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Neste episódio, recebo um grande nome da inovação e do marketing no Brasil: Leandro Guissoni.

Com um Ph.D. pela USP, ele acumula experiências acadêmicas internacionais de peso, tendo sido professor visitante na Harvard Business School e professor adjunto na Darden School of Business, da University of Virginia. É cofundador da Decoupling.co Brasil, empresa que aplica inteligência artificial para entender e transformar a experiência do consumidor com base em dados reais.

Atualmente, leciona na FGV, onde coordena o mestrado profissional em marketing e a imersão voltada para CMOs e executivos C-Level. Sua produção intelectual é consistente: são mais de 10 livros publicados e 9 casos de negócio distribuídos pela Harvard, com mais de 30 mil cópias vendidas em diversos países.

Neste episódio, mergulhamos em suas vivências, ideias e reflexões:

🎹 Influência da música e do empreendedorismo na adolescência

💼 Da contabilidade ao marketing: transição e motivação

🎓 Transição para a academia e experiências em Harvard

🔬 Diferenças entre o mundo acadêmico e o corporativo

📉 Adoção de IA na análise da insatisfação do cliente

🛍️ Comparativo entre varejo brasileiro e americano

🔁 A fragilidade da fidelidade às marcas e foco na conveniência

💡 Ética e futuro do marketing no mundo consciente

👥 Características desejadas e indesejadas em um colaborador

🏡 Felicidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

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Neste episódio, recebo uma convidada que tem sido protagonista na transformação da área de Recursos Humanos em grandes corporações: Cristina Moreira.

Formada em Direito, com MBA pela FIA, mestrado e uma certificação de CHRO pela Wharton, ela construiu uma carreira sólida em RH ao longo de quase duas décadas. Foram dez anos de atuação na GM, onde desenvolveu sua visão estratégica e consolidou sua liderança, até chegar à Cummins, onde hoje ocupa o cargo de Diretora Executiva Global em Talent Development.

Reconhecida como uma das profissionais de RH mais admiradas de 2024, sua trajetória é marcada por uma ascensão consistente e uma atuação que ultrapassa fronteiras.

Lições deste episódio:

🌱 Infância e valores familiares moldando a ética profissional

⚖️ Transição do Direito para Recursos Humanos motivada por experiências no jurídico

🏭 Influência do ambiente industrial de São José dos Campos na escolha de carreira

🚪 Entrada estratégica no RH via relações trabalhistas

🏢 Papel estratégico do RH nas organizações modernas

💡 Inovação em grandes empresas e como equilibrar com processos

🎯 Visibilidade profissional sem parecer autopromoção

⚖️ Equilíbrio entre defender os interesses do negócio e cuidar das pessoas

🚀 Identificando o momento certo para crescer ou mudar de posição

🔍 Como funcionam decisões de promoção nas empresas

🧠 Saúde mental no ambiente corporativo e liderança humanizada

🌍 Desafios de liderar times multiculturais

📉 RH ultrapassado: práticas que precisam ser abolidas

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Neste episódio, recebo um líder no universo dos investimentos e da gestão patrimonial: Felipe Nobre.

Formado em Administração pela FGV, com MBA pela USP, Felipe acumula mais de 30 anos de experiência como gestor de recursos, tendo atuado em instituições como Banco Fator, Unibanco, Vision Brazil e Mainstay. Em 2014, fundou a Jera Capital, gerindo cerca de 5 bilhões de reais em patrimônios familiares.

Ele é movido por uma curiosidade intelectual afiada e por uma visão estratégica que ultrapassa o mercado financeiro.

Lições deste episódio:

🧠 Infância e influência familiar na formação de valores

🏦 Transformações no mercado de gestão de grandes fortunas

🌍 Diferenças culturais e estruturais entre Brasil e mercados internacionais

📉 Estratégias de diversificação e investimentos no exterior

👨‍👩‍👧‍👦 Planejamento patrimonial e sucessório em famílias de alto patrimônio

🧾 Preocupações com tributação e educação das próximas gerações

🎿 Esportes como ferramenta de formação de caráter

🤝 Liderança, contratação e construção de confiança no time

💡 Processo decisório, inovação e aprendizados recentes

🌎 Reflexões sobre o papel dos EUA no cenário global frente à China

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Neste episódio, recebo um convidado com uma trajetória marcada por uma carreira global e muita adaptabilidade: Felício Ferraz.

Formado em Administração pela UERJ e em Engenharia e Mecânica Industrial pela PUC-RJ e UFRJ, Felício complementou sua formação com uma especialização em Marketing Estratégico pela Universidade de Virginia. Ao longo de quase três décadas, ocupou diversos cargos de liderança no grupo BAT. Sua jornada o levou a liderar operações em mais de 40 mercados, com passagens pelo Caribe, América Central, Sri Lanka e região do Cáucaso — incluindo Geórgia, Armênia e Azerbaijão.

Hoje, à frente do canal Leaders Talk, Felício compartilha suas experiências com uma visão voltada ao desenvolvimento humano e à liderança com propósito.

Lições deste episódio:

🎓 Desafios e conquistas acadêmicas com três faculdades simultâneas

💼 Trajetória na Souza Cruz e experiências internacionais

🇨🇺 Adaptação cultural em Cuba e liderança humanizada

🌍 Vivência multicultural como Country Manager no Caribe

🧘 Influência da filosofia budista no Sri Lanka e equilíbrio pessoal

🚭 Conflitos éticos trabalhando na indústria do tabaco

🚀 Transição para o empreendedorismo e busca por propósito

👨‍👩‍👧‍👦 Impactos familiares das expatriações

🧠 Autoconhecimento como ferramenta de reinvenção

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Neste episódio, recebo uma líder que vem abrindo caminhos na interseção entre tecnologia, finanças e inclusão: Sheynna Hakim.

Engenheira civil formada pelo Mackenzie, com mestrado pela HEC de Paris e MBA pela Wharton, ela soma mais de duas décadas de experiência em instituições como Banco Itaú, PayPal e na startup de seguros Pitzi.

Nos últimos três anos, esteve à frente do BNP Paribas Cardif no Brasil como CEO, liderando iniciativas de transformação digital com foco em inovação e impacto.

É também conselheira de empresas familiares e de tecnologia, ela é coautora do livro Mulheres na Tecnologia e atua em frentes como o programa Mulheres por Conselhos, do IBGC, e a Fundação Cherie Blair, sempre comprometida com a mentoria e o empoderamento feminino.

Neste episódio, mergulhamos nos temas:

🌟 Transformação de carreira: de engenheira civil a executiva e empreendedora

🗣️ Impacto do domínio de idiomas na carreira e conexões globais

🚀 Transição do mundo corporativo para startups e retorno ao corporativo com nova perspectiva

🌍 Liderança feminina e representatividade no mercado executivo

🌱 Inovação e reinvenção no setor de seguros

💡 Identificação de oportunidades e criação de produtos inovadores

👩‍💼 Decisão de encerrar ciclos profissionais e empreender

🏡 Desafios e oportunidades na gestão de empresas familiares

🧘 Saúde mental no ambiente corporativo

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Neste episódio, recebo um convidado que traduz, como poucos, o equilíbrio entre tradição e inovação: Rodrigo Vicentini.

Engenheiro de Produção pela USP, com MBA pela FGV, ele construiu uma trajetória sólida de mais de duas décadas na Unilever, onde ingressou como estagiário na área de supply chain. Ao longo dos anos, passou por compras, planejamento, serviço ao cliente e marketing. Hoje, lidera a unidade de alimentos da companhia no Brasil, sendo responsável por marcas como Hellmann’s, Knorr, Maisena, Mãe Terra e Arisco.

Sob sua liderança nos últimos três anos, a divisão de alimentos cresceu cerca de 50%, com destaque para Hellmann’s, que dobrou de tamanho no país.

Lições deste episódio:

🏎️ Inspiração no esporte e seus ídolos como motores de ambição

🏢 Longevidade e crescimento na Unilever: valores e diversidade de experiências

🛠️ Assumir riscos: transição para a Mãe Terra

🌱 Diversidade cultural e aprendizados com a aquisição

🥫 Reposicionamento da marca Hellmann’s e conexão com novas gerações

📊 Estratégia de portfólio e uso de dados para decisões ágeis

🥗 Tendências no mercado de alimentos: saudabilidade e sabor

♻️ Embalagens sustentáveis e a experiência do consumidor

🚛 Logística no Brasil e combate ao desperdício de alimentos

👨‍👦 Lições de paternidade aplicadas à vida profissional

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Neste episódio, recebo uma executiva cuja trajetória é marcada por consistência, profundidade e uma rara combinação entre razão e sensibilidade: Samantha Politano.

Com quase 30 anos de carreira, ela iniciou sua jornada profissional como trainee na Ford aos 17 anos. Desde então, percorreu um caminho de sucesso por empresas como Lufthansa, Babcock e Gocil, até assumir a posição de diretora de Recursos Humanos da BMW no Brasil.

É formada em Administração com MBA pela USP, mestrado em Economia pela McKinsey e especializações em Harvard, Cambridge e MIT.

Reconhecida como Executiva do Ano em 2020, sua atuação se destaca por integrar análises de dados com um olhar genuinamente humano. Samantha transforma métricas em estratégias e estratégias em conexões, promovendo ambientes corporativos que valorizam o indivíduo sem perder de vista o resultado.

Lições neste episódio:

👨‍👩‍👧 Origem familiar e valores herdados

💼 Escolha pela carreira executiva e entrada precoce no mundo corporativo

🚗 Primeiras experiências e desafios no setor automotivo

📈 Evolução do RH: de operacional para estratégico

🧠 O papel das perguntas difíceis no desenvolvimento de líderes

📊 People Analytics e a importância dos dados na gestão de pessoas

🎓 Mestrado em economia: motivação e impacto na carreira

🤝 Estratégias de gestão em ambientes diversos e liderança à distância

🧘‍♂️ Estoicismo como ferramenta de equilíbrio emocional

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⁠Neste episódio, recebo um convidado que combina visão estratégica, liderança inspiradora e uma bagagem multicultural que o torna único no mercado: Eduardo Picarelli.

Formado em Administração pela ESPM, com mestrado em Comportamento do Consumidor pela Universidade de Barcelona, ele construiu uma carreira sólida, com passagens por empresas como Itaú, Volkswagen na Espanha, Reckitt em Londres e Ferrero.

Nos últimos 12 anos, tem sido peça-chave no Grupo Heineken, onde hoje é diretor da Unidade de Negócios da marca Heineken no Brasil. Seu trabalho o levou a ser reconhecido como um dos 30 principais profissionais de marketing da América Latina pela AED Latino.

Lições neste episódio:

👨‍👩‍👧‍👦 Influência familiar e valores desde a infância

🎓 Escolha da administração e início da carreira internacional

🚗 Oportunidade na Volkswagen na Espanha e início da trajetória corporativa

🛤️ Transição de carreira: da área de vendas ao marketing na Heineken

🍺 Evolução do mercado de cervejas premium no Brasil

🏎️ Estratégia criativa em patrocínios: Champions League, Fórmula 1

🎯 Criatividade como vantagem competitiva e construção de marca

🌎 Viagens em família para destinos fora do comum

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⁠Hoje tenho o prazer de receber um líder que é um exemplo de adaptabilidade em navegar com sucesso por mundos distintos.

Ele é formado em Publicidade e Propaganda pela FAAP, com cursos em Stanford, Harvard e Hyper Island.

⁠Ele tem quase 20 anos de experiência em cargos de liderança, construiu uma carreira de sucesso, iniciando na AMCHAM, passou pelo setor imobiliário na Gafisa e Bueno Netto, depois Michael Page - onde tive o privilégio de trabalhar com ele e presenciar seu talento excepcional - e posteriormente assumiu a posição de Diretor de Vendas da Indeed.

⁠Atualmente, ele é CEO da TotalPass, parte do Grupo Smart Fit, uma plataforma de benefícios de saúde física e mental.

⁠Ele é pai de duas filhas, Helena e Júlia, e acredita firmemente que o futuro do trabalho será mais humano e conectado a um propósito maior.

Lições neste episódio:

🏀 Lições do esporte aplicadas à vida profissional

🚀 Tomadas de decisão na carreira e aprendizados como head hunter

🏢 Diferenças entre trabalhar em multinacional e scaleup

🎁 Transformações no mercado de benefícios corporativos

💪 Incentivo à saúde e bem-estar nas empresas

🎯 Reconhecimento de privilégios e mérito profissional

🤖 Tecnologia, humanidade e o futuro do trabalho

🎙️ Exposição como executivo e construção de autenticidade

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Neste episódio, recebo uma convidada que viveu de perto as grandes transformações do marketing brasileiro: Gil Bastos.

Economista por formação e com mais de 25 anos de experiência, ela construiu sua trajetória em empresas como Shell, Sousa Cruz, Chivas e Nokia. Esteve presente em momentos históricos, como o lançamento do Portal iG, que marcou o início da internet gratuita no Brasil.

Hoje, como sócia da Mynd, lidera a área de estratégia e inovação, impulsionando o desenvolvimento de novos produtos e a evolução do marketing de influência no Brasil.

Mas sua jornada começou bem antes, visitando 50 clientes por dia no interior de Minas Gerais, onde aprendeu na prática o valor do relacionamento e da adaptabilidade.

Neste episódio:

📊 Escolha da carreira em economia e início na Shell

🛍️ Transição para o marketing e curiosidade como diferencial

🌐 Início da internet no Brasil e desafios com o IG

🌎 Gestão de marketing para América Latina e aprendizado intercultural

📈 Evolução do marketing: de interrupção à presença nas conversas

💼 Retorno ao mercado e transição de carreira após a maternidade

👵 Etarismo e convivência entre gerações no marketing

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