) Wie gefährlich sind Kinderbilder im Internet?

(00:18:51) Wie gehen InfluencerInnen mit Hatespeech und Klischees um?

(00:23:00) Kinder im Internet und sexuelle Belästigung

(00:31:59) Erfolge, Misserfolge und Authentizität

(00:41:18) Rollenbilder und finanzielle Unabhängigkeit als Mutter

(00:51:03) Die Doppelmoral von Prominenz und Charity

(01:00:00) Über das Geldverdienen als InfluencerIn

(01:14:29) Spielerfrauen, Führung und die Halbwertszeit als InfluencerIn

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||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.