Lídři a kmeny

Pavel Křepelka je konzultant, kouč a spoluzakladatel firmy ScaleUp Impact. Pomáhá firmám zvládnout růst.

V tomto díle podcastu popisuje pět bariér, které firmám v růstu brání. Ptala jsem se, jak s nimi pracovat, a jak je odstraňovat. Dotkli jsme se tak plánování, lidí, firemní kultury i financí. Jak poznat, že mám správné lidi na správných místech?

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

Michaela Hoďánková založila firmu Flower Company před 12ti lety. Popisuje se jako pozitivní, mateřský leader. Míša bortí mýty o tom, že je v podnikání potřeba cukr a bič. Její styl vedení je velmi laskavý a pečující. Jak se tento přístup spojuje s úspěšným podnikáním?

V této epizodě jsme mluvily o tom, jak dosáhnout otevřené svobodné firemní kultury. Zajímalo mne, jak může fungovat obchodní tým bez obchodních cílů a jak vybírat spolupracovníky, které baví, co dělají. Mluvily jsme o tom, jak pracují s rozvojem a motivací.

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

Michal Šrajer byl první český Chief Happiness Officer. Tento titul používal ve své IT firmě Inmite, kterou založil. Když ji koupila firma Avast, tak byl Michal CHO tam. Ani dnes téma štěstí v práci neopustil.

V této epizodě jsme mluvili o tom, jak podporovat štěstí v práci a jak je měřit. Zamýšleli jsme se nad tím, jak pracovat s firemní kulturou v době, kdy se šetří a jak vytvářet psychologické bezpečí v těžkých dobách. Mluvili jsme o odvaze, zranitelnosti, vizi a autentickém vedení lidí. 

Michal nás také pozval na konferenci Happines@Work Live!, která má letos téma Udržitelnost.

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

Host: Šárka Zídková, TIVO

S Šárkou Zídkovou jsme mluvili o rozdílném přístupu k vedení lidí mezi ní a zakladatelem firmy, jejím otcem. Jak probíhalo převzetí firmy, jaké změny zavedla a jaký odkaz zachovává?

Šárka už má sama dospělé děti, které jsou ve firmě také aktivní a na převzetí vedení firmy se postupně připravují. Proč jako rodina chtějí sepsat rodinnou ústavu, jak se dívají na generační podnikání s odkazem? Jaké zaměstnance si TIVO přitahuje a co dělá pro komunitu nájemců ve svém Domově pro moderní byznys?

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

Host: Jan Grund, GRUND RESORT GOLF & SKI

Jan Grund před 12 lety odešel z pozice výrobního ředitele v jejich rodinné firmě, aby rozvíjel nově postavený golfový resort. Kde se vůbec vzal nápad postavit golfový resort na zelené louce? Jak náročná to byla změna, co se na ní naučil a jakou vizi má do budoucna? Dnes je součástí resortu golfové hřiště, restaurace, hotel i wellness. Podle jakých hodnot vede svůj tým a jak je žijí, tak aby je pocítili i zákazníci? Co je důležité při vedení lidí a kde čerpá inspiraci?

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

Host: Martina Kneiflová | vedoucí partnerka EY Česká republika

Martina od ledna 2022 řídí kanceláře EY v České republice. Do její pozice ji zvolili vlastní kolegové. Jejím profesním zaměřením je daňové poradenství v oblasti lidských zdrojů. 

Ve své nové roli by chtěla dávat mnohem větší prostor flexibilitě, pracujícím rodičům a věnovat se firemní kultuře.

V rozhovoru jsme si povídali o tom, zda se lídrem rodíme či stáváme. Co to je intuice, jak vést tým seniorních kolegů a jak vidí mladou generaci.

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

GLAMI je největší evropský vyhledávač módy, který denně spojuje tisíce nakupujících se značkami a e-shopy na jednom místě.

Hosté: Gabriela Teplá, Happiness manager, Barbora Hagyiová, Head of people and Organisation

GLAMI se během krátké doby rozrostlo. Dnes je jich 90 a jsou organizováni ve funkčních týmech, které spolu spolupracují většinou na dálku. V kancelářích se potkávají pouze dva dny v týdnu. Jak to funguje a jaké zkušenosti mají s home office? Jaké zkušenosti mají s vedením rozrůstajících se týmů na dálku? Jak se organizují, jak zajišťují, aby nováčci rychle převzali firemní kulturu a kde hledají správné lidi?

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

S Šárkou Zídkovou jsme mluvili o rozdílném přístupu k vedení lidí a převzetí firmy. Jaké změny zavedla a jaký odkaz zachovává. Šárka už má sama dospělé děti, které se připravují na převzetí firmy. Proč připravují rodinnou ústavu, jak se dívají na generační podnikání s odkazem? Jaké zaměstnance si TIVO přitahuje a co dělá pro komunitu nájemců ve svém Domově pro moderní byznys.

Kouč Roderick Lambert se věnuje zejména lídrům ve středním věku, kteří přichází s nejrůznějšími tématy. Pomáhá jim hledat znovu to, co je v práci baví a co je těší, a zároveň se věnuje jejich zdraví. Naučit se lépe jíst a žít může znovu nakopnout váš život.

Jak důležité je aktivní naslouchání? Jak navazovat přirozené a otevřené vztahy?

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

S Dominikem Ženatým jsme mluvili o tom, jak vést tým realitních makléřů, jak jim vytvářet zázemí a jak hledat realitní makléře, kteří vědí, co chtějí. Padlo hodně zajímavých myšlenek o etickém podnikání, inovacích, potřebě diskomfortu a vedení příkladem.

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.

V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .