Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast

By Gudrun Happich

Der Podcast für echte Könner im C-Level. Nicht für Blender und Selbstdarsteller, sondern für Top-Manager, die wirklich etwas bewegen wollen und ihr Unternehmen jeden Tag ein Stück voranbringen. Und da... more

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Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast episodes:

November 20, 2024 So sorgen Sie als Top-Manager selbst für ihre eigene Führungskräfteentwicklung – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad
Fallbeispiel – Selbst ist der Mann oder die Frau: Heute geht’s um den Aufstieg ins C-Level und wie Sie sich bei schlechter Einarbeitung selbst helfen können.
Warum gleicht der Aufstieg ins Top-Management einem Wurf ins kalte Wasser?
Inwiefern ist hierfür eine unzureichende Führungskräfteentwicklung verantwortlich?
Weshalb kann hier ein Führungskräfte-Coaching kompensierend wirken?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Top-Manager selbst für eine bessere Führungskräfteentwicklung sorgen können.
Links zur Folge:
Website: https://www.galileo-institut.de/fuehrungskraefteentwicklung-die-richtige-sprache-sprechen/
Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.
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12min
November 13, 2024 Machtspiele im Unternehmen: Know-How für Top Manager – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #254
Fallbeispiel – Sind sie auch so genervt? Dann geht es Ihnen wie vielen meiner Klienten, die auch keine Lust mehr auf diese unnötigen und energiefressenden Machtspiele haben. Denn in einem Unternehmen sollte doch gerade die Führungsspitze das Gleiche wollen, oder?
Wie sehen typische Machtspiele im Unternehmen aus?
Was braucht es, um als Top Manager eiskalt zu agieren?
Wie können Sie sich gegen politische Machtspiele wappnen?
Wie hat einer meiner Klienten Machtspiele im Unternehmen erlebt?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Machtspiele erkennen und aus Ihnen aussteigen können, damit Sie entsprechend Ihrer Werte in Ihrem Unternehmen so richtig was bewegen können.
Links zur Folge:
Website: https://www.galileo-institut.de/machtspiele-manipulation-unternehmensspitze/
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30min
November 06, 2024Transformation beginnt ganz oben – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #253
Fallbeispiel – Hören Sie es scheinbar auch an jeder Ecke? Wandel, Veränderung, Transformation …
Sind Transformationen gerade allgegenwärtig?
Was sind die typischen Reaktionen auf Krisen?
Warum scheitern so viele Transformationen?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie den entscheidenden Faktor nutzen können, um Transformationen zum Gelingen oder zum Scheitern zu bringen.
Links zur Folge:
Website: https://www.galileo-institut.de/transformation-beginnt-ganz-oben/
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10min
October 30, 2024 VUCA: Unternehmensführung bei schwierigen Rahmenbedingungen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #252
Content – Heute geht’s um: VUCA: Unternehmensführung bei schwierigen Rahmenbedingungen. Wieder nur ein Trend oder tatsächlich ein funktionierendes Konzept?
Was bedeutet „VUCA“?
Wie kann Ihnen die Natur Grundlagen der VUCA-Führung näherbringen?
Wie leben Sie dieses Konzept in Ihrem Unternehmen?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Ihnen die VUCA-Führung langfristig gelingt.
Links zur Folge:
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
Website: https://www.galileo-institut.de/vuca-unternehmensfuehrung/
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10min
October 23, 2024 Führen in Teilzeit - Modell mit Chancen und Einschränkungen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #251
Content – Immer mehr Führungskräfte fragen danach: Führen in Teilzeit. Kann es funktionieren? In dieser Folge erfahren Sie mehr.
Warum kann Führung in Teilzeit durchaus ein zukunftsträchtiges Arbeitsmodell sein?
Wie stark hängt die Möglichkeit der Teilzeitführung von den Rahmenbedingungen ab?
Wie gelingt das Führen in Teilzeit?
Was sagen aktuelle Studien zur Führung in Teilzeit?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche Chancen und Einschränkungen sich für Sie beim Führen in Teilzeit ergeben.
Links zur Folge:
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Website: https://www.galileo-institut.de/fuehren-in-teilzeit/
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14min
October 16, 2024 So geben Sie als Führungskraft Kritik richtig – Content | Raus aus dem Hamsterrad #250
Content – Als Führungskraft werden Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Feedback geben müssen. Oftmals wird es dabei auch nicht um Lob, sondern um Kritik gehen. In dieser Folge erfahren Sie, wie Ihnen das erfolgreich gelingt:
Welche essentielle Bedeutung hat ein Kritikgespräch?
Welche grundlegenden Kritikgespräch-Regeln sollten Sie beachten?
Wie kann der Aufbau eines Kritikgesprächs aussehen?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, warum eine Gesprächskultur so wichtig ist, wenn Sie Kritik üben wollen oder müssen.
Links zur Folge:
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Website: https://www.galileo-institut.de/kritikgespraech-fuehrungskraft/
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9min
October 09, 2024 Wirtschaftsbionik – Die Natur als Berater – bioSystemik® – Prinzipien der Natur | Raus aus dem Hamsterrad #249
Content – Heute geht es um Wirtschaftsbionik und wie Sie sich die Natur als Führungskraft zu Nutze machen können:
Was bedeutet Wirtschaftsbionik und warum ist die Natur ein absolutes Genie?
Wie können Sie mit der bioSystemik® unternehmerische Erfolgsstrategien umsetzen?
Warum könnte die Wirtschaftsbionik irgendwann an Universitäten gelehrt werden?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Genialität der Natur nutzen können, um noch mehr Erfolg in Ihrem Führungsalltag zu haben.
Links zur Folge:
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
Website: https://www.galileo-institut.de/wirtschaftsbionik/
Artikel: „Wie Sie unternehmerische Erfolgsstrategien entwickeln“ https://www.onpulson.de/29724/wie-sie-unternehmerische-erfolgsstrategien-entwickeln/
Video: Was genau ist unter bioSystemik® zu verstehen?
https://www.galileo-institut.de/wirtschaftsbionik/
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13min
October 02, 2024 Empathie als Führungsqualität – Must-Have oder No-Go? – Content | Raus aus dem Hamsterrad #248
Content – Führungsqualität Empathie: Brauchen wir diese weiche Kompetenz wirklich oder ist das auch wieder nur ein Trend, der wirkungslos vorbeigeht?
Empathie – warum ist sie die wohl wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft?
Wie kann ich meine Empathie verbessern bzw. Empathie erlernen?
Was sind die Führungsqualitäten der Chefs?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was die Führungskompetenzen 4.0 sein werden, denn wir wagen einen Blick in die Zukunft.
Links zur Folge:
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
Website: https://www.galileo-institut.de/empathie/
Artikel aus dem Harvard Business Manager: „Wandel ohne Veränderung“
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Harvard-Business-Manager_Wandel-ohne-Ver%C3%A4nderung.pdf
Artikel in Manager Seminare: Die Brückenbauer – 2. Führungsebene
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Manager-Seminare_Die-Bru%CC%88ckenbauer-Zweite-Fu%CC%88hrungsebene.pdf
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Was Führung heute wirklich braucht: Empathie im Top-Management: kennen, können, müssen – emotionale Intelligenz als Grundlage für den Unternehmenserfolg
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17min
September 25, 2024 Persönlichkeitstypen: Woran Sie Narzissten im Top-Management erkennen (2/2) – Content | Aufstieg an die Spitze #247
Content – Persönlichkeitstypen im Top-Management: Wissen Sie, wie Ihr Arbeitsumfeld tickt? In dieser Folge geht es um Narzissten in Führungspositionen:
Wieso ist es wichtig, dass Leistungsträger den Umgang mit Narzissten lernen?
Wie sollten Sie mit einem Narzissten als Chef umgehen?
Wieso kann eine echte, narzisstische Persönlichkeitsstörung von Laien nicht festgestellt werden?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was es mit den Narzissten in Führungspositionen auf sich hat. Achtung: diese Folge baut unmittelbar auf die Podcastfolge #246 auf, in der wir über den Psychopathen gesprochen haben.
Links zur Folge:
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18min
September 18, 2024 Persönlichkeitstypen: Woran Sie Psychopathen im Top-Management erkennen (1/2) – Content | Neu als Chef #246
Content – Persönlichkeitstypen im Top-Management: Wissen Sie, wie Ihr Arbeitsumfeld tickt?
In dieser Folge geht’s um den Psychopathen in Führungspositionen.
Wieso ist es wichtig, dass Leistungsträger den Umgang mit Psychopathen lernen?
Wie viele Psychopathen arbeiten im Top-Management?
Was müssen Sie über einen Psychopathen als Chef wissen?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wieso eine echte Persönlichkeitsstörung von Laien nicht festgestellt werden kann.
Achtung: In der Podcastfolge #247 sprechen wir über das Thema Narzissten in Führungspositionen.
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