Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Richard Seidl ist Autor, Speaker, Berater und Experte für Digitalisierung und agile Leadership.

Seine Vision ist es, die Pole Menschlichkeit und Digitalisierung zusammenzubringen und Unternehmen fit zu machen für Heute und die Zukunft.

In diesem Interview spannen wir den Rahmen darüber, welche Kompetenzen für Führungskräfte und insbesondere für die Neuen im Chefsessel wichtig sind, um Digitalisierung zu nutzen, statt sich von ihr überrollen zu lassen.

Ein spannendes Interview mit viel Content, Tools & Tipps über agile Mindset, Digitale Kompetenz und wie Führung auf Basis von Menschlichkeit und Technologie klappen kann.

Herzlichen Dank Richard für dieses Interview!

Links zu Richard Seidl:

https://www.richard-seidl.com/

Linked In: https://www.linkedin.com/in/richardseidl/

Warum scheitern Veränderungsprozesse?

Die Ebenen von Dilts setzen in dieser Folge den Fokus auf die möglichen Hintergründe, warum Veränderungsprozesse scheitern.

Zudem packen wir zur Theorie die Praxis dazu, damit Du mit diesem Tool auch in Deinem Joballtag was anfangen kannst.

Veränderungen klappen dann, wenn wir alle Ebenen mit einbeziehen, von der Umwelt, über das Verhalten, Werte, Identität bis hin zur Sinn & Visionsebene.

Viel Spaß bei dieser Folge!

Für Fragen schreibe mir gerne per Mail: [email protected]

WICHTIG!

Ab September 2021 gibt es den Online Kurs für Führungskräfte, die in die neue Rolle starten. Leadership leicht gemacht gibt mit Tools & Tipps für die Praxis aus der Praxis einen Rahmen, um die eigene Führungspersönlichkeit und Führungsrolle aufzubauen.

Melde Dich beim Newsletter auf www.katja-schaefer.de an, um Aktionen und Early Bird nicht zu verpassen!

Susanne Nickel ist Beraterin, Autorin und Coach und unterstützt Menschen Unternehmen dabei, Veränderungen zu meistern. Als Expertin für Change Management und innovative Leadership bringt sie mit dem Mindset und Buchtitel "Die Krise kann uns mal" Change auf eine andere Bühne. Mission possible: Change kann begeistern.

Im Interview sprechen wir von geplatzten Träumen, die gleichzeitig Türen aufmachen, was Change eigentlich ausmacht und wie besonders neue Führungskräfte den Herausforderungen begegnen, wenn das Team mit Widerstand reagiert.

Wie geht Führen in Krisenzeiten und wie gehen wir mit Veränderungen am besten um?

Antworten gibt`s im Interview.

Wir freuen uns auf Euer Feedback!

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Links zu Susanne: https://susannenickel.com/

Kontakt gerne per

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Instagram: https://www.instagram.com/susanne_nickel/

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Mail: [email protected]

Vor kurzem hat mir eine Coachee gesagt, "ich muss noch Urlaub machen"

Der Respekt davor, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben war groß.

Das hat mich dazu inspiriert in knapp 10 Minuten Dir meine Hacks für gutes Delegieren mitzugeben.

Ein Auszug:

1. Mache Dir Deine Aufgaben und Verantwortungen bewusst

Mehr Tipps in der Folge.

Mein Online Kurs "Leadership leicht gemacht" ist gerade in der Betaversion und wird auf Herz und Nieren getestet" Wir definieren in diesem Deine Führungspersönlichkeit und Führungsrolle. Geplant ist der Launch im September. Trage Dich also in den Newsletter auf www.katja-schaefer.de ein, um keine Info zu verpassen. Es wird auf jeden Fall einen Early Bird Preis geben und ich freue mich sehr, Dich mit dem Kurs in Deiner Entwicklung zur Führungskraft zu unterstützen.

Mehr Infos gewünscht zu Leadership & Life Balance?

Abonniere den Kanal und den Newsletter auf www.katja-schaefer.de

Einen tollen Start in die Woche!

Viele Grüße,

Katja

Wie schaffen wir es, Spiritualität in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, speziell als Führungskraft?

Was heißt Charisma und wie schaffe ich es als Führungskraft, eine Vision zu entwickeln und diese dann auch umzusetzen?

Was ist der Unterschied zwischen Leadership und Management und was bedeutet Leadershiptransformation?

Mit Gerard Gray habe ich mich unterhalten. Er ist Speaker, Coach und Trainer und hat sich dem Soul Business und dem Thema Entscheidungen treffen verschrieben.

Ein inspirierendes Interview, in dem wir Entscheidungen, Mindset und Spiritualität in Leadership und Management auf den Grund gehen.

Mehr zu Gerard:

website: www.gerard-gray.com

Instagramm: @gerardgray_official

Facebook: Gérard Gray

Twitter: @gerardgray_ 

Das Interview findest Du auf iTunes, Spotify, Google Podcast und natürlich auf meiner Homepage: www.katja-schaefer.de in voller Länge

Du hast jemanden im Team und der oder diejenige leistet großartiges in Deinem Team?

Und dann denkst Du, mega - das läuft, dann kann der oder die ja auf jeden Fall auch ein noch größeres Ziel erreichen?

Und dann kommunizierst Du das voller Begeisterung und .... Dein Gegenüber zuckt, geht in den Widerstand oder zweifelt...

Wahrscheinlich hast Du als engagierte, begeisterte Führungskraft eins übersehen. Dein:e Mitarbeitende:r ist aus der Komfortzone rausgeworfen worden.

In dieser Folge gibt es ein Tool4thePocket, wie Du es schaffst, mit Deinem Gegenüber die Komfortzone so zu erweitern, dass Euer Ziel ein gemeinsames wird.

P.S. Trag Dich unter: www.katja-schaefer.de in den Newsletter ein, wenn Du Interesse am Early Bird ab September 2021 für "leadership leicht gemacht hast" Mehr Infos dazu auf meiner Seite

Einen guten Start in die Woche Dir!

Liebe Grüße,

Katja

Onlinebusinessmodelle für festangestellte Führungskräfte und Teams?

Geht das?

Im Interview mit Stefan Müller von 9to5 erfahrt Ihr, welches Mindset, welche Stärken und welche Strategie genau das möglich machen.

Stefan Müller ist "Aussteiger Coach" - an sich ist er für Menschen da, die sich aus dem 9to5 Leben verabschieden wollen.

Heute ist er bei mir im Interview, da wir beide davon ausgehen, dass Unternehmergeist, Neugierde, Mut und auch Fehlerfreundlichkeit auch Menschen in Festanstellung helfen können, neue Dinge auszuprobieren.

Wir bringen die Welten: Selbstständige, Onlinebusinessmodell und Führung zusammen.

Ein spannendes Interview, was Dir helfen soll, mal um die Ecke zu denken - mit Spaß am Ausprobieren und immer mit Fokus auf Dein Team, Deine Kunden und natürlich auch Dich selbst.

Links zu Stefan:

https://www.instagram.com/9to5aussteigercoach/

https://www.facebook.com/9to5aussteiger

Online Kurse von Stefan:

https://9to5-aussteiger.de/online-seminar

Ich war ganz schön aufgeregt als Interviewgast beim DFK - beim Deutschen Verband für Fach- und Führungskräfte eingeladen zu sein.

Den DFK gibt es seit über 100 Jahren und unterstützt

Herzlichen Dank an Nils Schmidt und sein Team für diese tolle Gelegenheit über "Leadership leicht gemacht" zu sprechen.

Dieses Interview bietet Dir Tipps & Tools, wie Führung einfach geht und Spaß macht.

Ich teile mit Dir das Original Interview gerne.

Herzlichen Dank an den DFK!

https://www.dfk.eu/

https://www.dfk.eu/services/dfk-medien/podcast/

Mehr zu Leadership leicht gemacht, meinem Angebot an Coaching, Training und Onlinekursen findest Du auf:

www.katja-schaefer.de

Julia Schmitz war bei mir im Interview. Jule strahlt wenn sie auf der Bühne steht die pure Lebensfreude aus. Sie ist Lehrerin, jongliert, leitet eine Moderatorenschule, ein Tausendsassa.

Im Interview sprechen wir aber darüber, was hinter den Kulissen passiert ist, was Burn-out und Krankheit heißt und was Führungskräfte machen können, um bei sich und dem Team Anzeichen früh zu erkennen und präventiv anzugehen.

Links zu Julia:

https://juliaschmitz.de/

https://www.julia-schmitz-die-moderatorin.de/

Besonders neue Führungskräfte haben oft ordentlich Power, wenn sie in die neue Rolle starten. Irgendwann werden bei vielen die Überstunden mehr und die Abende länger. Wer nicht auf Warnsignale früh genug achtet, brennt aus.

Tatsächlich ist mir das auch fast passiert. Ich hatte als Leitung von zwei Standorten und einer Vollzeitstelle in München "plötzlich" 300 Überstunden und einen Tinnitus in meiner ersten Führungsposition. 4 Wochen Urlaub waren dann genau das richtige. Aber Du kannst Anzeichen früher erkennen. Ich habe mir einen Coach gesucht und Step by Step gelernt, zu meiner Gesundheit freundlich zu sein. 

Das Interview auf Youtube findest Du unter: https://youtu.be/2r8Yb4gIdJk

Als neue Führungskraft bist Du vielleicht jünger und unerfahrener als Dein Mitarbeiter oder Deine Mitarbeiterin.

In dieser Folge bekommst Du eine Roadmap, wie Du Dein erstes Mitarbeitergespräch als Kennlerngespräch mit Mehrwert für beide Seiten führst.

Das E-Book als Gratis Download findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/das-erste-mitarbeitergespraech/

Verteile gerne Likes, stelle Deine Fragen und das größte Kompliment machst Du mir, wenn Du diese Folge mit jemandem teilst, für den es einen Mehrwert bietet.

Und... Mindstone Coaching wird am 17.06. 2 Jahre alt!

Damit wir das gemeinsam feiern gibt es für Dich die Beta Version zu "Leadership Leichtgemacht" zum absoluten Schnäppchenpreis.

Infos dazu findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Guten Start in die Woche!