📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/

📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data

📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research

📌 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi

📌 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм?

Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей)

00:01:47 Чем занимается Palisade research

00:10:39 Как возникла идея платных тестовых?

00:12:50 Как устроен найм и тестирование кандидатов в компании?

00:14:40 Как устроены тестовые задачи в Palisade Research

00:20:38 Как оценивать тестовые задания?

00:30:25 Примеры заданий

00:32:18 Вопросы NDA и доступов

00:33:56 Как организовать коммуникации в команде во время тестового периода?

00:35:03 Как оценивать кандидатов после тестового периода?

00:39:37 Процесс найма и трейл-периоды

00:41:39 Причины отказов после трейл-периода

00:43:52 Проблемы и планы по развитию системы

00:45:59 Как кандидаты реагируют на платные тестовые?

00:51:49 Оценка качества найма

00:56:47 Преимущества трейл-периода

00:59:20 Мошенничество на рынке кандидатов

01:02:21 Как формируется бюджет на найм?

01:03:22 Риски и кейсы в контексте найма кандидатов

✍️ Если вы HR или рекрутер и хотите вместе с нами обсуждать темы, которые влияют на современный найм, заполните велком-анкету, и мы пригласим вас в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм?

Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей)

📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data

📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research

📌 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi

📌 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

✍️ Если вы HR или рекрутер и хотите вместе с нами обсуждать темы, которые влияют на современный найм, заполните велком-анкету, и мы пригласим вас в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам?

Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста.

***

Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound

Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info

Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info

Моё рекрутинговое агентство NEWHR: https://newhr.org/

Наши исследования рынка: https://newhr.org/data

Наша зарплатная аналитика для компаний: https://newhr.org/salary-research

Hello New Job [https://hellonewjob.org/] — курс-интенсив, помогающий выстроить эффективную систему поиска работы в России, США и Европе

ТГ-канал Hello New Job — подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие эфиры и получать эффективные советы про поиск работы https://t.me/hellonewjob

Телеграм-канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound

Телеграм-канал Макса Постникова: https://t.me/kisadrakon

Анкета для вопросов: https://forms.yandex.ru/u/6863af3ff47e730a249c9226/

Эфиры «Просто искать работу сложно» выпускаются 2 раза в месяц, по пятницам. Подписывайтесь на наш ютуб канал, чтобы не пропустить новый эфир! ❤️

Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста.

***

Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound

Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info

Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info

Моё рекрутинговое агентство NEWHR: https://newhr.org/

Наши исследования рынка: https://newhr.org/data

Наша зарплатная аналитика для компаний: https://newhr.org/salary-research

📌 Если ты хочешь разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки: от написания резюме и прохождения собеседований до оценки оффера и переговоров о деньгах — всё это есть на курсе Hello New Job! Подробнее: https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=strim_prof_comminity

👉 Телеграм-канал про поиск работы Hello New Job! https://t.me/hellonewjob

👉 Телеграм-канал Киры «Котики, рекрутинг и апокалипсис» https://t.me/kirafound

Профессиональные сообщества — тема, которая особенно актуальна сейчас. Связи между людьми — очень ценный ресурс, в том числе и для поиска работы. Умение создавать, развивать или просто быть частью профессионального комьюнити может помочь тебе как в поиске работы, так и в карьерном росте.

Спикеры:

⭐️ Кира Кузьменко — основательница международного рекрутингового агентства NEWHR, эксперт с 15+ летним стажем в IT-рекрутинге и автор курса Hello New Job!

⭐️ Наталия Губарева — Head of Research&Development team в HR-маркетинге «Яндекса». Эксперт в комьюнити-менеджменте, маркетинговых коммуникациях и PR с опытом работы в различных сферах — от атомной отрасли до IT.

👉 Презентацию Наталии можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id454851740

00:00:00 Введение и знакомство

00:06:09 Тренды в восприятии профессиональных комьюнити

00:09:51 Виды комьюнити

00:10:58 В чём мотивация быть участником комьюнити

00:14:29 Стратегии участия в комьюнити

00:18:07 Примеры успешных комьюнити

00:26:21 Позиционирование комьюнити

00:28:48 Пирамида бренда для сообществ

00:30:42 Миссия и ценности сообщества

00:33:01 Манифест сообщества

00:34:51 Стратегия развития комьюнити

00:36:23 Комьюнити и нетворк

00:41:44 Комьюнити как карьерный инструмент

00:46:19 Мотивация и цели создания комьюнити

00:48:48 Поддержка комьюнити в компаниях

00:49:52 Основные механики взаимодействия

00:51:51 Метрики и качество комьюнити

00:53:35 Заключение и рекомендации

Если твоя цель не только участие в комьюнити, но и развитие профессионального бренда — обрати внимание на это видео https://youtu.be/dE9bCEFAoRI

Спикеры:

👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес».

👉 Полина Цветкова — практикующий психолог, парный и групповой терапевт, ведущая подкаста «Все там будем» и со-основательница проекта групповой терапии «Деревня»

О чём поговорили в видео:

— Откуда берётся синдром самозванца

— Какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться

— Есть ли польза от синдрома самозванца?

🗂 Методичку от Полины про круговорот синдрома самозванца можно получить по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448237548

🔥 Кейсы выпускников Hello New Job! https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca#blog

🖇 Телеграм-канал Hello New Job! https://t.me/+0Ao0SzEgTAczNTli

🖇 Телеграм-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca

Спикеры:

👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес».

👉 Полина Цветкова — практикующий психолог, парный и групповой терапевт, ведущая подкаста «Все там будем» и со-основательница проекта групповой терапии «Деревня»

О чём поговорили в видео:

— Откуда берётся синдром самозванца

— Какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться

— Есть ли польза от синдрома самозванца?

🗂 Методичку от Полины про круговорот синдрома самозванца можно получить по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448237548

🔥 Кейсы выпускников Hello New Job! https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca#blog

🖇 Телеграм-канал Hello New Job! https://t.me/+0Ao0SzEgTAczNTli

🖇 Телеграм-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

00:00:00 Введение и знакомство

00:06:00 Польза от синдрома самозванца

00:07:55 Отличие синдрома самозванца от низкой самооценки

00:10:00 Цикл синдрома: тревога, прокрастинация, работа на износ 

00:13:37 Влияние синдрома на карьеру и жизнь

00:21:13 Откуда берётся синдрома самозванца и что его усиливает

00:30:53 Психотерапия и самопомощь

00:36:49 Как бороться с синдромом самозванца при поиске работы

00:40:56 Обратная связь и супервизия как помощь в преодолении синдрома

00:45:25 Отказы при поиске работы и их влияние на самооценку 

00:55:29 Важность эмоции злости

00:58:55 Признание незнания

01:00:08 Заключение и благодарности

🔗 Подробнее: https://hellonewjob.org/

Спикеры:

🗣 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес».

🗣 Анна Емельяненко — фаундер школы wu school, эксперт по трудоустройству на международном рынке

Святослав Гайдуков — босс wu school

📌 О чём поговорили в видео:

- как выглядит структура ответа на вопрос «Tell me about yourself»

- какие грамматические конструкции использовать для описания опыта

- какие глаголы нужно использовать, чтобы звучать как сильный кандидат

🔗 Гайд «сильные и слабые глаголы», промокод на скидку в wu school и интерактивный тест на проверку знаний можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id445663633

Рекомендуем проходить тест параллельно с просмотром видео, так как Слава и Аня объясняют его результаты во время эфира.

📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31]

Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agusentsova/].

Обсудили:

1️⃣ Зачем вообще может быть нужен профессиональный бренд

2️⃣ Что делать, если нужен. Разберём разные алгоритмы

3️⃣ Как по-разному стоит развивать проф.бренд специалистам разных грейдов (от джунов до топов и владельцев бизнеса)

🔗 Ссылки от Киры:

— ТГ-канал Hello New Job [https://t.me/hellonewjob] — с регулярными полезными и бесплатными материалами про поиск работы в России, США, Европе. 

— Hello New Job! [https://hellonewjob.org] — курс про поиск работы в современных реалиях, собери эффективную систему поиска

— «Рекрутинг, котики и апокалипсис» [https://t.me/kirafound] — ТГ-канал Киры Кузьменко