今回はオフレコ対談とのコラボ企画！XTech Venturesジェネラルパートナー兼LayerXの取締役の手嶋 浩己さんにゲストとしてお越しいただき、経営体制の変化、複数の事業の進捗、新規事業の立ち上げ等、2023年のLayerXについて振り返りました。前編はこちら

#92「“オフレコ対談×LayerX NOW! 前編” 2023年のスタートアップシーンを振り返る」コンパウンドスタートアップ、LLM活用事例の今後、日本の資金調達環境 - 福島 良典氏（株式会社LayerX 代表取締役 CEO

話中に出てきた、該当する採用ページはこちら

▼話のハイライト
00:38 手嶋さん自己紹介
03:34 経営体制の刷新
10:37 バクラク事業の進展
37:14 MDM事業の個人ユーザー参入
43:06 LLM事業部の設立
51:54 2024年の展望

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

CEO fukkyyと社内のマネージャーがナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画がスタートです。限りなくZoom音源を生々しくお届けします。1回目の今回は、事業開発マネージャー諏訪との1on1をお聴きいただきます。社内の様子が伝われば嬉しいです。

※音声の中で登場する「BOX」という単語は、企業の電子・スキャン書類の電帳法対応や書類管理をラクにするサービス「バクラク電子帳簿保存」のことを指す社内用語です。

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回はセールスチーム4人の登場です。CEO福島のnoteと合わせてお聴きください。

LayerXの理想の営業組織を夢想する。 AIとデータによる営業生産性革命｜福島良典 | LayerX

▼話のハイライト（AI作成）

00:37 現状のセールス組織について

06:17 新しいプロダクトとクオリティーの担保

08:32 LayerXの営業の理想像

15:01 足元の業務の数字を仕掛ける

25:28 セールスの存在価値

26:50 最適な組織体制と新しいプロダクトへの取り組み

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回はプロダクトマネージャー回です。numashiがファシリテーターをつとめ、mosaとmichiru_daをゲストに迎えpmconfで話し切れなかった、コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさやキャリアについて話しました。以下のnoteも合わせてご覧ください。

▼話のハイライト（AI作成）

00:47 pmconfの話

05:37 バクラクシリーズの事業展開

12:11 共通基盤の具体的な機能と初期設定の説明

16:58 業務領域の拡大とチームの課題

17:56 仕様の混乱さ、開発の困難さ、組織的な困難さ

21:50 開発組織体制の悩み

23:00 お客様の課題解決と連携

30:08 新しい学びについて

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回はCTO松本(@y_matsuwitter)とAI・LLM事業部長の中村（@nrryuya)のトーク回です。最近爆誕したAI・LLM事業部について、事業化の背景やこれまでのプライバシーテック事業とのつながりについて話しました。以下のnoteも合わせてご覧ください。

▼話のハイライト（AI作成）

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回のエピソードでは、DCMベンチャーズ Partnerの原 健一郎さんをゲストに迎え、CEO福島とコンパウンドスタートアップについて話しました。こちらのnoteと合わせて、お聴きください。

コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦

▼話のハイライト（AI作成）

01:48 コンパウンドスタートアップについて

05:23 ビルドットコムの成長と現在の評価

07:19 コンパウンドスタートアップとマルチプロダクトの違い

10:10 複数プロダクトとプロダクトのインテグレーションについて

10:50 日本のテック企業とコンパウンドスタートアップの違い

13:47 開発の共通化営業の生産性

17:56 プロダクトインテグレーションとプロダクトマネジメント

23:11 テックジャイアントとコンパウンド

29:06 結局、こうした方がが効率的

34:24 コンパウンドスタートアップの難しさとノウハウの溜まり方

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

お久しぶりです。LayerX Now！再始動後1回目は、CTO松本とLayerXでEMを務めるあらたまのトークです。

今回のエピソードでは、コミュニティの力や多様な視点の重要性について話しています。YAPCはこちら

▼話のハイライト（AI作成）

00:01 LayerX Now!再始動

01:02 あらたまさんの入社経緯

01:17 会社の成長と組織作り

04:29 あらたまさんの経歴と前回のYAPCで話したこと

09:31 ハッカーの強さとキャリア初期の思い込み

16:38 人生のターニングポイントと師

17:06 環境や人との関係性の影響

18:00 コミュニティの重要性

22:07 環境の転職について

22:23 選択肢の広がりについて

23:44 DXと多様性について

26:14 EMになりたての人の悩みと視点の話

26:36 EMの定義の異なりとジャンプの難しさ

29:32 EMの育成とチームの成長

33:06 コミュニティを作ることの意義

34:50 発信することの効果

35:48 コミュニティへの関わり方

36:29 キャリアに悩んでいる若手とキャリア育成

37:00 コミュニティについての興味

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回のエピソードでは、パートナーアライアンス部門のメンバー3人とHR Maasaの4人で、パートナーアライアンスの立ち上げから現在までの取り組みやチームメンバーなどについて話しました。さらにパートナーアライアンス部門のこれからについて詳しく知ることができるエピソードです。

▼話のハイライト（AI作成）
00:19 それぞれの自己紹介
04:43 バクラク事業部における事業開発の位置づけとミッション
07:53 パートナーライアンス立ち上げのフェーズ
11:01 パートナーアライアンスの立ち上げについて
13:43 フルリモートで働くメンバー
14:05 個人的な意思の伝播
19:19 お客様とのコミュニケーションとプロダクト開発の流れ
19:55 事業開発におけるビジネスとプロダクトの伸ばし方
23:18 事業開発のポジションの魅力
23:40 LayerXの事業開発の面白さ
27:42 事業開発に向いている人

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回のLayerXNowでは、⁠Turing株式会社⁠の⁠山本一成さん⁠⁠⁠⁠をゲストに招き、CEO福島と最近のLLMについて話しました。

▼話のハイライト（AI作成）

00:00 自己紹介

07:11 世界中での自動車市場の現状

07:36 自動車市場におけるトヨタとテスラの地位比較

11:22 Learning programming and AI

15:04 Large Language Model (LLM)

15:41 GPT-3およびChatGPTによる分野の変化

20:24 GPTとチャットの関係性

20:37 GPTの内包された知識と常識の学習

27:47 文章による世界の理解の可能性

31:08 画像認識と強化学習の組み合わせ

40:34 漢字による文章処理におけるハンコの使用についての工夫・バイアス問題について

41:00 機械学習がもたらす、綺麗なデータだけでない処理への対処について

42:43 日本におけるAIの活用の遅れについて、ビジネスや産業構造の問題、AIを広めるために考えるべきこと

45:02 MLベースのプロダクトへの移行の必要性

45:37 AIやMLによる問題解決に先駆け、問題の正確な表現やUXの改善が必要

48:59 ソフトウェアのコントロール権の問題

49:46 車の産業におけるソフトウェアの取り扱いに関する問題

51:59 現代ソフトウェアのトレンド

54:33 ライト兄弟について

55:58 バタフライ効果とスタートアップに通ずる話

58:54 OpenAIの話とスタートアップで起こる奇跡

01:00:12 アメリカの偉大な理由

01:02:18 日本の起業家不足

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/

今回はは、チームミッションとバリューを制定したデザインチームの対談です。メンバーそれぞれの好きなバリューや決定プロセスについて赤裸々に話しました。ご興味もっていただいた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。https://jobs.layerx.co.jp/

▼話のハイライト（AI作成）

01:33 デザインチームのミッションとバリュー作成の背景

03:51 デザインチームのタスク管理に関する課題

04:47 ミッションバリューを軸にクリエイティブを作ることが重要

09:01 ミッションバリューの制定プロセスについて

10:03 LayerXデザインチームのバリューの紹介

14:05 あえて非合理 - 感情や揺らぎを大切にする

16:31 ミッションとバリュー制定の背景について

▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします

▼ メディア情報

LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/