Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast

By Gudrun Happich

Der Podcast für echte Könner im C-Level. Nicht für Blender und Selbstdarsteller, sondern für Top-Manager, die wirklich etwas bewegen wollen und ihr Unternehmen jeden Tag ein Stück voranbringen. Und da... more

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FAQs about Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast:

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Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast episodes:

July 08, 2026Assessment Center für C-Levels: Zwischen Anspruch und Realität #341
Unternehmen suchen durch Assessment Center (AC) Sicherheit bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, während Top-Führungskräfte auf eine faire Bühne für ihre Stärken hoffen. Doch gerade im C-Level stoßen standardisierte Diagnostik-Center oft an ihre Grenzen. Das „Schema F“ kann im Top-Management sogar gefährlich sein.
Welche Idee steckt eigentlich hinter einem Assessment für Führungskräfte und was versprechen sich Unternehmen davon?
Worin liegt die grundlegende Schwäche von Diagnostik-Centern bei der Besetzung von Top-Positionen?
Warum fallen ausgerechnet die optimalen Kandidaten und echte Leistungsträger oft durch das Raster der Standardverfahren?
Für welche Karrierestufen sind Assessment Center sinnvoll und wie bereiten Sie sich als Führungskraft effektiv darauf vor?
Aus dieser Folge werden Sie einen ungeschönten Blick auf das Thema Assessment für Führungskräfte mitnehmen und erfahren, warum Sie Ihrem eigenen Urteilsvermögen oft mehr vertrauen sollten als jedem Testergebnis.
(00:00) Worum es heute geht
(00:36) Podcast Intro
(01:29) Erwartungen ans Center
(02:54) Idee und Ablauf
(03:48) Kernschwäche Standardisierung
(05:28) Fallbeispiel Christian Z
(07:26) Für wen ungeeignet
(08:33) Wann es sinnvoll ist
(09:15) Vorbereitung und Stress
(10:43) Ressourcen und Angebot
(11:51) Outro und Call to Action
Links zur Folge:
Website: https://www.galileo-institut.de/assessment-center-fuehrungskraefte/
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
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13min
July 01, 2026Kontrolle ist gut, Führung ist besser: Wege aus der destruktiven Kontrollsucht #340
Wer im Top-Management jede E-Mail gegenlesen will und Aufgaben bis ins kleinste Detail vorgibt, schadet nicht nur der Motivation seines Teams, sondern riskiert auch die eigene Performance. Mikromanagement ist eine weit verbreitete Falle, besonders für Führungskräfte, die frisch ins C-Level aufgestiegen sind.
Was genau charakterisiert Mikromanagement und warum tappen gerade Top-Manager so oft in diese Falle?
Welche fatalen Auswirkungen hat übertriebene Kontrolle auf Ihr Team, das Unternehmen und Ihre eigene Gesundheit?
Mit welcher Strategie können Sie sich behaupten, wenn Ihr eigener Chef ein Mikromanager ist?
Welche 5 konkreten Schritte führen Sie dauerhaft aus der schädlichen Kontrollsucht heraus?
Aus dieser Folge werden Sie 5 Schritte raus aus der schädlichen Kontrollsucht mitnehmen, die Ihnen selbst bzw. Ihren Mitarbeitern einen Weg aus der Mikromanagement-Falle zeigen.
(00:00) Micromanagement Überblick
(00:35) Podcast Intro
(01:29) Warnsignale erkennen
(02:31) Definition und Merkmale
(03:50) Promi Beispiel Steve Jobs
(04:36) Warum es schadet
(06:02) Die Micromanagement Falle
(07:04) Coaching Fall aus Praxis
(08:00) Fünf Schritte raus
(08:27) Schritt 1 Perspektive
(09:07) Schritt 2 Vertrauen lernen
(10:13) Schritt 3 Loslassen üben
(11:02) Schritt 4 Ergebnisse delegieren
(11:58) Schritt 5 Wertschätzung zeigen
(12:45) Wenn der Chef micromanagt
(13:36) Vier Maßnahmen Strategie
(14:47) Angebot und Abschluss
Links zur Folge:
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17min
June 24, 2026Der Profi-Faktor: Warum kein Champion ohne Coach an die Spitze geht #339
Wer an der Spitze steht, glaubt oft, alles allein regeln zu müssen. Unterstützung zu suchen, wird fälschlicherweise als Schwäche ausgelegt. Doch während im Spitzensport kein Profi ohne Coach trainiert, riskieren Top-Manager im Alleingang oft ihre Karriere, ihre Gesundheit oder Millionenwerte des Unternehmens.
Warum ist die Skepsis gegenüber Sparringspartnern berechtigterweise groß?
Warum trainieren Spitzensportler nicht ohne Coach?
Was kostet ein Führungskräfte-Coaching?
Warum ist ein Coaching manchmal die günstigere Alternative?
Warum ist das Scheitern von Top-Führungskräften auch für Unternehmen teuer?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche richtige Frage Sie stellen müssen, um den Wert eines Führungskräfte-Coachings oder Sparringspartners zu ermitteln.
(00:00) Coaching Kosten im Fokus
(00:46) Podcast Intro und Nutzenversprechen
(02:38) Warum Skepsis verständlich ist
(03:43) Spitzensport Vergleich
(05:05) Was Coaching wirklich kostet
(06:09) Fallbeispiel Zwei Jobverluste
(10:00) Politik Machtspiele meistern
(11:22) Möchtegern Coaches erkennen
(12:43) Die richtige Kostenfrage
(15:13) Coaching als günstigere Option
(16:33) Wenn Führung scheitert wirds teuer
(18:49) Fazit und klare Empfehlung
(20:29) Einladung Buch und Abschluss
Links zur Folge:
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23min
June 17, 2026Gekommen, um zu gehen: Die besonderen Spielregeln für Interim Manager #338
Ob als „Feuerwehr“ in der Krise oder als strategischer Geburtshelfer für neue Geschäftsbereiche: Interim Manager übernehmen dort, wo es brennt oder wo internes Know-how fehlt. Doch die Freiheit des „Managers auf Zeit“ hat ihren Preis. Wer kommt, um zu gehen, muss mit Windstärke 12 umgehen können.
Was sind die Aufgaben eines Interim Managers?
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen, wenn Sie Interim Manager werden wollen?
Welche Vor- und Nachteile sind mit der Position verbunden?
Was können Sie aus realen Fallbeispielen aus meinem Coaching lernen?
Wie wichtig ist ein Coach und Sparringspartner bei Ihrem Einstieg ins Interim Management?
Nach dieser Folge werden Sie wissen, ob Sie Interim Manager werden wollen.
(00:00) Interim Manager Überblick
(00:50) Podcast Intro und Kontext
(02:31) Was ist Interim Management
(03:00) Feuerwehr Einsätze und Markt
(04:26) Gekommen um zu gehen
(05:52) Voraussetzungen Erfahrung und Resilienz
(07:31) Vor und Nachteile abwägen
(08:55) Warum die Drecksarbeit
(10:37) Fallbeispiel Unfreiwillig Interim
(13:05) Fallbeispiel Interim passt perfekt
(15:32) Fallbeispiel Multi Interim Rollen
(17:31) Fallbeispiel Weg zur Festanstellung
(18:23) Fazit Motive und Why klären
(20:02) Coach und Sparring nutzen
(21:47) Angebot Buch und Abschluss
Links zur Folge:
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25min
June 10, 2026Führen am Limit: Wenn Mitarbeiter quer schießen #337
Ein einzelner „fauler Apfel“ kann die Moral und Leistung eines gesamten Teams vergiften, wenn Führungskräfte nicht rechtzeitig einschreiten. Doch woran erkennen Sie, ob ein Mitarbeiter wirklich destruktiv ist oder ob lediglich die Chemie (noch) nicht stimmt? Und wie bewahren Sie als C-Level-Führungskraft Souveränität, um schwierige Charaktere wieder auf Kurs zu bringen?
Warum sind „faule Äpfel“ unter den Mitarbeitern für das gesamte Team so gefährlich?
Wie können Sie notorische Nörgler, Querulanten und Low-Performer erkennen?
5 Tipps: Wie Ihnen der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern gelingt?
Wie können Sie schwierige Mitarbeiter loswerden – ohne Schaden anzurichten?
(00:00) Schwierige Mitarbeiter im Fokus
(00:44) Podcast Intro und Ziel
(01:33) Der faule Apfel Effekt
(03:59) Faule Äpfel erkennen
(05:16) Vorsicht vor Schnellurteilen
(08:45) Fünf Tipps im Überblick
(08:51) Team Rahmenbedingungen schaffen
(10:59) Konflikte im Vier Augen Gespräch
(12:09) Querulanten eng führen
(13:22) Widerstände verstehen und lösen
(14:56) Grenzen setzen und Konsequenzen
(16:16) Trennung ohne Kollateralschaden
(17:43) Angebote Buch und Abschluss
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch schwierige Mitarbeiter führen und zu einem produktiven Teil des Teams machen können.
Links zur Folge:
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20min
June 03, 2026Bewerbung im Top-Management: So ergattern Sie Ihren Traumjob im C-Level #336
Der Club der Top-Entscheider ist klein und die wirklich spannenden Positionen landen fast nie in der Stellenanzeige einer Tageszeitung. Wer an die Spitze will, muss die Spielregeln des verdeckten Arbeitsmarktes beherrschen und proaktiv die Fäden ziehen, statt auf den Zufall zu hoffen.
Inwiefern dominiert der verdeckte Stellenmarkt im Top-Management?
Wie wichtig ist der Abgleich des eigenen Profils mit den Unternehmensanforderungen?
Welche 4 Bewerbungsmöglichkeiten stehen Ihnen für C-Level-Positionen zur Verfügung?
Was sollten Sie bei einer späteren Bewerbung als Vorstand beachten?
(00:00) C-Level Bewerbung Überblick
(01:31) Warum Stellen verborgen sind
(04:21) Unternehmen richtig prüfen
(07:56) Recherche und Netzwerk nutzen
(08:27) Vier Bewerbungswege
(09:20) Weg 1 Netzwerk aktivieren
(10:16) Weg 2 Sichtbar werden online
(12:49) Weg 3 Invers Headhunter
(15:18) Weg 4 Initiativ bewerben
(17:35) C-Level Plus Vorstand
(18:24) Fazit und nächste Schritte
(19:42) Coaching Buch und Abschluss
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie trotz Herausforderungen dennoch Ihren Traumjob im Top-Management ergattern.
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23min
May 27, 2026Co-Leadership: Als Führungstandem zu besseren Ergebnissen? #335
In Zeiten von New Work und komplexen Märkten wird die Doppelspitze oft als moderner Management-Trend gefeiert. Doch ist das Modell wirklich so innovativ wie sein Ruf? Erfahren Sie in dieser Folge, warum zwei Köpfe an der Spitze eine enorme Kraft entfalten können, sofern die Chemie stimmt und das Ego Sendepause hat.
Was verbirgt sich wirklich hinter den verschiedenen Begriffen der gemeinsamen Führung?
Warum die Tandem-Führung gerade jetzt ein Comeback erlebt und wo sie längst Tradition hat
Welche konkreten Vor- und Nachteile bringt eine Doppelspitze für das Unternehmen und für Sie persönlich?
Welche Praxis-Tipps sollten Sie unbedingt beachten, bevor Sie eine Tandem-Position annehmen?
(00:00) Co-Leadership Überblick
(00:41) Podcast Intro
(01:30) Trend oder Buzzword
(03:31) Was Topsharing bedeutet
(04:57) Warum es Zukunft hat
(07:22) Fünf große Vorteile
(09:45) Praxisbeispiel verdeckt
(12:04) Risiken und Nachteile
(14:48) Vier Tipps zur Zusage
(18:02) Kolkraben Prinzip Vertrauen
(18:35) Fazit und Einladung
In dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit einer Doppelspitze zu deutlich besseren Ergebnissen kommen.
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21min
May 20, 2026Schlechte Nachrichten überbringen: So bewahren Sie Ihr Standing #334
Niemand überbringt gerne Hiobsbotschaften, doch im C-Level-Management gehört Krisenkommunikation einfach dazu, egal ob verfehlte Ziele, personelle Einschnitte oder massive Verluste. Um so wichtiger ist es, dass Sie unangenehme Wahrheiten so kommunizieren, dass Sie kein „Bauernopfer“ werden, sondern das Vertrauen Ihrer Kollegen und des Vorstands sogar festigen.
Wie bereite ich ein Krisengespräch strategisch vor, um nicht mit der schlechten Nachricht identifiziert zu werden?
Warum ist die eigene innere Haltung entscheidend, damit das Vertrauen in Ihre Person trotz negativer Zahlen erhalten bleibt?
Welche konkreten Praxistipps helfen dabei, schlechte Nachrichten klar und pragmatisch zu vermitteln?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie schlechte Nachrichten überbringen und das in Sie gesetzte Vertrauen erhalten.
(00:00) Schlechte Nachrichten senden
(01:37) Warum Krisen normal sind
(03:08) Praxisfall Millionenverlust
(04:55) Schuldzuweisungen vermeiden
(07:05) Drei Praxistipps Vorbereitung
(08:35) Worst Case absichern
(09:38) Offen kommunizieren Optionen
(10:45) Innere Haltung entscheidet
(11:19) Vier Prinzipien im Gespräch
(12:25) Fazit und Zusammenfassung
(14:06) Coaching und Abschluss
Links zur Folge:
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16min
May 13, 2026Business Coaching in Köln und Umgebung #333
Business Coaching funktioniert heute problemlos digital und doch entscheiden sich viele Top-Führungskräfte bewusst für persönliche Gespräche vor Ort. Warum ein Coaching im direkten Austausch oft eine besondere Intensität entfaltet und weshalb Führungskräfte dafür aus dem gesamten deutschsprachigen Raum nach Köln kommen.
Wann bietet sich ein Business Coaching bei mir in Köln an?
Wieso haben Sie coaching-technisch die freie Wahl? (online, offline oder ein Mix aus beidem)
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was Sie bei mir im Business Coaching erwartet.
(00:00) Business Coaching Köln Überblick
(00:22) Podcast Intro und Host
(01:46) Warum Coaching vor Ort
(03:11) Online Offline Hybrid Wahl
(04:00) Wirksamkeit und Tempo
(04:39) Was im Coaching passiert
(05:14) Rollen Methoden Ansatz
(06:00) Einblicke und Referenzen
(06:20) Mehrwertgespräch und Kontakt
(06:52) Outro Teilen und Buch
Links zur Folge:
Website:
https://www.galileo-institut.de/business-coaching-happich-koeln/
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.
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👉 Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden einen Termin: [email protected]
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8min
May 06, 2026Best Practice: So meistern Sie das Vorstellungsgespräch zum Geschäftsführer #332
Der CEO-Posten gilt für viele Top-Manager als Krönung ihrer Karriere. Doch der entscheidende Moment auf dem Weg dorthin ist oft das Vorstellungsgespräch. Wer hier überzeugen will, braucht mehr als einen guten Lebenslauf – gefragt sind Klarheit über die eigene Motivation, strategisches Denken und eine starke persönliche Haltung.
Wie bereiten Sie sich auf Ihr Bewerbungsgespräch am besten vor?
Mit welchen 5 Tipps überzeugen Sie im CEO-Vorstellungsgespräch?
Gelten für Geschäftsführerinnen in spe andere Regeln?
Warum ist die frühzeitige Unterstützung durch einen erfahrenen Coach essenziell?
Aus dieser Folge werden Sie 5 konkrete Tipps mitnehmen, mit denen Sie Ihre Erfolgschancen auf den CEO-Posten drastisch erhöhen.
(00:00) CEO Interview Überblick
(00:42) Podcast Intro und Kontext
(02:44) Vorbereitung und CEO Rolle
(04:22) Selbstinventur und Motivation
(08:34) Unternehmen und Entscheider recherchieren
(10:28) Tipp 1 Persönlichkeit zählt
(12:53) Tipp 2 Ihr USP im Rennen
(14:46) Tipp 3 Vision für Herausforderung
(16:11) Tipp 4 Keine falschen Versprechen
(17:06) Tipp 5 Rückfragen stellen
(18:10) Frauen im Top Management
(19:38) Wie viele Gespräche üblich
(20:48) Coaching frühzeitig nutzen
(21:46) Zwei Coaching Beispiele
(23:40) Kontakt und Abschluss
Links zur Folge:
Website:
https://www.galileo-institut.de/vorstellungsgespraech-als-geschaeftsfuehrer/
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FAQs about Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast:

How many episodes does Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast have?

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