Heute geht es um die Frage, ob der Arbeitnehmer einer Vertragsänderung seines Arbeitsvertrag zustimmen muss.

- Anpassung von Klauseln (zu Lasten des Arbeitnehmers)

- Lohnerhöhungen

- kein Zustimmungserfordernis

- komplett neuer Arbeitsvertrag (nicht notwendig)

- wenn dann nur die Klausel mit dem Lohn

- Abmahnung wegen fehlender Zustimmung?

- Kündigung wegen fehlender Zustimmung?

- Änderungskündigung?

- Wann Änderung ohne Zustimmung?

- Weisungsrecht des Arbeitgebers (aber Arbeitsvertrag beachten)

Artikel:

1. Darf der Arbeitgeber bei Verweigerung einer Vertragsänderung kündigen?

Podcastfolgen:

1. Änderungen im Arbeitsrecht 2025

Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🎙️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht

📍 Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin

📧 [email protected]

📞 030 74923060

🌐 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

📍 Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8

▶️ YouTube: https://www.youtube.com/@andreasmartin8119