Przemek Głośny dzieli się głębokimi spostrzeżeniami na temat fundamentalnych zmian zachodzących w sposobie, w jaki pracujemy. Rozmowa porusza kluczowe trendy, które już teraz kształtują przyszłość zatrudnienia - od wpływu sztucznej inteligencji po rewolucję pracy zdalnej.

Dowiadujemy się, jak pokolenie Z różni się od poprzedników w podejściu do kariery, przedkładając elastyczność i work-life balance nad tradycyjny etat. Ekspert przewidział te zmiany już w 2013 roku, ale dopiero pandemia COVID-19 przyspieszyła ich akceptację.

Szczególnie interesująca jest analiza ekonomii freelancingu w globalnym świecie - specjaliści z Polski mogą pracować dla klientów amerykańskich, zarabiając więcej niż lokalnie, podczas gdy firmy otrzymują wysokiej jakości usługi za niższą cenę. To model win-win, który napędza rynek niezależnych profesjonalistów.

Rozmówca przedstawia także strategiczną wizję platformy Useme, która rozwija się od obsługi małych, jednorazowych zleceń po stworzenie "furtki" dla menedżerów korporacyjnych, pomagając im realizować projekty szybciej i efektywniej.

To fascynujący wgląd w przyszłość pracy, która będzie bardziej elastyczna, zdalna i oparta na konkretnych projektach.rynek pracy | freelancing | pokolenie Z | praca zdalna | sztuczna inteligencja | work-life balance | zmiana kariery | specjaliści na rynku | współdzielenie pracowników | UZMI | menedżerowie średniego szczebla | korporacje | problemy demograficzne | zmiany po COVID-19 | freelancer