„Vždycky je nedostatek kvalitních lidí, kteří zůstanou. Pro mladší lidi do pětačtyřiceti let je společenská odpovědnost a udržitelnost firem čím dál důležitější,“ říká Sandra Feltham, prezidentka výkonného výboru platformy Business Leaders Forum. Nejčastěji mladší lidé žádají work life balanc a také chtějí pracovat pro firmu s dobrou reputací. „Aby někdo řekl wow,“ tvrdí. „Mladší lidé chtějí pracovat, ale jinak než dřív. Je to jiné nastavení, než že by chtěli pracovat méně.“