Maloche und Malibu

By IG Metall

Die Arbeitswelt geht uns alle an. Sozial und gerecht soll sie sein, damit wir auch außerhalb unserer Arbeitszeit ein gutes Leben haben. Genau darum geht es in dem Podcast der IG Metall: Maloche und Ma... more

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Maloche und Malibu episodes:

January 29, 2026 Zölle, Subventionen, Jobabbau: Darum brauchen wir European Content
China überschwemmt den Weltmarkt mit subventionierten Billigprodukten,die USA schotten sich mit Zöllen ab – und Europa schaut zu? Das darf nicht sein. Warum wir Local-Content-Regeln beziehungsweise European-Content-Regeln brauchen, erklärt in dieser Folge der IG Metall BereichsleiterIndustriepolitik. Spoiler: Es geht darum, Arbeitsplätze zu schützen,Steuergelder sinnvoller einzusetzen, Lieferketten zu sichern und kritischeTechnologie zu schützen. Zuvor schauen wir in einen Betrieb, der schon heute fast ausschließlich auf Zulieferer aus Deutschland und Europa setzt.
Mehr Infos zum Thema findest Du unter: https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/darum-brauchen-wir-local-content-regeln
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37min
December 28, 2025 Leiharbeit durchschauen: Rechte, Risiken und Tipps
Urlaub gestrichen, weniger Geld, keine Perspektive – so sieht der Alltag vieler Leiharbeiter aus. Die IG Metall kämpft seit Jahren für bessere Bedingungen in der Leiharbeit – mit Tarifverträgen, Branchenzuschlägen und Equal Pay. In dieser Folge sprechen Christoph und Jacqueline mit Torsten Rhau, Betriebsrat bei einem Personaldienstleister, der ihnen von der Realität und den Chancen in den Betrieben berichtet – und mit Dirk Schumann, Tarifexperte der IG Metall. Was Tarifverträge im Alltag der Leihbeschäftigten verbessern können und warum die IG Metall nicht aufhört, sich in diese prekäre Branche einzumischen, erklärt ihnen der Jurist.
Informationen rund um die Leiharbeitet, findet ihr auf unserer Seite: www.igmetall.de/leiharbeit
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42min
November 27, 2025 Rassismus, Sexismus, Rückschritt: Die neue Realität im Betrieb
Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit Behinderung könnten
es in der Arbeitswelt bald deutlich schwerer haben. Befördert oder eingestellt wird nur
noch, wer dem Mainstream entspricht. Dieses Negativszenario könnte bald Realität
werden und viele Beschäftigte spüren schon heute eine Verschlechterung, denn
Unternehmen fahren Maßnahmen zur Gleichstellung gerade massiv zurück. Die
Konsequenz: Diskriminierungen nehmen zu. US-Präsident Donald Trump hat „Diversity“
den Kampf angesagt. Das spüren auch Betriebe und Beschäftigte in Deutschland, die
mit den USA Geschäfte machen.
Die IG Metall akzeptiert den Trend nicht und will für eine Trendumkehr sorgen. In dem
IG Metall-Podcast sprechen Christoph und Jacqueline mit einer Betriebsrätin, die sich
gegen das Rückfahren der Gleichstellungsmaßnahmen bei ihr im Betrieb wehrt. Auch
erklären wir, was die IG Metall tut, damit in den Betrieben Beschäftigte nicht mit den
Worten „guten Morgen Taliban“ begrüßt werden oder nur noch Männer mit deutschem
Nachnamen eingestellt und befördert werden.
Hier findest Du alle Infos rund um das Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“,
in dem Pia mitwirkt:
Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“
Du bist selbst betroffen? Neben der gewerkschaftlichen Hilfe, von der wir im Podcast
berichtet haben, ist der Antidiskriminierungsverband Deutschland (ADVD) eine wichtige
Anlaufstelle:
https://www.antidiskriminierung.org/
Aktuelle Zahlen rund um Diskriminierung findest Du im Jahresbericht 2024 von der
Antidiskriminierungsstelle des Bundes:
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/
Jahresberichte/2024.html
Auch Du kannst zu einer besseren Datenlage bei dem Thema Diskriminierung
beitragen. Nimm jetzt an der Umfrage einer Studie der Antidiskriminierungsbehörde
des Bundes teil:
Die Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland - Deine Erfahrung zählt!
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26min
October 30, 2025 Azubis in Wohnungsnot – eine Lösung heißt AzubiWerk
Die Mietpreise sind massiv gestiegen – und Auszubildende trifft es besonders hart. In
München kostet ein WG-Zimmer schnell 800 Euro. Das kann sich kein Azubi leisten. Zu
teuer ist es aber nicht nur in München, Hamburg oder Berlin – auch in Städten wie
Würzburg sind Einzimmerwohnungen und WG-Zimmer für Azubis oft unbezahlbar.
Deshalb machen sich Gewerkschafter*innen auf, um AzubiWerke zu gründen, die ein
günstiges Wohnangebot für Auszubildende schaffen. Duali Magdalena kann nur
deshalb den beruflichen Weg gehen, den sie will. Ohne AzubiWerk hätte sie nicht nach
München ziehen können und hätte eine andere Ausbildung wählen müssen, sagt sie.
Im Podcast erzählt sie, wie das Leben im AzubiWerk ist und welche Rolle
Mitbestimmung dort spielt. Währenddessen kämpft Franziska, Jugendsekretärin vom
DGB Unterfranken, dafür, dass es auch in Würzburg bald ein Azubiwerk gibt. Sie
berichtet, wie man Mehrheiten für so ein Projekt sammelt, warum Neubau der beste
Weg wäre und was sie heute anders machen würde.
Für Feedback und Themenvorschläge meldet Euch gerne bei uns unter:
[email protected]
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33min
September 25, 2025 Von Hamburg nach Washington: So geht Ausbildung im Ausland
Link zum Förderprogramm „AusbildungWelteit“ vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt:
www.ausbildung-weltweit.de
Hier erfährst du Neuigkeiten rund um das Thema Ausbildung im Ausland und praktische Hilfestellungen:
www.meinauslandspraktikum.de
Ratgeber zum Auslandspraktikum in der Ausbildung auf igmetall.de:
https://www.igmetall.de/jugend/auszubildende/auslandspraktikum-in-der-ausbildung
Mehr Infos findet ihr auch im „BB Aktuell“, dem Berufsbildungsmagazin der IG Metall:
https://www.igmetall.de/download/202201-bbaktuell(Mobilitat)_d923a45093c88b3c132eefd33fd2ae128e70c20d.pdf
Ihr wollt uns Feedback geben, habt Ideen für neue Folgen oder wollt einfach mal mit uns in Kontakt treten? Schreibt uns eine Mail an diese Email-Adressen:
[email protected]
[email protected]
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27min
August 28, 2025 Aufgebläht und zu teuer? Die Wahrheit über den Sozialstaat
Die Website zur Sozialstaatsoffensive der IG Metall findet ihr hier:
https://sozialstaat.igmetall.de/
Die Umfrage zum Sozialstaat unter den IG Metall-Mitgliedern findet ihr hier
zusammengefasst:
[https://www.igmetall.de/presse/pressemitteilungen/sozialstaat-staerken-
zukunft-sichern-ig-metall-kongress-](https://www.igmetall.de/presse/pressemitteilungen/sozialstaat-staerken-
zukunft-sichern-ig-metall-kongress-)
Ihr wollt uns Feedback abgeben, habt Ideen für neue Folgen oder wollt einfach
mal mit uns in Kontakt treten? Schreibt uns an unter diesen Email-Adressen:
[email protected]
[email protected]
Ein Interview mit dem Vorstandsmitglied der IG Metall, Hans-Jürgen Urban, auf
dem Sozialstaatskongress findet ihr hier:
https://www.youtube.com/watch?v=IF5qhFAhEs8
Den Audio-Ausschnitt von Bundeskanzler-Merz auf dem Landesparteitag der
CDU-Niedersachsen findet ihr hier:
https://cdu-niedersachsen.de/video-mitschnitte-vom-cdu-landesparteitag/
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45min
July 31, 2025 Schikaniert, bis du kündigst: So versuchen Chefs ihre Beschäftigten loszuwerden
Spiegel Artikel zu dem Fall der France Telekom:
https://www.spiegel.de/karriere/france-telecom-haftstrafe-fuer-manager-nach-selbstmorden-von-mitarbeiter-a-1302288.html
Der Fall rund um die Klage des Krankenhauspersonals in Frankreich:
https://www.aerzteblatt.de/news/suizide-von-krankenhauspersonal-franzosische-ministerinnen-verklagt-334e3481-c10d-4c56-a90a-b307811df008
Ratgeber zum Thema Quiet Firing:
https://www.zdfheute.de/ratgeber/stille-kuendigung-quiet-firing-100.html
Hier findet ihr Folgen von Maloche und Malibu, die mit dem Thema Quiet Firing verwandt sind:
Abmahnungen: https://maloche-und-malibu.podigee.io/14-abmahnung
Union Busting: https://maloche-und-malibu.podigee.io/17-new-episode
Mobbing/Bossing: https://maloche-und-malibu.podigee.io/2-neue-episode
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43min
June 26, 2025 Merz‘ Schnapsidee: Warum länger arbeiten so nicht funktioniert
Wir sollen alle mehr und flexibler arbeiten, jedenfalls wenn es nach Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) geht. Dafür möchte der Politiker die tägliche Höchstarbeitszeit abschaffen und durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzen. Das ist eine Schnapsidee. Welche gesundheitlichen Folgen das für die Beschäftigten mit sich bringen würde, warum dieses Vorhaben den gegenteiligen Effekt hätte und wer Friedrich Merz zum Probearbeiten ans Band eingeladen hat, erfahrt ihr hier im Podcast. Und natürlich sprechen wir auch darüber, wie es mit dem „mehr arbeiten“ wirklich funktionieren würde.
Weitere Informationen findet ihr im „Arbeitszeitreport Deutschland“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin:
BAuA - baua: Bericht kompakt - Arbeitszeitreport Deutschland - Länge, Lage und Flexibilität der Arbeitszeit im Überblick - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
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35min
May 29, 2025 Mehr Geld, weniger Arbeit – Tarif ist geil
Mehr Infos zu Tariferfolg bei Wind Multiplikator:
https://kueste.igmetall.de/branchen/windindustrie/tarifeinigung-zwischen-ig-metall-emden-und-wind-multiplika
Tarifbindung bei Ørsted:
https://www.igmetall.de/tarif/besser-mit-tarif/warnstreik-im-offshore-windpark-von-oersted
https://emden.igmetall.de/betriebe/windenergie/12-stunden-am-tag-auf-dem-windrad-zwei-wochen-auf-see
Das musst du über Tarifbindung wissen:
Wie Tarifverträge für Gerechtigkeit sorgen
Tarifbindung: Urlaubsgeld, Arbeitszeit, Manteltarifvertrag
Tarifbindung: Wie komme ich zu einem Tarifvertrag? | IG Metall Gelsenkirchen
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37min
April 24, 2025 Krank? Das musst du wissen!
Wie melde ich mich richtig krank, was gibt es beim Wiedereingliederungsgespräch zu beachten, was mache ich, wenn ich krankheitsbedingt gekündigt werde und wann falle ich nach sechs Wochen nicht aus der Lohnfortzahlung – all diese Fragen beantwortet uns Judith Westphal vom DGB Rechtsschutz. Dazu sprechen wir über Karenztage, also den Wunsch der Arbeitgeber, uns den Lohn für den ersten Krankheitstag zu streichen und warum sie damit nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Betrieben schaden würden.
Weitere Infos zu den Themen Krankschreibung, Lohnfortzahlung und Karenztage findest du hier:
https://www.igmetall.de/service/ratgeber/arbeitsunfaehig-krank-das-gilt-es-zu-beachten
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-als-kohl-die-lohnfortzahlung-kappte-5904.htm
https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-krankenstaende-strukturelle-ursachen-angehen-statt-riskanter-scheinloesungen-66076.htm
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30min

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