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J'ai eu la chance d'accueillir Aimery Duriez-Mise pour une conversation qui m'a profondément marqué. Cet entrepreneur, passé par 18 ans à la Société Générale avant de co-fonder sa propre société de conseil, nous livre un témoignage saisissant sur son parcours de reconstruction personnelle et professionnelle.
Aimery nous raconte comment, enfant battu, il s'est construit une véritable armure émotionnelle, devenant ce qu'il appelle lui-même un "autiste émotionnel" jusqu'à ses 25 ans. Cette armure, symbolisée par ses costumes trois-pièces quotidiens, l'a protégé mais aussi coupé de ses émotions et de son authenticité. Il lui faudra une accumulation de traumatismes - la mort de son grand-père, le suicide de son oncle, la naissance d'une fille handicapée, la crise Kerviel - pour que cette carapace se fissure enfin.
Ce qui me fascine dans son histoire, c'est la manière dont il a transformé cette vulnérabilité en force entrepreneuriale. Chez Alinea, sa société de conseil, il a osé introduire la dimension émotionnelle au cœur du management et même dans les relations clients. Leurs one-to-one commencent systématiquement par : "Quel est ton état émotionnel du moment ?" Une approche inattendue dans le monde du conseil.
Aimery aborde aussi avec une rare honnêteté ses questionnements sur la masculinité et la virilité, sa séparation douloureuse, sa relation complexe à la paternité et son chemin vers la sérénité. Il évoque ces moments où il pleure désormais face à ses équipes et ses clients, créant une connexion humaine authentique qui transforme radicalement les relations professionnelles.
Cette conversation explore en profondeur les liens entre trauma, reconstruction personnelle et leadership authentique. Aimery Duriez-Mise nous montre qu'accepter sa vulnérabilité n'est pas une faiblesse mais peut devenir un formidable levier de transformation, tant personnelle que collective.
Timeline00:00:00 - 00:06:23 : De l'enfant battu à l'armure émotionnelle : la construction d'un alter ego
00:06:23 - 00:11:18 : Le burn-out comme révélateur : quand l'armure se fissure
00:11:18 - 00:18:25 : Transformer l'entreprise par la vulnérabilité : l'expérience Alinea
00:18:25 - 00:30:36 : Les défis du management émotionnel et la gestion des burn-outs
00:30:36 - 00:38:37 : Masculinité vs virilité : déconstruire les peurs profondes
00:38:37 - 00:47:54 : Paternité et séparation : reconstruire les liens familiaux
00:47:54 - 00:56:01 : Le chemin vers la sérénité : blessures, guérison et acceptation
00:56:01 - 01:04:24 : Outils de transformation : de Romain Gary aux Accords Toltèques
01:04:24 - 01:09:41 : Transmettre l'authenticité : parentalité et dialogue transgénérationnel
01:09:41 - 01:12:35 : Getting Naked : vulnérabilité professionnelle et connexions humaines
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Mounia ErkhaJ'ai eu la chance d'accueillir Aimery Duriez-Mise pour une conversation qui m'a profondément marqué. Cet entrepreneur, passé par 18 ans à la Société Générale avant de co-fonder sa propre société de conseil, nous livre un témoignage saisissant sur son parcours de reconstruction personnelle et professionnelle.
Aimery nous raconte comment, enfant battu, il s'est construit une véritable armure émotionnelle, devenant ce qu'il appelle lui-même un "autiste émotionnel" jusqu'à ses 25 ans. Cette armure, symbolisée par ses costumes trois-pièces quotidiens, l'a protégé mais aussi coupé de ses émotions et de son authenticité. Il lui faudra une accumulation de traumatismes - la mort de son grand-père, le suicide de son oncle, la naissance d'une fille handicapée, la crise Kerviel - pour que cette carapace se fissure enfin.
Ce qui me fascine dans son histoire, c'est la manière dont il a transformé cette vulnérabilité en force entrepreneuriale. Chez Alinea, sa société de conseil, il a osé introduire la dimension émotionnelle au cœur du management et même dans les relations clients. Leurs one-to-one commencent systématiquement par : "Quel est ton état émotionnel du moment ?" Une approche inattendue dans le monde du conseil.
Aimery aborde aussi avec une rare honnêteté ses questionnements sur la masculinité et la virilité, sa séparation douloureuse, sa relation complexe à la paternité et son chemin vers la sérénité. Il évoque ces moments où il pleure désormais face à ses équipes et ses clients, créant une connexion humaine authentique qui transforme radicalement les relations professionnelles.
Cette conversation explore en profondeur les liens entre trauma, reconstruction personnelle et leadership authentique. Aimery Duriez-Mise nous montre qu'accepter sa vulnérabilité n'est pas une faiblesse mais peut devenir un formidable levier de transformation, tant personnelle que collective.
Timeline00:00:00 - 00:06:23 : De l'enfant battu à l'armure émotionnelle : la construction d'un alter ego
00:06:23 - 00:11:18 : Le burn-out comme révélateur : quand l'armure se fissure
00:11:18 - 00:18:25 : Transformer l'entreprise par la vulnérabilité : l'expérience Alinea
00:18:25 - 00:30:36 : Les défis du management émotionnel et la gestion des burn-outs
00:30:36 - 00:38:37 : Masculinité vs virilité : déconstruire les peurs profondes
00:38:37 - 00:47:54 : Paternité et séparation : reconstruire les liens familiaux
00:47:54 - 00:56:01 : Le chemin vers la sérénité : blessures, guérison et acceptation
00:56:01 - 01:04:24 : Outils de transformation : de Romain Gary aux Accords Toltèques
01:04:24 - 01:09:41 : Transmettre l'authenticité : parentalité et dialogue transgénérationnel
01:09:41 - 01:12:35 : Getting Naked : vulnérabilité professionnelle et connexions humaines
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